22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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oben erwähnt
Mitarbeiter:innen beachten
Show
Man fühlt sich nicht beachtet
Tolles Arbeitsklima
Super Veranstaltung die ermöglicht werden
Mega Räumlichkeiten die man auch privat nutzen darf - legendär
Sehr unkompliziert alles und immer mit Respekt
- Mehr Angebote wie man eine bessere Position bekommt transparent für jedermann.
- Mehr 100% Home Office für Eltern. Digitales Zeitalter macht es möglich.
- Gehälter von denen man in München leben kann und ne Familie ernähren kann.
- eigene Parkplätze für alle Mitarbeiter das Parkangebot ist einfach der Horror und oder sehr teuer.
Einfach genial es ist so herzlich alles dort.
Der Standort ist schön aber egal von wo man aus anreist man muss über den mittleren Ring dort ist immer Stau egal zu welcher Zeit dadurch verliert man echt viel Zeit die so viel besser genutzt werden könnte. Zudem ist es Nähe OEZ und Olympiapark natürlich immer sehr voll das macht's nicht einfacher. Mehr Home Office Optionen wären toll grad für Mamas
Sollte transparenter sein wie man intern weiter kommt ...
Gehalt könnte echt besser sein das ist schon echt nicht sooo hoch. Auch einer der Gründe warum Leute gehen, nicht weil sie unzufrieden sind sondern weil andere besser zahlen.
Sehr ausgeglichen und wird schon viel gemacht aber auch hier Luft nach oben gibt es immer. Zeiten ändern sich und dementsprechend muss auch das angepasst werden.
Kollegen = Freunde ... Die wissen mehr über mich als meine Familie
Immer freundlich immer respektvoll meine damalige direkte Chefin ist heute ne echt gute Freundin ... Das sagt alles.
Mehr Home-Office würde es perfektionieren
Eine super geringe Hierarchie und die Kommunikation ist genial es ist ehrlich transparent und immer mit Respekt auf Augenhöhe
Luft nach oben gibt es immer
Nicht mit Gehältern bei Gesellschaften vergleichbar
Reines Greenwashing
Unterirdisch selbst kurz vor der Rente
Was ist Kommunikation,
Findet nicht statt
Mitarbeiter werden grundsätzlich von der Geschäftsführung gefördert, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Beurteilung von neunen und somit unbekannten Mitarbeiter sollten NICHT von einer einzigen Person gestellt werden.
Erfahrungsgemäß fehlt oftmals der Respekt von älteren Kollegen gegenüber jüngeren.
Manche Vorgesetzten sollten meiner Meinung nach spezielle Trainings durchlaufen. Die Fluktuation in einzelnen Abteilungen spricht meiner Meinung nach für sich.
Die Technik funktioniert oft nicht reibungslos. Problematisch ist dies vor allem im Homeoffice.
Ich finde, dass du Kommunikation sowohl in den Abteilungen als auch abteilungsübergreifend mehr als ausbaufähig ist.
Manchmal ganz gut aber grundsätzlich in einer Dauerschleife der Reorganisationen dementsprechend eigentlich immer chaotisch
Wird immer schlechter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eigentlich immer gut aber das ist wahrscheinlich in so einem Umfeld auch unbedingt notwendig.
Offene Kommunikation ausdrücklich unerwünscht es wird alles hinter verschlossener Tür ausgehandelt ohne Einbeziehung von Mitarbeitenden die es betrifft
zentrale Lage, gut mit Öffis erreichbar, Einlkaufsmöglichkeiten und Mittagessen in der direkten Umgebung möglich, Kaffee für 4,50 Euro in der Cafeteria
hohe Arbeitsbelastung durch hohes Volumen und Kontrollfetischismus; extrem komplexe und proprietäre Systemwelt
Flexiblere Gestaltung des Frage- und Feedbackprozesses. Nicht nur 1x am Tag die Möglichkeit fachliche oder ablauftechnische Inhalte zu klären.
Jedes Team besteht aus ca. 10-12 Mitarbeitern, nur die Hälfte ist länger als zwei Jahre dabei. Man fühlt sich wie in einem Kindergarten, der Teamleiter ist Teil des Problems.
Offiziell wird viel geboten, aber man hat praktisch das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein.
jährliche Fortbildungsangebote, auswählbar nach Interesse
übliche Total-Compensation, kein Weihnachtsgeld, aber Jahresbonus!
Wellness-Angebot: monatl. 20 min.-Rückenmassage
Die älteren Kollegen, von denen die meisten seit weniger als 3 Jahren im Unternehmen sind, sind in der Regel hilfsbereit und nett.
Die älteren Chefs sind nett und scheinen sich zu kümmern, aber der jüngste Teamleiter hat keine soziale Kompetenz.
neue, moderne, helle Büroumgebung mit Gewächshaus-Atmosphäre, kalt im Winter, heiß im Sommer
Es gibt wöchentliche Team- und Personalbesprechungen, in denen aber keine vernünftige Lösung angeboten wird.
Die jüngeren Teamleiter flirten mehr oder weniger offensichtlich mit den neuen Mitarbeiterinnen.
Die eigentlichen Aufgaben werden am Probetag nicht gezeigt. Auf direkte Nachfrage wurde geantwortet, dass die Aufgaben so kompliziert sind, dass das Unternehmen sonst keine neuen Mitarbeiter bekommen würde, wenn man ehrlich wäre. Um alle Aufgaben zu lernen, braucht man normalerweise mindestens ein Jahr oder länger.
- Tolle Atmosphäre
- Schöner Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Events
- bezahlte Fahrkosten
- Kantine
- WLAN
- Gleitzeit
NICHTS :)
bis jetzt fällt mir nichts ein :)
Firmenaustritte besser kommunizieren.
Flexible Arbeitszeiten, Geschäftsführer nah an den Mitarbeitern
Bessere Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen
Man fühlt sich wohl und wird gut aufgenommen
Durch das Home Office ein super Gleichgewicht
Gehalt ist okay, Luft nach oben ist immer
Tolle Projekte, die immer gemacht werden
Teamzusammenhalt ist auf jeden Fall
Alle sehr respektvoll und auf Augenhöhe
Gutes Gesamtpaket aus allen
Kommunikation ist in den jeweiligen Abteilungen gut
Aufgaben sind vielfältig
So verdient kununu Geld.