Verlässlicher Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hierarchien, die aber nicht überbewertet werden. Jeder darf mit jedem kommunizieren.
Verschiedene Plattformen bieten regelmäßig organisationsübergreifenden Austausch an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Ungleichgewicht bei der monetären Vergütung (historisch entwickelt)
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede darüber!
Gehalt wird im veränderten Arbeitsmarkt eine wichtigere Rolle spielen, insbesondere bei Spezialisten
Kommunikation
Verschiedenste Kommunikationskanäle und-medien werden Mitarbeitern angeboten: Mitarbeiterveranstaltungen, Informationsforen, zentrale Informationsplattform, Ansprechpartner HR, ... bis hin zur direkten Ansprache der obersten Führungseben
Work-Life-Balance
Bei aktiver Ansprache von Themen/Problemen meist Entgegenkommen gezeigt
Interessante Aufgaben
Bei entsprechender Eigeninitiative stets die Möglichkeit zur Veränderung und Ausgestaltung des Aufgabengebietes gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement in der Region (z.B. Vorlesenachmittage, Arbeitseinsätze in Kindergärten, Sachspenden für Kinderheime, Unterstützung Schutzhöhle e.V., etc)
Viele (un)entgeltliche Leistungen für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich aber natürlich Verhandlungssache
Image
geprägt durch zahlreiche schlechte Kommentierung in Portalen, die erfahrungsgemäß eher für negatives Feedback genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Eigeninitiative stets die Möglichkeit zur Veränderung und Weiterentwicklung