Schon so manchen "neuen Besen" kommen, kehren und gehen gesehen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- , dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- , dass auf die nicht allzu hoch gesteckten Bedürfnisse der kleinen Leute nicht eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird nach Außen hin oftmals ein Bild dargestellt, dass es nicht gibt! Von diversen Versprechungen an die Vertriebspartner mal ganz abgesehen... Die Hauptvertriebspartner haben meines Erachtens nach viel zu viel Einfluss auf die Abläufe innerhalb der Bank. Die Devise lautet Masse statt Klasse! Entscheidungen werden am schlussendlich betroffenen Mitarbeiter vorbei, nach wie vor am "Grünen Tisch" getroffen! Allerdings ist es der Führungsebene immer wieder ein Bedürfnis, sich auf die Schulter zu klopfen, wenn der kleine Mitarbeiter eine solche Entscheidung wieder mal umgesetzt hat - ohne Rücksicht auf Verluste.
Gehaltstechnisch befindet sich das Wort "Bank" auch nur im Firmennamen auf dem Papier.
Hört auf eure Mitarbeiter, auch wenn sie Dinge äußern, die euch gerade nicht in den Kram passen !!!
Weiterempfehlung gibt es trotzdem, da ich die Hoffnung nach mehreren Besen noch nicht aufgegeben hab :-)
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es darauf an, in welchem Team, in welcher Gruppe und unter welchen Vorgesetzten man arbeitet. Wenn man einen "guten Draht" nach oben hat, ist es völlig okay. Extrovertierte Mitarbeiter, die gerne auch mal laut äußern, was sie denken, werden geduldet...
Kommunikation
Nach wie vor läuft hier viel zu viel über den Buschfunk. Offen kommuniziert wird nur, was der Obrigkeit genehm ist. Und nur weil die Geschäftsführung gerade im "Duz-Modus" ist, heißt das noch lange nichts!
Kollegenzusammenhalt
Prima - je nach Team und Gruppe
Work-Life-Balance
Pro: Flexible Arbeitszeiten, gerade für Teilzeitmuttis!
Contra: Leider kann das hier so viel gelobte Homeoffice nur in ausgewählten Bereichen genutzt werden :-(
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es darauf an, wo und unter wem man arbeitet !!!! Vier Sterne für meine Vorgesetzten :-)
Interessante Aufgaben
Wenn man lang genug dabei ist, kann man ein stückweit mit seinem Wissen punkten und so seinen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Gleichberechtigung
...mit Sicherheit nicht bei den Gehältern!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund Personalmangels werden manchmal zeitweise Kollegen aus dem Ruhestand zurück geholt.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Großraumbüros mit einem Mindestmaß an Ausstattung sind hier leider an der Tagesordnung.
- "Fenster auf / Fenster zu", zu warm / zu kalt - Klimaanlage Fehlanzeige
- Licht nur tischgruppenweise regelbar - individuelle Beleuchtung bei einem Rauminnenplatz nicht möglich
- Headsets für die Telefonie sind MIT KABEL im Jahr 2019 eine Farce
- 0815-Ideal-Standard-Schreibtische für 1,60 kleine Frauen, höhenverstellbare Schreibtische ebenfalls Fehlanzeige
- Schreibtischstühle aus der Steinzeit
Leider sind hier einige Dinge den in meiner Überschrift angesprochenen "Besen" geschuldet - Änderungswille durch den AG = 0
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) sind zwar schön aber in meinen Augen kein Muss! Da wären vielen Mitarbeitern oben genannte Dinge viel wichtiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung diverser solzialer Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich ! Hier kann man nicht meckern. Die Solzialleistungen sind inzwischen auch ganz annehmbar.
Jedoch hat die Firma aufgrund der jahrelang gelebten Gehaltspolitik aktuell noch immer damit zu kämpfen, langjährige Mitarbeiter an Neueinstellungen anzugleichen. Gehaltserhöhungen für "Oldies" gibt es gar nicht. Begründungen seitens der Geschäftsleitung hierfür sind lachhaft und keineswegs nachvollziehbar.
Image
Kommt darauf an, woher man kommt!
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man grundsätzlich machen, jedoch zu welchem Preis...