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FONDSNET
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondsnet in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

frisches Obst, freie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser.

Bei Kündigung winkt eine ordentliche Abfindung.

nach 2 Jahren bekam ich einen eigenen Parkplatz, auch wnn dieser ca 50 Meter weg war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, bei Fehlern gibt es direkt einen Anschiss. 40 eingestellte Mitarbeiter, von denen nur 8 die Probezeit überstanden haben, das sagt ja wohl alles. von den 8 leuten haben nur 4 länger als ein Jahr durchgehalten und haben oder wurden gekündigt.

bAV kann man machen, Zuschuss vom Arbeitgeber gabs aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen, bezahlte Überstunden, mehr Kommunikation. Teamleiter sollten erstmal dazu qualifiziert werden., bzw dies bereits sein. jemanden kurz nach der Ausbildung zum Teamleiter zu machen und langjährige Mitarbeiter zu übergehen, das wird hier gelebt.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

was ist das? Es gibt Vertrauensarbeitszeit, sprich dr Arbeitgeber vertraut darauf dass Überstunden geleistet, aber nicht abgefeiert werden

Vorgesetztenverhalten

hier sollte bei der Auswahl der Vorgesetzten mal darüber nachgedacht werden, ob das nicht mal ein Auswahlkriterium wird

Interessante Aufgaben

immer das gleiche, man versucht aber durch Mini-Projekte, wie Arbeitsablaufbeschreibungen erstellen, Abwechslung zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

zu eng, zu laut, kann die Erfahrungen der anderen Bewerter nur bestätigen. mit Kopierer im Nacken arbeitet es sich echt entspannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Pflicht, man riskiert sondt eine Abmahnung

Gehalt/Sozialleistungen

Mancher Hartz4-Empfänger hat mehr im Monat

Image

Im Investmentbereich sicher 5 Sterne, aber sonst eher bescheiden

Karriere/Weiterbildung

wird nur sehr selektiv unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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