289 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TOP-Unternehmen
5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH in München gearbeitet.
Langjährige Mitarbeiter haben das Sagen, Führungskraft kann sich nicht durchsetzen
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fonds Finanz München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertriebstechnik, Du-Mentalität, sehr Strukturierte Arbeitsweise, alles sehr transparent und klar geregelt, Teamevents, modernes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung bei Mobbing, machen im Team zu viel Stress untereinander, um Servicelevel einzuhalten, obwohl Personaldecke durch ständige Einarbeiten von neuen Mitarbeitern dafür nicht reicht, neue Mitarbeiter werden zu schnell wieder entlassen, wenn Sie nicht schnell genug funktionieren, statt zu sehen, wo diese besser eingesetzt werden können
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen bei Mobbing durchsetzen, alle Unternehmensleitlinien nützen nichts, wenn diese nicht gelebt werden, Lärmpegel im Großraumbüro zu hoch, stört die Konzentration, Einarbeitung sollte in einer ruhigen Atmosphäre in separatem Raum stattfinden und nicht eine Wissensabfrage vor allen Kollegen gemacht werden, da kommt schnell das Gefühl des Vorgeführtwerdens auf, falls man nicht die entsprechenden Vorkenntnisse hat
Arbeitsatmosphäre
für Großraumbüro gut
Image
tolle Ideen für die Makler, hohes Servicebewusstsein, wird manchmal übertrieben gelebt
Work-Life-Balance
Zeitdruck permanent, ständige Unterbrechung durch Chat, wird nicht gleich geantwortet, gibt es mehrfach Anfragen, wenig Vertrauen, ständige Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
dafür war ich zu kurz da? Wer nicht in kurzer Zeit reinpasst ist auch ganz schnell wieder weg
Gehalt/Sozialleistungen
übernehmen auch Reisekosten für Einarbeitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht wirklich gelebt…liegt aber an den Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Niemand traut sich bei offensichtlichem Mobbing einzugreifen, weder Führungskraft noch Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Akzeptanz, dass Lernprozesse länger dauern als bei 20-30 jährigen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Konnte oder wollte sich bei offensichtlichem Mobbing nicht einsetzen, hat im Vorstellungsgespräch leider nicht die ganze Wahrheit gesagt, Zielzahlen wurden erst später bekannt gegeben
Wie sagen die Führungskräfte so gerne: Da ist Luft nach oben!
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Talent-Scout-Programm einführen, das Weiterbildung und Unterstützung für Abschlüsse wie Fachwirte oder Betriebswirte bietet, um Mitarbeiter zu binden. Das Interesse und die Entwicklung der Mitarbeiter sollten Priorität haben. Interne Wechsel sollten transparent kommuniziert werden, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Es ist wichtig, dass der Fokus auf den Mitarbeitern liegt, besonders angesichts der Größe des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist von einem übermäßigen Arbeitspensum geprägt, bei dem mehr Zeit damit verbracht wird, Aufgaben zu berechnen, anstatt aktiv an Lösungen zu arbeiten. Überstunden sind zur Regel geworden, was jedoch nicht mit den modernen Vorstellungen einer gesunden Firmenkultur übereinstimmt. Es herrscht ein Ungleichgewicht in der Erwartungshaltung: Es wird viel von den Mitarbeitern gefordert, aber wenig im Gegenzug geboten. Der Abbau von Überstunden gestaltet sich als Herausforderung und erfordert oft förmliches Bitten seitens der Mitarbeiter. Das Verfahren zur Beantragung von Urlaubstagen ist komplex und erfordert eine hohe Anzahl an Arbeitsstunden sowie die Genehmigung der gesamten Firma. Gleitzeitabbau wird ebenfalls erschwert, obwohl dies eigentlich erlaubt ist. Die Kommunikation bezüglich Entwicklungs- und Implementierungsarbeiten im Hintergrund erfolgt nicht ausreichend, was zu zusätzlicher Arbeit führt. Paradoxerweise wird dann mehr Arbeit als Lösung für die entstandene Mehrbelastung vorgeschlagen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Im Kompetenz Center kann man nicht viel erwarten..
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierewege im Unternehmen umfassen Führungs- und Fachlaufbahnen. Allerdings werden manchmal die falschen Personen befördert, aus Angst vor ihrem Weggang, was zu einem schnellen Mitarbeiterverlust führt. Inhouse-Schulungen und E-Learning-Plattformen wie LinkedIn sind positiv für die Mitarbeiter, bieten aber keine Anreize für interne Wechsel, da sie mit Gehaltssperren verbunden sind. Dies fördert den Mitarbeiterabgang, da die Vorstellung, die gleiche Arbeit zu verrichten, aber weniger zu verdienen, abschreckend ist. Ein Talent-Scouting-Programm zur Förderung der Mitarbeiter und Nutzung ihres Wissens in neuen Positionen könnte die Situation verbessern, wird jedoch bisher nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltserhöhung nach dem Geschäftsführungswechsel hat vorübergehend die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert. Jedoch halten die Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht lange stand. Insbesondere die Serviceberater fühlen sich unterbezahlt angesichts ihrer Arbeitsbedingungen und Auslastung. Die Gehaltserhöhungen beschränken sich im Wesentlichen auf die Inflationsanpassung oder sind sogar darunter. Eine neue Gehaltsstaffelung und regelmäßige Sonderzahlungen sollten ernsthaft in Betracht gezogen werden, da Mitarbeiter das Gefühl haben, dass nur durch extreme Umstände angemessene Gehaltserhöhungen erreicht werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchwachsen. Es gibt immer Personen, die man mehr oder weniger schätzt, insbesondere wenn Leistungsunterschiede offensichtlich sind. Es ist frustrierend zu sehen, dass einige Mitarbeiter, die weniger leisten und die Performance beeinträchtigen, nicht angemessen unterstützt werden, während andere, die sich für eine Beförderung einsetzen, alles tun. Dies kann dem Teamgeist schaden und ist bedauerlich, da es zu einem Ungleichgewicht im Team führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist uneinheitlich. Während einige aktiv für ihre Abteilungen kämpfen, reagieren andere erst, wenn die Situation eskaliert. Die vorgeschlagenen Lösungen sind oft oberflächlich und kurzfristig. Die Hoffnung auf KI als Lösung wird genutzt, während aktuelle Probleme ignoriert werden. Es wird offensichtlich, dass KI nicht alle Probleme löst und einfache Lösungen vernachlässigt werden. Die Einstellung von Personal erfolgt oft erst nach massiven Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und eine moderne Ausstattung..
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Oftmals werden Informationen an die Führungsebene weitergegeben, gelangen jedoch nicht bis zu den Teamleitern oder werden gar nicht erst weitergeleitet. Dadurch stehen Teamleiter häufig vor ihren Teams und sind ahnungslos. Die Hauptinformationsquelle ist Confluence, was eine Herausforderung darstellt, da nicht alle relevanten Informationen dort verfügbar sind oder rechtzeitig aktualisiert werden.
Gleichberechtigung
Wer zu allem Ja und amen sagt, kommt deutlich weiter ;)
Interessante Aufgaben
Abseits des Tagesgeschäfts gibt es ansprechende Aufgaben, die den Einsatz verschiedener Tools erfordern und technische Kompetenzen herausfordern. Besonders spannend sind Aufgaben, bei denen man als Stakeholder für den Product Owner agiert. Ansonsten entsprechen die Aufgaben dem Standardbüroalltag.
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bisher nicht ausreichend entfalten konntest und dich nicht wahrgenommen gefühlt hast. Wir legen sehr viel Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen ein vielfältiges Angebot zur Weiterentwicklung sowie spannende Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeitenden sollen außerdem die Chance bekommen, ihre Ideen im Arbeitsalltag einzubringen. Um deine Kritikpunkte besser verstehen zu können, stehen wir dir mit einem Gesprächsangebot jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße und schöne Feiertage,
deine Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Mega Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fonds Finanz München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima Super Veranstaltung die ermöglicht werden Mega Räumlichkeiten die man auch privat nutzen darf - legendär Sehr unkompliziert alles und immer mit Respekt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Angebote wie man eine bessere Position bekommt transparent für jedermann. - Mehr 100% Home Office für Eltern. Digitales Zeitalter macht es möglich. - Gehälter von denen man in München leben kann und ne Familie ernähren kann. - eigene Parkplätze für alle Mitarbeiter das Parkangebot ist einfach der Horror und oder sehr teuer.
Arbeitsatmosphäre
Einfach genial es ist so herzlich alles dort.
Work-Life-Balance
Der Standort ist schön aber egal von wo man aus anreist man muss über den mittleren Ring dort ist immer Stau egal zu welcher Zeit dadurch verliert man echt viel Zeit die so viel besser genutzt werden könnte. Zudem ist es Nähe OEZ und Olympiapark natürlich immer sehr voll das macht's nicht einfacher. Mehr Home Office Optionen wären toll grad für Mamas
Karriere/Weiterbildung
Sollte transparenter sein wie man intern weiter kommt ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte echt besser sein das ist schon echt nicht sooo hoch. Auch einer der Gründe warum Leute gehen, nicht weil sie unzufrieden sind sondern weil andere besser zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeglichen und wird schon viel gemacht aber auch hier Luft nach oben gibt es immer. Zeiten ändern sich und dementsprechend muss auch das angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen = Freunde ... Die wissen mehr über mich als meine Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich immer respektvoll meine damalige direkte Chefin ist heute ne echt gute Freundin ... Das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Mehr Home-Office würde es perfektionieren
Kommunikation
Eine super geringe Hierarchie und die Kommunikation ist genial es ist ehrlich transparent und immer mit Respekt auf Augenhöhe
vielen Dank für dein positives Feedback auf kununu. Wir freuen uns über deine lobenden Worte zum tollen Arbeitsklima, den großartigen Veranstaltungen und unseren schönen Räumlichkeiten, welche auch privat genutzt werden dürfen. Dein Lob für unsere unkomplizierte Arbeitsweise und das respektvolle Miteinander, bedeutet uns viel.
