121 Bewertungen von Bewerbern
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte zwei offene und sehr freundliche Gespräche, Rückmeldungen kamen, wie angekündigt, zeitnah. Während des ganzen Prozesses wurde ich auf Augenhöhe behandelt. Aus meiner Sicht ist keine Verbesserung notwendig.
Ich glaube, dass es zur Zeit keinen besseren Arbeitgeber gibt. Transparent, Fair, Ehrlich und Home-Office Ausstattung ist TOP
ich kann wirklich nichts negatives sagen, zu einem Bewerbungsgespräch ist es leider noch nicht gekommen. Alleine vom E-Mail Verkehr kann sich so manch eine Firma eine Scheibe abschneiden. Mir wurde ehrlich und nett geantwortet und der Grund der Absage wurde mir verständlich erläutert. Sowas nenne ich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, vielen Dank dafür.
-Regelmäßigere Updates zum Bewerberstatus
Ein Unternehmen muss wissen: Nicht nur der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen, auch das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber um ein Match für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu landen. Dafür ist es wichtig sich Zeit für den Bewerber und das Gespräch zu nehmen.
Die Erwartungshaltung gegenüber den Bewerber ist eindeutig - doch ist es auch die Aufgabe des Unternehmens sich vorzustellen, aufzuzeigen warum der Bewerber gerade in diesem Unternehmen arbeiten sollte und warum man Interesse am Bewerber hat.
In meinem Gespräch bekam ich das Gefühl vermittelt ein Bittsteller und ein lästiger Termin zu sein. Antworten wurden regelmäßig unterbrochen, Ausführungen auf Fragen konnten nicht abgeschlossen werden. Es wurde ständig auf die knappe Zeit verwiesen.
Die Bewerbungsunterlagen schienen im Vorfeld nicht gründlich studiert worden zu sein. Es gab überraschte Augen beim Verweis auf diese.
FOND OF ist zurecht ein erfolgreiches Start Up. Vorstellungsgespräche sind eine Visitenkarte. Diese sind professionell und respektvoll zu erfolgen. Davon seid Ihr, zumindest in meinem Fall, leider weit entfernt gewesen. Ich habe mit gemischten Gefühlen das Gespräch verlassen - kann ich mir hier eine Zukunft vorstellen? Zu einem zweiten Gespräch wurde ich nicht eingeladen, somit wurde mir die Entscheidung abgenommen.
Liebes Team von Fond Of bzw. der Human Ressources-Abteilung,
Ich habe lange mit mir gehadert euch überhaupt zu bewerten, weil ich nach wie vor der Meinung bin, dass wir eigentlich ganz gut zueinander passen und mir meine Chancen ungern verbauen möchte. Allerdings bin ich etwas enttäuscht und vielleicht hilft euch mein Feedback etwas weiter.
Ich hatte glaube ich bereits im Februar oder März meine Initiativbewerbung zugeschickt und bis auf eine Empfangsbestätigung Nichts gehört. Auf meinen Anruf hin wurde ich um eine Woche vertröstet. Nach dieser Woche wiederholte sich das und ich wurde auf August vertröstet, wo ich in das Bewerbungsverfahren für eine bestimmte Stelle aufgenommen werden sollte. Das war im März oder April und auch das letzte, was ich von euch gehört habe. Ich gehe davon aus, die Stelle wurde anderweitig besetzt. Über einen Pieps darüber hätte ich mich gefreut,
Cheers
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