FOND 

OF 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen muss wissen: Nicht nur der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen, auch das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber um ein Match für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu landen. Dafür ist es wichtig sich Zeit für den Bewerber und das Gespräch zu nehmen.

Die Erwartungshaltung gegenüber den Bewerber ist eindeutig - doch ist es auch die Aufgabe des Unternehmens sich vorzustellen, aufzuzeigen warum der Bewerber gerade in diesem Unternehmen arbeiten sollte und warum man Interesse am Bewerber hat.

In meinem Gespräch bekam ich das Gefühl vermittelt ein Bittsteller und ein lästiger Termin zu sein. Antworten wurden regelmäßig unterbrochen, Ausführungen auf Fragen konnten nicht abgeschlossen werden. Es wurde ständig auf die knappe Zeit verwiesen.

Die Bewerbungsunterlagen schienen im Vorfeld nicht gründlich studiert worden zu sein. Es gab überraschte Augen beim Verweis auf diese.

FOND OF ist zurecht ein erfolgreiches Start Up. Vorstellungsgespräche sind eine Visitenkarte. Diese sind professionell und respektvoll zu erfolgen. Davon seid Ihr, zumindest in meinem Fall, leider weit entfernt gewesen. Ich habe mit gemischten Gefühlen das Gespräch verlassen - kann ich mir hier eine Zukunft vorstellen? Zu einem zweiten Gespräch wurde ich nicht eingeladen, somit wurde mir die Entscheidung abgenommen.