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FONDSNET
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FONDSNET
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FONDSNET
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kollegiale Zusammenhalt ist genial, die Lage ist optimal um mit dem Auto (Parkplatz vorhanden) oder dem Bus anzureisen. Homeoffice ebenfalls möglich.
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- GF geht auf die Mitarbeiterwünsche ein.
- Es ist sehr Familiär.
- Ein sehr schönes Gebäude.
- Tolles Arbeitsklima.
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Es ist im Schnitt ein guter Arbeitgeber der eine Beziehnung zu seinen Mitarbeitern hat. Besonders herausgestochen hat der Zusammen in dem Team wo ich jahrelang gearbeitet habe.
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Die sehr gute Aufnahme in die FONDSNET-Familie am Anfang sowie die schöne Zeit, die ich dort haben konnte.
frisches Obst, freie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser.
Bei Kündigung winkt eine ordentliche Abfindung.
nach 2 Jahren bekam ich einen eigenen Parkplatz, auch wnn dieser ca 50 Meter weg war.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehaltspolitik des Unternehmens, was nicht bedeutet das man hier nicht fair bezahlt wird.
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Schlechte Einarbeitung, bei Fehlern gibt es direkt einen Anschiss. 40 eingestellte Mitarbeiter, von denen nur 8 die Probezeit überstanden haben, das sagt ja wohl alles. von den 8 leuten haben nur 4 länger als ein Jahr durchgehalten und haben oder wurden gekündigt.
bAV kann man machen, Zuschuss vom Arbeitgeber gabs aber nicht.
Aktuell kann ich hier nichts besonderes nennen, in den verschiedenen Themen oben habe ich aus aktueller Sicht bereits die verschiedenen Aspekte angesprochen.
Einzelne Abteilungen, bei denen die Führungskraft deplatziert ist und kein sonderliches gutes Klima geschaffen hat.
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Es wurde mir im Vorstellungsgespräch erzählt, dass ein neues Team aufgebaut wird und Interesse an einer langen Zusammenarbeit besteht. Später habe ich von Kollegen erfahren, dass das immer erzählt wird aber die Leute schnell kommen und gehen. Auch meine Meinung wurde nicht akzeptiert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Transparenz in die Gehältervorstellungen bringen evt. durch Gehaltbänder, damit Mitarbeiter erkennen können, wie sich in Ihrer Position finanzielle entwickeln können oder was Sie sich für Fahigkeiten aneignen müssen um ins nächte Gehältsband zu kommen. Damit können auch gleichzeitig unrealistische Vorstellungen von Berwerbern abgefangen werden. Zudem sollte ein festes Angebot an Fortbildungmöglichkeiten angeboten werden.
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Von meiner Sicht aus wird gerade alles verbessert, was nur geht.
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Sozialleistungen einführen
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Man sollte beim Vorstellungsgespräch darauf hinweisen das keine finanziellen Sozialleistungen gezahlt werden. Das gutes Arbeitsumfeld sollte dem Bewerber dargestellt werden mit all seinen Vorzügen für die Mitarbeiter.
Aktuell kann ich hier nichts besonderes nennen, in den verschiedenen Themen oben habe ich aus aktueller Sicht bereits die verschiedenen Aspekte angesprochen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FONDSNET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es ist das tollste Team, in dem ich je gearbeitet habe. Zusammenhalt und Spirit ist einfach nur toll. Bei Fragen und Unklarheiten wird einem immer geholfen. Hier entstehen Freundschaften!
5
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In meiner Abteilung habe ich sehr nette und kompetente Kollegen. Die Meisten Mitarbeiter sind im Umgang sehr unkompliziert und helfen gerne weiter.
5
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In meinr Abteilung kann der Kollegenzusammenhalt nicht besser sein.
5
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Es war meine dritte Firma, in der ich in einem Team gearbeitet habe. Ich habe vorher nie so einen "Teamspirit" erlebt, wie in dieser Abteilung. Das Verhältnis untereinander ist eng freundschaftlich und nicht nur kollegial. Egal mit welchem Kollegen aus dem Team man zusammengearbeitet hat, nach kurzer Findungsphase in das Projekt wird hier an einem Strang gezogen und etwas produktiv umgesetzt. an der stelle auch nochmal liebe Grüße an das Team!
5
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Bestes Team überhaupt… das sagt alles, oder?
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FONDSNET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man ist hier in der freien Wirtschaft. Es gibt hier keinen Tarifvertrag oder ähnliches an dem man sich orientieren kann. Generell sollte man eine Ausbildung oder Studium im Finanzbereich haben, je nachdem in welchen Bereich man will. Quereinsteiger so wie ich es zu Anfang war haben aber auch eine Chance. Ich habe mich an dem Gehalt meines vorherigen Arbeitgebers orientiert und war mit meinem Gehalt zufrieden. Dennoch gibt kein System und es kommt auf euere Verhandlungskünste an. Zu meiner Zeit ...
3
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Leider gab es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
3
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Leider keine vermögenswirksame Leistungen, sowie Weihnacht oder Urlaubsgeld.
3
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Gehalt ist je nach Position in Ordnung bis Gut, Sozialleistungen gibt es leider nicht.
3
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Mancher Hartz4-Empfänger hat mehr im Monat
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Möglichkeit sich weiterzubilden wird unterstützt und gemeinsam geschaut, wo welche Maßnahme passt.
Weiterbildungen werden gefördert, ein interner Wechsel in eine andere Abteilung ist ebenfalls möglich.
5
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Schwierig wie in jedem mittelständischem Unternehmen. Es gibt eben nicht die Angebote die man auf einem Konzernumfeld kennt.
3
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In Sachen Weiterbildung tut sich langsam etwas.
3
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Diesen Aspekt kann ich noch zu wenig beurteilen, aber ich habe den Eindruck, dass man sich nach und nach "hoch arbeiten" kann, wenn einem das wichtig ist. Für Weiterbildungsmaßnahmen ist man immer offen, mit Sicherheit kann man solche Themen offen besprechen und Umsetzungen und Ziele definieren. Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, haben einige Mitarbeiter hier sich auch entsprechend weiter entwickelt und z.T. deutlich andere Aufgaben übernommen. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, dann denke ich, ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen