Fonds 

Finanz 

Maklerservice 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH wird insgesamt als positiv und angenehm empfunden. Es wird aktiv an einer guten Atmosphäre gearbeitet und die Kolleg:innen werden als familiär, herzlich und cool beschrieben. Spaß bei der Arbeit und viel Lachen sind Teil des Alltags.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Häufige Reorganisationen können zu Chaos führen und die Kommunikation bezüglich Entwicklungs- und Implementierungsarbeiten scheint verbesserungswürdig zu sein. Überstunden sind zur Regel geworden, was nicht mit einer gesunden Firmenkultur übereinstimmt. Der Abbau von Überstunden und Gleitzeit sowie das Beantragen von Urlaubstagen gestalten sich oft als komplex und zeitaufwendig. Es wird viel von den Mitarbeiter:innen gefordert, jedoch scheint es, dass im Gegenzug wenig geboten wird.

Fonds Finanz Maklerservice GmbH legt Wert auf regelmäßige Meetings und Team-Besprechungen, um eine umfassende Kommunikation zu gewährleisten. Allerdings gibt es Bedarf an Verbesserungen, da Informationen oft nicht bis zu den Teamleitern gelangen oder gar nicht weitergeleitet werden. Es besteht der Wunsch nach offener Kommunikation, insbesondere bei Entscheidungsprozessen.

Die Nutzung von Confluence als Hauptinformationsquelle stellt eine Herausforderung dar, da nicht immer alle relevanten Informationen verfügbar oder rechtzeitig aktualisiert sind. Trotzdem hat sich die interne Kommunikation in den letzten Jahren verbessert, obwohl sie noch nicht ausreichend ist.

Positiv hervorgehoben wird die geringe Hierarchie und die transparente Kommunikation mit Respekt auf Augenhöhe. Kurze Wege und schnelle Abstimmung werden geschätzt. Die Du-Kultur wird als verbindendes Element unter den Mitarbeiter:innen empfunden. Es besteht jedoch der Wunsch nach einer schnelleren und unkomplizierteren Erledigung aller Aufgaben.

Bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH zeigt sich ein gemischtes Bild in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten. Es gibt Hinweise darauf, dass einige Vorgesetzte Schwierigkeiten haben, sich gegen Mobbing einzusetzen und die Kommunikation sowie Beachtung der Mitarbeiter:innen verbessert werden könnte. Zudem wird berichtet, dass Lösungen oft oberflächlich und kurzfristig sind und die Einstellung von Personal erst nach massiven Kündigungen erfolgt.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte werden als freundlich und respektvoll beschrieben und es wird hervorgehoben, dass manche einen kollegialen Umgang pflegen und man sich auf gleicher Ebene fühlt. Es wird empfohlen, dass einige Vorgesetzte spezielle Trainings durchlaufen, was auf eine Bereitschaft zur Verbesserung hinweist. Trotz der genannten Herausforderungen scheint es also auch positive Aspekte im Vorgesetztenverhalten zu geben.

Fonds Finanz Maklerservice GmbH zeigt Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, wobei es Raum für Verbesserungen gibt. Das Unternehmen fördert aktiv Umwelt- und Sozialprojekte und belohnt Mitarbeiter:innen, die sich dafür einsetzen, mit zusätzlichen Urlaubstagen. Es werden regelmäßig Projekte durchgeführt, die das Bewusstsein für diese Themen stärken sollen. Als erster Pool hat das Unternehmen sogar einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Mülltrennung wird beispielsweise nicht konsequent umgesetzt, was jedoch auf die Mitarbeiter:innen zurückzuführen ist. Zudem gibt es Zweifel an der Tiefe des Engagements des Unternehmens in Bezug auf Umweltbewusstsein, wobei einige den Vorwurf des Greenwashing erheben. Es wird betont, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt und das Unternehmen sich anpassen muss, um den Herausforderungen gerecht zu werden. Trotz dieser Kritikpunkte wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens insgesamt als vorbildlich beschrieben.