Fonds Finanz Maklerservice als Arbeitgeber: In Ordnung - PA viel zu langsam

Februar 2018

In Ordnung - PA viel zu langsam

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung. Schlaftablettenabteilung. Bis da mal was voran geht. Alter, das ist nicht lustig. Die sind so langsam, das es echt weh tut. Und tun sehr auf SuperModel-Abteilung, aber das sind aber nicht. Schön ist was anderes. Sollen einfach mal arbeiten. Zeugnisse und Verträge - da wartet man Monate. Harter Kostenfaktor.

Verbesserungsvorschläge

"Wir"-Gefühl fördern. Ich habe die Firma nie richtig kennengelernt, obwohl jetzt nicht so groß.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man viel zu tun hat, dannbleibt eigentlich nur die Mittagspause. Ansonsten freundlich

Kommunikation

Teilweise muss ich den scharfen Kritikern Recht geben. Meine Meinung war immer die, dass man aufpassen muss, was in Runden gesprochen wird. Wenn man nicht reden kann, dann lasse reden. Gilt auch für Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Kommt an, mit wem man zu tun hat. In meiner Abteilung hatten wir vier Teams welche nicht immer so gut harmoniert haben. Aber das ist wiederum eine Frage der Kommunikation.

Work-Life-Balance

Angebote gab es genug, ob diese Sinn machen ist nicht immer geklärt. Hier sollte man mehr an Flexibilität arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an. Meine Abteilungsleitung war fair. Ich weiß aber von Führungskräften, welche wie beschrieben unfair und wirklich uncoole Aktionen bringen.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit hat mir Spass gemacht. Und ich konnte diese in Ruhe machen ohne irgendein Nebengeräusch und Zusatzaufgaben.

Gleichberechtigung

Ja, aber zu viele Frauen. Hühnerstall. Und die hacken sich gegenseitig die Augen aus. Führungskräfte lästern innerhalb einer Abteilung übereinander her. Nicht so schön, aber nur natürlich. Mehr Männer auch unteren Führungsetagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin 40 und hatte nie Probleme. Ich schaue aber auch nicht aus wie 40 - eher 30. Sport und Gene. Glücksfall

Arbeitsbedingungen

Tische waren Müll. Höhenverstellbare Tische nur gegen Gutachten und Attest. Hart übertriebenes Thema. Habe ich schon vorgeschlagen und vorgerechnet beim betriebl. VW, aber irgendwie haben die das 1x1 nicht so drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FF macht irgendwelche Spenden. Lieber mal paar höhenverstellbare Tische.

Gehalt/Sozialleistungen

Diskrepanzen gibt es schon. Und mich nervt es zu lesen, dass ich mit langjähriger Berufserfahrung in der Baufinanzierung bisschen mehr verdient habe als jemand ohne Berufserfahrung. Am Ende war ich zufrieden, aber das geht nicht. 45k für Anfänger find ich nicht gerecht.

Image

Sponsor von 1860??? Also seit Jahren Negativtrend im Fußball. Ich höre 1860 und denke "oh Mann". Schlechter Fußball, schlechte Fans, schlechtes Stadion. Eher Anti-Image. Da geht mehr, aber Marketing war eh ne komische Abteilung. Filme sind ganz lustig, aber sonst harter Kostenfaktor.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ok. Karriere kritisch. Hier wurde und wird tatsächlich viel versprochen ohne dann auch umzusetzen. Motivatorisch der Killer.

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Arbeitgeber-Kommentar

April 2018

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Grundsätzlich finden wir es sehr schade, Kolleginnen oder Kollegen zu verlieren und dabei zu wissen, dass viele Ungereimtheiten an richtiger Stelle und zur rechten Zeit hätten aus dem Weg geräumt werden können. Und so sind wir Dir für viele Kritikpunkte Deiner Bewertung sehr dankbar, weil sie uns dabei helfen, die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.
Eine offene Kommunikation – gerade bei unangenehmen Themen – ist uns wichtig. Wir fördern konstruktive Kritik wo wir können und ermuntern dazu, sie an der Stelle anzubringen, an die sie gehört. Das Übereinander-Reden bringt uns nicht weiter, das Miteinander-Reden dagegen sehr.
Auch wenn einige Punkte uns zum Nachdenken bringen, möchten wir andere so nicht stehen lassen. Da wäre zum Beispiel unsere vergleichsweise ohne Frauenquote – auch in Führungspositionen. Zunächst danken wir Dir für das klare „Ja“ bei Deiner Beurteilung der Gleichberechtigung innerhalb der Firma, denn darauf sind wir sehr stolz. Die Tatsache, dass wir viele Frauen in Führungspositionen haben, ist ein Ausdruck dieser Gleichberechtigung und wir fahren damit als Unternehmen sehr erfolgreich. Dass Du dieses Umfeld als unangenehm empfunden hast, finden wir sehr bedauerlich.
Auch der Einsatz für karitative Zwecke ist uns sehr wichtig. Unsere Partner wie z. B. World Vision suchen wir uns dabei sehr sorgfältig und bewusst aus. Und so können wir zwar Deinen Vorschlag nachvollziehen, das gespendete Geld lieber für eine noch bessere Büroausstattung zu verwenden, möchten aber an dieser Stelle daran erinnern, dass unser vergleichsweise hoher Lebensstandard, denjenigen gegenüber verpflichtet, die daran aus eigener Kraft nicht partizipieren können. Und weil wir diese Verantwortung sehr ernst nehmen, wird die Fonds Finanz auch weiterhin einen Teil ihres erwirtschafteten Gewinns im Namen der gesamten Belegschaft für sinnvolle, soziale Projekte zur Verfügung stellen.
Solltest Du Fragen haben, dann stehen wir Dir für ein direktes Gespräch sehr gerne zur Verfügung. Melde Dich einfach bei Deiner Ansprechpartnerin in der Personalabteilung.

Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und nur das Beste.

Viele Grüße
Dein Fonds Finanz Karriere-Team

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