Einiges bereits gut, vieles jedoch noch stark Verbesserungswürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung bei der Kantine
- Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Förderung des Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
- Nehmt den Aufschrei der Mitarbeiter wahr!
- Fördert das wertvollste Gut des Unternehmens - die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist aktuell am Tiefpunkt, da sich die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen. Langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma und hinterlassen ein Qualifikationsloch, welches mit Externen ausgeglichen wird anstelle sich mit den Gründen (z.B. das unterirdische Gehaltsniveau oder fehlende Perspektiven) auseinander zusetzen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, jedoch werden die Informationen sehr verschönert dargestellt. Der Aufschrei/Unmut des Mitarbeiters/in wird nicht von der Geschäftsführung aktiv wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jedoch sollte man noch an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit arbeiten. Der gemeinsame Hass gegen die existierenden Richtlinien schweißt zusammen...
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gibt es nichts auszusetzen. Arbeitsdruck ist normal, Überstunden können variabel abgebaut werden. Jedoch gibt es andere Bereiche bei denen es weitaus schlimmer zugeht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Man möchte die Welt verbessern (was für mich in der Natur eines Vorgesetzten sein sollte), wird jedoch von bestimmten Bereichen, deren Richtlinien gebremst. Die Geschäftsführung duckt sich jedoch vor dem Aufschrei der Mitarbeiter und will Ihn aussetzen, anstatt etwas dagegen zu tun.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend und erwarten viel Engagement. Der Arbeitsdruck ist jedoch sehr groß. Es wird viel vom Mitarbeiter/in erwartet.
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Fachkräftemangels werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jedoch ist die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sehr gering.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist akzeptabel, jedoch auch ausbaufähig. Die Großraumbüros sind teilweise sehr laut. Es gibt mehrere Arbeitsplätze ohne direktes Tageslicht oder Fensternähe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr grenzwertig. Bei einigen Mitarbeitern sogar nur knapp über dem Mindestlohn. Hier ist seitens der Firma am meisten Verbesserungsbedarf nötig. Die beworbenen Prämien dienen mehr dem Punkt "wir haben es und können es nach außen bewerben" anstelle von "es nutzt dem Mitarbeiter". Bspw. wird der Vermögensaufbau bei Depots unterstützt, was jedoch nichts bringt wenn der Mitarbeiter zu wenig Gehalt zum sparen bekommt.
Image
Die interne Arbeitsatmosphäre spiegelt das Image der Firma wieder. Auch bei Events an der Hochschule steht die Firma in keinem guten Bild.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, jedoch nur wenn man sich aktiv und ausdauernd darum bemüht. Die Firma selbst initiiert hier fast nichts. Aufstiegschancen sind vorhanden, da durch die große Fluktuation sehr häufig neue Stellen frei werden.
Perspektiven für Berufseinsteiger die motiviert sind und was bewegen möchte sind nicht vorhanden.