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FOND 
OF 
GmbH
Bewertung

Köln

Wachsende Probleme - kommerzialisierte Nachhaltigkeit.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei FOND OF GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Aktivitäten, gemeinsamer Urlaub 1x im Jahr - Neue Teammitglieger werden schnell integriert. Viele bemühte Kollegen. Einige Teams funktionieren sehr gut und der Zusammenhalt ist spitze - andere wiederum haben ernste Probleme. Wie gesagt ein "normaler" Arbeitgber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich "Nachhaltigkeit groß auf die Fahnen schreiben, wenn der gesammte Aussendienst und die Geschäftsführung mit PS starken Monstern durch die Gegend fährt ist leider sehr unehrlich. Selbst unterhalb der GF wurden Autos bis zu einem SUV Monster von Audi gefahren. Kann ich nicht nachvollziehen. Nachhaltigkeit alleinig als Verkaufsaspekt um Kunden zu locken ist nicht ehrlich.

Bei Gehaltsverhandlungen wird immer wieder mit dem tollen "Drummherum" (Partys/Getränke umsonst/1x Im Jahr Kurzurlaub als Team) argumentiert wenn es mal wieder heißt, dass es Abteilungsweit noch nicht mal eine Inflationsanpassung gibt. Einige Kollegen warten seit Jahren auf Gehaltserhöhungen. Davon kann man seinen Lebensstandart leider auch nicht verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln - das Unternehmen hatte gute Ziele und gute Mitarbeiter. Durch interne Weiterbildung der alten Kräfte könnte man diese weiterentwickeln und das Lohnungleichgewicht das immer wieder entsteht wenn neue MAs dazu kommen, würde nicht so übel aufstoßen. Das Unternehmen ist mitlerweile eines von vielen - ein normaler Arbeitgeber mit normalen Problemen wie man sie überall hat. Flurfunk - Schleimer - Weiterbildungsstau.
Dinge denen man wahrscheinlich schwer bei kommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Teamplayer,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns konstruktiv Dein Feedback zu spiegeln.

Nachhaltigkeit bei FOND OF verstehen wir als Prozess, in dem wir immer besser werden wollen und in dem uns Transparenz einer der wichtigsten Aspekte ist. Wir sind sicherlich noch nicht perfekt, haben allerdings seit unserer ersten Evaluation im Jahr 2015 wichtige Schritte hin zu mehr Verantwortung im Bereich Nachhaltigkeit eingeleitet. Unser Fokus liegt dabei in erster Linie auf unseren Lieferanten und der Lieferkette (Arbeitsbedingungen und Materialauswahl). Hier hat sich seit Deinem Austritt einiges verändert und wir haben bis heute viel erreicht, was wir zukünftig auf andere Bereiche ausweiten wollen. Auf unsere Nachhaltigkeitsreise nehmen wir Interessierte durch unseren jährlichen CR-Bericht mit, um so Transparenz und ein tieferes Bewusstsein zu schaffen. Mehr Details zu diesem Thema findest Du unter folgendem Link: http://www.fondofbags.com/fond-of-corporate-responsibility/.

Unsere Kultur basiert auf unserer FOND OF Gemeinschaft/ Community und unserem Miteinander, deshalb sind Anlässe wie Teamreisen, Afterworks, Teamsport für uns besonders wichtig. Gehaltserhöhungen stehen in keinem Zusammenhang mit diesen Angeboten, sondern werden individuell zwischen Teamlead und Teamplayer besprochen. Gehaltsverhandlungen finden grundsätzlich immer jährlich in unserer FOND OF-Welt ihren Platz.

Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!

Herzliche Grüße
Julia

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