Die FOM hat Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice in allen Bereichen, ausreichend Personal für die Betreuung der Studierenden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit der FOM folgt jedem Semester den gleichen Abläufen und Hochphasen. Es gibt sehr stressige Zeiten, aber auch Zeiten, in denen es schon mal ruhiger ist. Die Atmosphäre ist dementsprechend auch mal angespannter, dann aber auch wieder entspannter.
Kommunikation
Die FOM München hat sich stets um eine offene Kommunikation bemüht. Manche strategischen Entscheidungen wurden nicht direkt allen mitgeteilt, aber das ist in anderen Unternehmen auch nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind die Grundlage für das Funktionieren der Studienberatung.
Work-Life-Balance
Es gibt frühe und späte Schichten, auch WE-Einsätze. Dies wird aber bereits beim Vorstellungsgespräch ganz genau erläutert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen nicht stimmen, gibt es natürlich auch mal "Druck". Dennoch ist die Zusammenarbeit wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren sind die Aufgaben doch oft dieselben.
Arbeitsbedingungen
Es ist 2022. Homeoffice muss endlich eingeführt, akzeptiert und praktiziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich für Jobeinsteiger.
Image
Viele Entscheidungen werden in der Zentrale getroffen und müssen am Standort umgesetzt werden. Obwohl der Standort es vielleicht anders machen würde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten Seminare zu besuchen und ein Studium aufzunehmen.