Es tut uns leid zu hören, dass du für dich negative Erfahrungen mit untransparenten Karrieremöglichkeiten gemacht hast. Unser Fokus liegt stehts darauf, unsere Angebote transparent zu gestalten, um allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen einzuräumen.
Über die Bedeutung der Flexibilität im digitalen Zeitalter sind wir uns bewusst, daher bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die auf die individuelle Situation unserer Mitarbeitenden passen.
Wir danken dir für dein konstruktives Feedback und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
deine Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Ständiges Hire and Fire
1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 bei FondsFinanz in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit Gehältern bei Gesellschaften vergleichbar
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern deine Unzufriedenheit in Bezug auf die genannten Kategorien. Als Unternehmen möchten wir uns stets weiterentwickeln und schätzen offenes Feedback aus der Belegschaft. Der respektvolle Umgang miteinander ist uns ebenso wichtig wie eine inklusive Arbeitskultur. Unser Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung ist ein Kernwert, den wir bereits transparent und wirkungsvoll umsetzen. Wir bedauern es, dass du andere Erfahrungen gemacht hast.
Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, dass trotz der negativen Eindrücke die positiven Erfahrungen in Erinnerung bleiben. Falls du noch einmal ein Gesprächsangebot annehmen möchtest, haben wir immer ein offenes Ohr.
Mit den besten Grüßen,
deine Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Gute Aufstiegschancen, fairer Arbeitgeber, leider negative Erfahrung im zwischenmenschlichen.
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei Fonds Finanz München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden grundsätzlich von der Geschäftsführung gefördert, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilung von neunen und somit unbekannten Mitarbeiter sollten NICHT von einer einzigen Person gestellt werden.
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass sich die Förderung der Mitarbeitenden und die damit verbundenen Aufstiegsmöglichkeiten positiv in Erinnerung geblieben sind. Es ist uns wichtig, unsere Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir schätzen dein Feedback zur Bewertung der Beurteilung von neuen Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf faire Bewertungskriterien und bedauern, dass du andere Erfahrungen gemacht hast. Für einen weiteren Austausch stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Mit den besten Grüßen,
deine Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Eine Erfahrung, bei der ich mir nicht sicher bin, ob man sie wirklich machen muss.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH in München gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß fehlt oftmals der Respekt von älteren Kollegen gegenüber jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sollten meiner Meinung nach spezielle Trainings durchlaufen. Die Fluktuation in einzelnen Abteilungen spricht meiner Meinung nach für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert oft nicht reibungslos. Problematisch ist dies vor allem im Homeoffice.
Kommunikation
Ich finde, dass du Kommunikation sowohl in den Abteilungen als auch abteilungsübergreifend mehr als ausbaufähig ist.
vielen Dank für deine Bewertung bei kununu. Wir nehmen deine Bedenken zur Kenntnis und arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und schulen unsere Führungskräfte stetig.
Deine Anregungen bezüglich der Technikprobleme werden wir nachgehen, um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten. Wir schätzen deine offenen Rückmeldungen und stehen für weitere Gespräche gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute,
deine Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Ich kann wirklich niemandem empfehlen dort zu arbeiten
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FondsFinanz in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ganz gut aber grundsätzlich in einer Dauerschleife der Reorganisationen dementsprechend eigentlich immer chaotisch
Image
Wird immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eigentlich immer gut aber das ist wahrscheinlich in so einem Umfeld auch unbedingt notwendig.
Kommunikation
Offene Kommunikation ausdrücklich unerwünscht es wird alles hinter verschlossener Tür ausgehandelt ohne Einbeziehung von Mitarbeitenden die es betrifft
vielen Dank für deine kununu Bewertung. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und bedauern, dass du einige Aspekte deiner Erfahrung bei uns als herausfordernd empfunden hast. Die ständigen Reorganisationen sind Teil unserer Bemühungen, unsere Prozesse zu verbessern. Wir sind sehr bemüht, diese Veränderungen so transparent wie möglich zu gestalten. Wir schätzen die Meinungen und das Feedback Aller und werden deine Anmerkungen nutzen, um unsere Kommunikationsstrategien noch besser zu gestalten.
Über die positive Anmerkung unseres Kollegenzusammenhalts freuen wir uns und sind froh, dass du dies als positiv empfunden hast.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und das damit verbundene Interesse unsere Arbeitsumgebung weiterhin zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute,
Basierend auf 418 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fonds Finanz Maklerservice durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden Fonds Finanz Maklerservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.