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Fonds 
Finanz 
Maklerservice 
GmbH
Bewertung

Grundsätzlich zufrieden, aber Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leistungen sollten auch entsprechend honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist prinzipiell sehr bemüht, für alle Mitarbeiter eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Manchmal gelingt dies besser, mal schlechter.

Kommunikation

Es wurde in den letzten Monaten definitiv sehr an der internen Kommunikation gearbeitet und sich die Kritik zu Herzen genommen. Wichtige Informationen werden immer zeitnah kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist von Team zu Team unterschiedlich. Hier sind die Führungskräfte meist bemüht, für gute Stimmung und Zusammenarbeit im Team zu sorgen. Wie die Umsetzung letztendlich klappt, liegt an den jeweiligen Mitarbeitern... Unabhängig von dem teaminternen Zusammenhalt ist dieser aber innerhalb des Unternehmens gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, HO-Möglichkeit (bis zu zwei Tage) und Urlaub auch spontan zu bekommen ist prinzipiell kein Problem. Kommt aber natürlich letztens immer auf das jeweilige Team an. Bezüglich HO wird aber sehr gerne betont, dass dies lediglich eine "Kann-Regelung" ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Fonds Finanz herrscht ein lockerer und ehrlicher Umgang zwischen FK und Mitarbeiter. Oftmals sind die Ziele/Erwartungen nicht so realistisch, das liegt aber eher an den Vorgaben, die die Führungskräfte zu erfüllen haben.

Interessante Aufgaben

Es gibt definitiv interessante Aufgaben und auch viel Potenzial dazu. Oftmals leidet aber dann die Umsetzung dieser unter der viel dringlicheren Umsetzung des Tagesgeschäfts.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu beanstanden. Lediglich einen Punkt Abzug wegen der Parksituation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr darauf geachtet, könnte aber noch etwas perfektioniert werden durch noch mehr Digitalisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Hierzu gibt es gespaltene Meinungen. Das Gehalt hängt davon ab, wie man beim Einstieg verhandelt, welche Beziehungen man zu seinen Führungskräften pflegt etc. Hier gibt es einige Differenzen.

Karriere/Weiterbildung

Breites und interessantes Weiterbildungsangebot definitiv vorhanden und sehr empfehlenswert. Die Karrieremöglichkeiten hängen von ähnlichen Faktoren ab wie das Gehalt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben! Konstruktive Kritik hilft uns, uns konstant zu verbessern.
Besonders gefreut hat uns dein Feedback zur internen Kommunikation und zum Thema CSR. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind zwei unserer Herzensthemen, die wir u. a. durch unsere Kooperation mit der Social-Volunteering-Plattform lets sowie drei Tagen Sonderurlaub im Jahr für Ehrenamt fördern. Auch auf den Bereich Digitalisierung legen wir großen Fokus – hier arbeiten wir daran, das Potenzial stetig auszubauen.

Du möchtest dich noch einmal persönlich mit uns austauschen? Sende uns gerne deine Kontaktdaten per E-Mail an v.kahraman@fondsfinanz.de – wir melden uns bei dir!

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