Navigation überspringen?
  

Fondsdepot Bank GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
Subnavigation überspringen?

Fondsdepot Bank GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,65
Vorgesetztenverhalten
2,64
Kollegenzusammenhalt
3,31
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,62
Arbeitsbedingungen
2,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,06
Umgang mit älteren Kollegen
2,99
Karriere / Weiterbildung
2,24
Gehalt / Sozialleistungen
2,26
Image
2,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 52 Bewertern Homeoffice bei 22 von 52 Bewertern Kantine bei 32 von 52 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 52 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 52 Bewertern Coaching bei 3 von 52 Bewertern Parkplatz bei 11 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 52 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre untereinander ist gut. Selbstverständlich gibt es bei 420 Mitarbeitern immer mal wieder vereinzelten Personen/Abteilungen mit dennen man sich nicht "nur" versteht.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur Abteilungsintern sprechen, dass der Vorgesetzte auf den Mitarbeiter eingeht und auch eine offene Kommunikation verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist super. Hausintern besteht noch potenzial.

Interessante Aufgaben

Durch den aktuellen Wandel bei der Bank entstehen immer mehr interessante Aufgaben. Wenn hier ein Mitarbeiter Interesse bzw. Eigeninitiative ergreift wird darauf auch eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich gut. Durch einen offenen Austausch im Intranet sowie diverser Veranstaltungen wird der Mitarbeiter (wenn er will) immer zu den aktuelen Themen abgeholt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden viele Benefits angeboten (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zeitkonten, kostenfreies Wasser und Kaffee, hausinterne Kantine mit Zuschuss des AG, Sportangebote mit Subventionen, uvm.) Hier liegt es am Arbeitnehmer selbst ob diese angenommen werden oder nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch nachholbedarf wird aber m.E. aktuell angegangen.

Work-Life-Balance

Es werden hier viele Sachen angeboten (z.B. Gleitzeit, Work@Home)

Image

Im Bereich Image und Aussenwirkung besteht m.E. großer Nachholbedarf (z.B. Werbung, Internetpräsenz, usw.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Du mit vielen Aspekten in der Fondsdepot Bank zufrieden bist. Insbesondere die Work-Life-Balance und die interessanten Arbeitsaufgaben bewertest Du besonders gut. Beides ist für uns eine wichtige Grundlage für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du meldest aber auch zurück, dass wir an unserer Außenwirkung arbeiten müssen. Hier haben wir im letzten Monat unsere Homepage komplett überarbeitet und werden künftig auch in Sozialen Medien mehr Präsenz zeigen. Wir würden uns auch über deine Rückmeldung zu diesen Aktivitäten freuen. Komme gerne auf uns zu, wenn du darüber hinaus Anregungen hast. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

Du hast Fragen zu Fondsdepot Bank GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Wird zu schlecht bewertet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Dein Feedback. Viele Sachen werden sehr unterschiedlich bewertet und wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung. Wenn es etwas gibt, woran wir aus Deiner Sicht konkret arbeiten sollten, spreche uns gerne direkt an. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Mit besten Grüßen Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene in manchem Team hat keine Realitätsvorstellung

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin ist eine Pfeife... keine Realitätswahrnehmung.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung wird in manchem Team durch die Führung gefördert, es gibt Mitarbeiter die dem Teamleiter am "Hintern hängen" und andere Mitarbeiter "eintiefen" und dadurch sehr angesehen sind.

Interessante Aufgaben

... werden nur an Mitarbeiter im Team vergeben die auch die Teamführung über Alles informieren...

Kommunikation

Neuerungen kamen nur über den "Buschfunk"

Gleichberechtigung

im Team gleich null

Umgang mit älteren Kollegen

werden immer mehr abgeschoben

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur "informationsbringenden" Mitarbeitern (Zuträgern) vorgeschlagen

Gehalt / Sozialleistungen

leistungsgerechte Bezahlung wäre sehr schön

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, einige Mitarbeiter frieren, einigen ist es zu warm....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

naja

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur nach Beliebtheitsgrad bei dem Teamleiter genehmigt

Image

ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • so manche Teamführung austauschen und diese als "Fußvolk" beschäftigen

