Sehr guter Arbeitgeber mit einem entscheidenden Manko bei der Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
unbedingt die Gehaltslücke für Professoren schließen, die v.a. durch Anhebung des Lohns nach BVG-Urteil bei den staatlichen Hochschulen entstanden ist, bei der FOM gab es nur einen Inflationsausgleich. siehe auch Ausführungen unter Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, kollegial
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich sehr gut, manchmal technische Probleme (IT, Klimaanlage)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung weit unter vergleichbaren Positionen an staatlichen Hochschulen; Netto pro Stunde erhält man dort mehr als das Doppelte, das ist zu extrem und nicht fair für die gleiche Arbeitsleistung. Zusätzlich bieten staatliche Hochschulen noch die weiteren Vorzüge einer Verbeamtung; insbesondere zu nennen ist hier der gravierende Unterschied bei der Pension; hier geht die Schere noch deutlich weiter auf - manche Kollegen sprechen hier vom Risiko der Altersarmut... und das als Prof! Wichtig wäre auch beim Lohn die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in den unterschiedlichen Regionen Deutschlands zu berücksichtigen. In BaWü oder Bayern ist es sehr schwierig mit dem FOM Gehalt seine Familie durchzubringen und das mit einem Prof. Titel! Hier läuft definitiv etwas nicht richtig!
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes Angebot