Super Team Spirit, sehr flache bis keine Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team Spirit ist außergewöhnlich. Außerdem habe ich noch nie ein Unternehmen mit so flachen Hierarchien erlebt. Liegt wohl auch am extrem jungen Durchschnittsalter von 31 Jahren. Und das 150 Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Einiges läuft noch ein bisschen holprig. Ist halt ein stark wachsendes, junges Unternehmen. Prozesse und Strukturen gilt es teilweise noch zu bilden bzw. auf die sich permanent verändernden Rahmenbedingungen anzupassen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Man muss seine Arbeit mögen und mit Herzblut dabei sein.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Heißt nicht, dass es keine gibt. Könnte aber ausgeglichener sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45+, das könnte durchaus anders sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten etwas geräumiger sein. Halt ein Startup.
Gehalt/Sozialleistungen
Halt kein Konzern, wo Schmerzensgeld gezahlt wird.