Pro

Kostenfrei Wasser, Cafe, Essengeldzuschlag

Contra

die falschen Personen als Teamleiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Ihre Rückmeldung ist leider sehr kritisch und es fällt uns schwer, hier die richtige Antwort zu formulieren, denn unser Bild der Zusammenarbeit in der Fondsdepot Bank ist ein anderes! Unsere Unternehmenswerte und unser Führungsleitbild sind unsere Basis für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir diese Werte in unserem Alltag leben. Haben Sie Ihre Rückmeldung bereits konkret bei dem/der betroffenen Teamleiter/-in platziert? Da der offenen Austausch und das direkte Feedback teil unserer Werte ist, wäre dies die erste Empfehlung. Gerne stehen auch wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung, denn nur so haben wir die Möglichkeit, Sie zu unterstützen und darauf zu reagieren, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen. Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 16.März 2018 (Geändert am 06.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist aktuell am Tiefpunkt, da sich die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen. Langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma und hinterlassen ein Qualifikationsloch, welches mit Externen ausgeglichen wird anstelle sich mit den Gründen (z.B. das unterirdische Gehaltsniveau oder fehlende Perspektiven) auseinander zusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Man möchte die Welt verbessern (was für mich in der Natur eines Vorgesetzten sein sollte), wird jedoch von bestimmten Bereichen, deren Richtlinien gebremst. Die Geschäftsführung duckt sich jedoch vor dem Aufschrei der Mitarbeiter und will Ihn aussetzen, anstatt etwas dagegen zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jedoch sollte man noch an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit arbeiten. Der gemeinsame Hass gegen die existierenden Richtlinien schweißt zusammen...

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr spannend und erwarten viel Engagement. Der Arbeitsdruck ist jedoch sehr groß. Es wird viel vom Mitarbeiter/in erwartet.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, jedoch werden die Informationen sehr verschönert dargestellt. Der Aufschrei/Unmut des Mitarbeiters/in wird nicht von der Geschäftsführung aktiv wahrgenommen.

Gleichberechtigung

hier gibt es nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des Fachkräftemangels werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jedoch ist die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sehr gering.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen, jedoch nur wenn man sich aktiv und ausdauernd darum bemüht. Die Firma selbst initiiert hier fast nichts. Aufstiegschancen sind vorhanden, da durch die große Fluktuation sehr häufig neue Stellen frei werden.
Perspektiven für Berufseinsteiger die motiviert sind und was bewegen möchte sind nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr grenzwertig. Bei einigen Mitarbeitern sogar nur knapp über dem Mindestlohn. Hier ist seitens der Firma am meisten Verbesserungsbedarf nötig. Die beworbenen Prämien dienen mehr dem Punkt "wir haben es und können es nach außen bewerben" anstelle von "es nutzt dem Mitarbeiter". Bspw. wird der Vermögensaufbau bei Depots unterstützt, was jedoch nichts bringt wenn der Mitarbeiter zu wenig Gehalt zum sparen bekommt.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist akzeptabel, jedoch auch ausbaufähig. Die Großraumbüros sind teilweise sehr laut. Es gibt mehrere Arbeitsplätze ohne direktes Tageslicht oder Fensternähe.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich gibt es nichts auszusetzen. Arbeitsdruck ist normal, Überstunden können variabel abgebaut werden. Jedoch gibt es andere Bereiche bei denen es weitaus schlimmer zugeht.

Image

Die interne Arbeitsatmosphäre spiegelt das Image der Firma wieder. Auch bei Events an der Hochschule steht die Firma in keinem guten Bild.

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt den Aufschrei der Mitarbeiter wahr!
  • Fördert das wertvollste Gut des Unternehmens - die Mitarbeiter!

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung bei der Kantine
- Homeoffice möglich

