Positive Entwicklung - die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft werden gestellt
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung, Klima wird durch gute Kommunikation der Geschäftsführung und sinnvollen Investitionen in den Büroräumen und der IT-Infrastruktur verbessert
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine funktionierende Kommunikation gelegt und und durch Workshops aktiv gefördert. Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite Kollegen, Wille zur gemeinsamen Realisierung von Projekten und Aufgaben bereichsübergreifend vorhanden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit gegeben. Führungskräfte lassen Mitarbeitern mehr als ausreichend Spielraum um Privates und Berufliches bestmöglich zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Austausch wird über mehrere Ebenen hinweg gesucht und gefördert. Geschäfstführung gibt über Blogs einen Blick in den Alltag für das gesamte Haus frei.
Interessante Aufgaben
Viele herausfordende Aufgaben, die bedingt durch den strukturellen Wandel in der Branche und Firma positiv unterstützt werden. Jeder im Haus kann zum Wandel beitragen.
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau in den Räumlichkeiten wurde erkannt und sinnvolle Modernisierungen wurden bereits umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte, faire Vergütung; Incentives für herausraugende Leistungen