Hier zählt sich die Gleichstellung! Sehr gute Firma mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre und Arbeitsbedingungen. Offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und den Inhabern der Firma, motiviert mich sehr viel und hilft mir näher mit der Vision zu identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr IT-Entwickler würden nicht stören :-)
Kommunikation
offene Kommunikation, per Du
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr sehr nett und grundsätzlich ist die Kultur offen und die Belegschaft sehr jung.
Work-Life-Balance
Mit meinem Zeitkonto kann ich meine Stunden aufteilen, fast wie ich will. Das bedeutet viel, wenn man Kinder hat. Ich habe persönlich fast keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt das Feedback oder man ein bisschen warten muss, weil sich ab einmal einfach zu viel passiert (die Firma ist im Wachstum). Aber das ist auch gut, weil die Firma agile arbeitet und die Prioritäten ändern sich oft sehr schnell.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist nicht zu groß, aber auch nicht klein - man kann, je nach Stelle, die Prozesse selber gestallten oder mindestens die Vorschläge reinbringen. Jedoch ist für die Leute, die aus großen Konzernen kommen und sind gewöhnt nach bestimmten strengen Regeln zu arbeiten, manchmal schwierig zu Recht zu kommen, weil die einfach nicht gewöhnt sind die Entscheidungen selber zu machen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in diesem Unternehmen sehr geschätzt - sogar sehr oft in den Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so viele ältere Kollegen, aber sind schon geschätzt.
Arbeitsbedingungen
sehr schöne, saubere Büros, kostenlos Kaffee, Tee, Milch. Fun Area und viele Mitarbeiter-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Aktionen (Münchener Tafel, und zahlreiche Andere) wo die Mitarbeiter dabei sind, Gesundheitstag, Betriebsarzt, Sporthalle...
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faires Gehalt wenn man vergleicht, dass in den Konzernen und internationalen Firmen so viele Überstunden machen muss. Was sehr wichtig ist, dass man kein Stress hat, kein Cut-Costs, fühlt sich sicher und motiviert dem Erfolg der Firma beizutragen. Trotz Corona-Krise hat die Firma neue Leute eingestellt und noch dazu die Gehälter linear für die ganze Firma erhöht (weil wir 2020 erfolgreich abgeschlossen haben) - das ist was man zählt!
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Angebote, muss man mit der Führungskraft besprechen.