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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FONDSNET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren hat sich viel getan an der Art und Weise, wie Mitarbeiter in betriebliche Angelegenheiten eingebunden werden. So finden z.B. auch mehrmals jährlich Mitarbeiter-Calls in großer Runde statt, in der sämtliche Angestellten, über alle Standorte (Erftstadt, Frankfurt, Berlin, Bad Oeynhausen) verteilt, über aktuelle Ergebnisse, Ziele etc. informiert werden. Hier wird z.B. auch mal live abgestimmt, welche Dinge bisher zu kurz gekommen sind und was man sich als Mitarbeiter als Verbesserungsmaßnahmen wünscht.
Ebenso wurden Formate wie "meet und eat" eingeführt, bei denen alle Vorgesetzten über einen bestimmten Zeitraum mit bunt durcheinander gemischten Mitarbeitern lunchen gehen. Das ist - gerade nach Corona - eine super Maßnahme und fördert in meinen Augen den Zusammenhalt und das "Wir-Gefühl" bei uns.
Ich persönlich komme mit allen Kollegen gut aus und finde auch, dass der Kollegenzusammenhalt in jedem Fall stimmt. Wenn man Unterstützung aus einem anderen Team benötigt, sind alle hilfsbereit. Man hat zwar nicht mit allen Kollegen regelmäßig zu tun, so dass ich nicht unbedingt beurteilen kann, ob es überall so ist, aber das bleibt bei einer Firma mit annähernd 90 Mitarbeitern an unserem Standort auch nicht aus.
Klar fallen manchmal Überstunden an. Aber gleichzeitig ist der Arbeitgeber auch flexibel und hat Verständnis, wenn z.B. das Kind krank ist und man nicht zu 100% "funktioniert". Durch die Möglichkeit, auch Home Office zu machen, ist man in jedem Fall sehr flexibel.
Ich persönlich komme mit allen Vorgesetzten super aus. Hier geht es sehr menschlich und respektvoll zu, das habe ich in anderen Firmen schon ganz anders erlebt!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man wird respektvoll behandelt und Gespräche mit Vorgesetzten sind jederzeit möglich.