Contra

- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Förderung des Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof, München, Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für die positiven Rückmeldungen, aber auch für die kritischen, die wir uns natürlich zu Herzen nehmen. Wir arbeiten auch in diesem Jahr an vielen HR-Initiativen, zu denen insbesondere die in der Mitarbeiterversammlung genannten Aspekte als Schwerpunktthemen gehören. Sie schreiben in Ihrem Feedback über die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit - kennen Sie hier unser Angebot des bereichsübergreifenden Netzwerkens? Vielleicht ist dies ja für Ihren Fachbereich eine Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit anderen zu fördern - sprechen Sie uns gerne darauf an! Wenn Sie im Rahmen der Weiterbildungsmöglichkeiten das Gefühl haben, dass die Fondsdepot Bank nichts initiiert, wäre es hilfreich zu erfahren, was genau Sie erwarten. Hier steht bei uns die individuelle Entwicklung des Mitarbeiters im Vordergrund, was meist zwischen Führungskraft und Mitarbeiter direkt abgestimmt wird. Die anstehenden Zielvereinbarungsgespräche sind der richtige Zeitpunkt, dies gemeinsam mit der Führungskraft zu definieren. Gerne steht Ihnen aber auch die Personalabteilung bei Fragen zur Personalentwicklung beratend zur Verfügung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der direkten Führungskraft sowie die Möglichkeiten der variablen Arbeitszeit positiv hervorheben. Für uns sind dies sehr wichtige Aspekte, die den Arbeitsalltag maßgeblich gestalten. Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass jeder einzelne Mitarbeiter den Erfolg der Fondsdepot Bank ausmacht und dementsprechend legen wir sehr viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander! Wir würden uns freuen, wenn Sie neben Ihrer Bewertung auf kununu auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung stehen, um die einzelnen Aspekte noch genauer hinterfragen zu können. Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 05.Feb. 2018 (Geändert am 06.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der Fondsdepot Bank. Leider fällt diese sehr kritisch aus und ist für uns ohne konkrete Angaben nicht nachvollziehbar. Für uns ist es wichtig zu erfahren, welche Ereignisse zu dieser Bewertung geführt haben. Senden Sie uns, gern auch anonym, eine Beschreibung der Ereignisse zu, so dass wir an geeigneter Stelle den Anstoß für eine Aufarbeitung geben können. Nur so können wir an den richtigen Stellen ansetzen. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 22.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der Fondsdepot Bank. Leider fällt diese sehr kritisch aus und ist so für uns nicht nachvollziehbar. Für uns ist es wichtig zu erfahren, welche Ereignisse zu dieser Bewertung geführt haben. Senden Sie uns, gern auch anonym, eine Beschreibung der Ereignisse zu, so dass wir an geeigneter Stelle den Anstoß für eine Aufarbeitung geben können. Nur so können wir an den richtigen Stellen ansetzen. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 20.Jan. 2018 (Geändert am 23.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stark Beteichsabhängig. In der Regel ist die Atmosphäre innerhalb des eigenen Bereichs gut. Stark verbesserungsbedürftig ist die übergreifende Zusammenarbeit. Hier stehen bei der mittleren Führungsebene oft die eigenen Interessen vor

Vorgesetztenverhalten

In „neuen“ Bereichen in der Regel positiv. In alten Bereichen der IT oder Operations oft ungenügend. In lange gewachsenen Strukturen wird eine veraltete Führungskultur gelebt. Einige Führungskräfte wirken demotivierend auf ihre Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen/Einheiten besteht meist ein guter Zusammenhalt. Bereichsübergreigend ist es öft umso schwieriger.

Interessante Aufgaben

Kleine Teams führen zu einem weiten Aufgabenspekrum. Wer nicht über den Tellerrand schauen mag, kann schnell überfordert sein.

Kommunikation

Es gibt viele Ansatzpunkte von regelmäßigen Newsmeldungen durch das Management bis hin zu Informationsveranstaltungen zb zu aktuellen Projekten. Verbesserungspotential besteht im Kommunikationscerhalten des mittleren Managements - hier versanden oft Informationen oder werden nicht weiter gegeben. Die Geschäftsführung ist in der ansprechbar und kommuniziert offen.

Gleichberechtigung

Überall gegeben. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen - allgemein ein hoher Frauenanteil.

Karriere / Weiterbildung

Sehr selektiv. Wenige Mitarbeiter können Weiterbildungsmaßnahmen nutzen. Budgets hierfür werden nur vorsichtig eingesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich gerade für langjährige Mitarbeiter gibt es kaum Anpassungen. Neueinstellungen tendenziell zu besseren Gehältern

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete Technik und Software. Investitionen werden gerne geschoben.

Work-Life-Balance

Gut. Wo möglich und gewünscht besteht die Möglichkeit des Homeoffice. Zudem sind flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich. Mit Einschränkungen in Bereichen mit festen Servicezeiten.

Image

Eher unbekannt und verbesserungsbedürftig.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter arbeiten am Führungskräfteverhalten.

Pro

Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit voller Gleitzeittage. Versorgung mit Kaffee und Wasser. Bemühungen in vielen Bereichen das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Contra

Verbesserungsbedürftig in der mittleren Führungsebene. Mehr Wert legen auf Zusammenarbeit statt politischen Spielchen. Augen auf halten bei zu starker Fixierung auf Eigenintetessen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich mit Ihrer Bewertung so viel Mühe gemacht und konkrete Ansatzpunkte genannt haben. Insbesondere die bereichsübergreifende Zusammenarbeit liegt uns sehr am Herzen und wir unterstützen dies durch verschiedene Maßnahmen wie z.B. Teamevents. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden und wohl fühlen, deswegen nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden Sie an entsprechender Stelle im Haus platzieren. Gerne möchten wir Ihnen außerdem anbieten, ein direktes Gespräch mit uns zu suchen. Hierfür stehen Ihnen die Ansprechpartner der Personalabteilung gerne jederzeit zur Verfügung. Melden Sie sich einfach bei uns! Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Bei entsprechender Eigeninitiative stets die Möglichkeit zur Veränderung und Ausgestaltung des Aufgabengebietes gegeben

Kommunikation

Verschiedenste Kommunikationskanäle und-medien werden Mitarbeitern angeboten: Mitarbeiterveranstaltungen, Informationsforen, zentrale Informationsplattform, Ansprechpartner HR, ... bis hin zur direkten Ansprache der obersten Führungseben

Karriere / Weiterbildung

Bei entsprechender Eigeninitiative stets die Möglichkeit zur Veränderung und Weiterentwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich aber natürlich Verhandlungssache

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement in der Region (z.B. Vorlesenachmittage, Arbeitseinsätze in Kindergärten, Sachspenden für Kinderheime, Unterstützung Schutzhöhle e.V., etc)
Viele (un)entgeltliche Leistungen für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Bei aktiver Ansprache von Themen/Problemen meist Entgegenkommen gezeigt

Image

geprägt durch zahlreiche schlechte Kommentierung in Portalen, die erfahrungsgemäß eher für negatives Feedback genutzt werden

Verbesserungsvorschläge

  • Tue Gutes und rede darüber! Gehalt wird im veränderten Arbeitsmarkt eine wichtigere Rolle spielen, insbesondere bei Spezialisten

Pro

Klare Hierarchien, die aber nicht überbewertet werden. Jeder darf mit jedem kommunizieren.
Verschiedene Plattformen bieten regelmäßig organisationsübergreifenden Austausch an.

Contra

Teilweise Ungleichgewicht bei der monetären Vergütung (historisch entwickelt)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich mit Ihrer Bewertung so viel Mühe gemacht und auch konkrete Ansatzpunkte genannt haben. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und stehen Ihnen gerne jederzeit für Anregungen und Verbesserungsvorschläge zur Verfügung. Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr angenehm. Hierarchie klar erkennbar aber trotzdem keine Benachteiligung hierdurch.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Entfaltungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen Abteilungen mehr, bei anderen weniger. (Da viele neue Kollegen und Kolleginnen dazu kommen )

Interessante Aufgaben

täglich neue Aufgaben

Kommunikation

Sehr lange Kommunikationswege

Karriere / Weiterbildung

viele Möglichkeiten aufzusteigen

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden

Work-Life-Balance

Als Werkstudent gibts hier nichts negatives zu sagen

Image

Noch sehr unbekannt aber zu Unrecht.

Verbesserungsvorschläge

  • kleine Streitereien unter den Mitarbeitern ansprechen und wenn nötig einen Mediator hinzuziehen. Da sich diese Meinungsverscheidenheiten oft auf Andere überträgt oder sogar die Arbeit behindert.

Pro

Die Geschäftsführer legen viel Wert darauf transparent zu wirken. Sind außerdem alle sehr bodenständig und freundlich.
Viele Aktionen für den Arbeitnehmer (Benefits).
Zudem sehr zuverlässig und man bekommt das Gefühl ein Teil von einer Gemeinschaft zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gut gefällt und Sie viele Aspekte bei der Fondsdepot Bank zu schätzen wissen! Vielleicht haben Sie ja auch ein paar konkrete Ideen, wie wir die langen Kommunikationswege verkürzen, oder den Bekanntheitsgrad steigern können. Da wir ständig daran arbeiten, uns in diesen Aspekten zu verbessern, würden wir uns über einen offenen Austausch hierzu sehr freuen. Gerne stehen Ihnen hierfür die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung als Ansprechpartner zur Verfügung. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber es wird (obwohl man keinem Tarif angehört) VL und eine betriebliche Altersversorgung gezahlt.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit, außerdem werden Homeoffice (wo es möglich und sinnvoll ist) und Teilzeit gefördert.

Pro

Das Arbeitsklima ist i. d. R. nicht so formell wie in einer Bank mit Kundenverkehr.
Arbeitszeiten sind extrem flexibel, natürlich abhängig von der jeweiligen Tätigkeit.
Es wird viel Teilzeitarbeit angeboten.
Wo es organisatorisch umsetzbar ist, ist auch Homeoffice möglich.
Es gibt kostenlosen Kaffee (u. a. Milchkaffee, Cappuccino, Espresso, Kakao) und Wasser (mit oder ohne Kohlensäure) für alle Mitarbeiter.
Die vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine bietet ein ausgewogenes Programm (u. a. täglich 3 Menüs, davon eins vegetarisch)

Contra

Die Arbeitsräume heizen sich im Sommer schneller auf, als die Ventilatoren kühlen können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine Bewertung auf Kununu abgegeben haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die verschiedenen Benefits positiv erwähnen, nehmen uns aber auch ihren "Contra" Aspekt zu Herzen. Gerne stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung bei Bedarf für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Fondsdepot Bank - Personalabteilung
Personalabteilung