75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Einteilung von Schichten und der Std.Lohn ist 15-19€ und die Bestellungen sind auch bezahlt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora in Frankfurt am Main gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr cool, solange es überhaupt Schichten gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dokumente werden nicht von sich aus rausgegeben.Er kündigt den Arbeitern, weil es wegen dem schlechten Aufnahmeverfahren viel zu viele gibt.Es gibt keine direkten Ansprechpartner.Höchst dubios das ganze ...
Verbesserungsvorschläge
Die (Personal)Verwaltung gescheit strukturieren und diesbezüglich für Ansprechpartner sorgen.Das Aufnahmeverfahren ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei foodora in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansich is der Job angenehm. Niemand der nervt und quatscht oder alles besser weis. Sehr selbständiges Arbeiten. Freie Zeiteinteilung, flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgewählte rosa Arbeitskleidung sorgt für unnötigen Spot und ist in den Restaurants ungern gesehen
Verbesserungsvorschläge
Der Support ist eine Katastrophe, verspätete Lohnzahlungen gepaart mit falschen Versprechungen. Kommunikation über Telefon wäre wünschenswert um Probleme präziser ansprechen und lösen zu können. Ausschließliche Kommunikation über E-Mail ist sehr rückständig
Arbeitsatmosphäre
Da man im Grunde den ganzen Tag allein unterwegs ist, gibt es niemanden der einem ständig auf die Finger schaut. Auch über unangenehmen Kollegen muss man sich keine Gedanken machen
Work-Life-Balance
Da man sich seine Arbeitszeiten jede Woche aufs neue selbst einteilen kann, ist man in dem Job sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmögluchkeiten gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Ist aber ganz gut so
Umgang mit älteren Kollegen
Irrelevant
Vorgesetztenverhalten
Wirklich Vorgesetzte gibt es nicht. Man hat einen Ansprechpartner in jeder Stadt, der zwei mal die Woche Sprechstunde hat, wo man Arbeitsmaterial tauschen und Probleme oder Wünsche ansprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Stadt an
Kommunikation
Kommunikation funktioniert ausschließlich über E-Mail. Das ist äußerst langwierig und anstrengend, da man oftmals Tage auf Antwort wartet und die ist grundsätzlich mit falschen Versprechungen und Standard Antworten gefüllt. Führt aber selten zur Lösung des Problems
Gleichberechtigung
Naja....
Interessante Aufgaben
Na is natürlich abwechslungsreich, da man in der kompletten zentralen City unterwegs ist.
Schlechte Kommunikation, aber flexible Arbeitszeiten bei Foodora.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerhafte und verspätete Lohnzahlung, schlechte Kommunikation, Kommunikationswege sind zu lang und unklar
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe intern im Unternehmen, müssten strukturierter und sorgfältiger aufgebaut werden. Die Kommunikation zwischen den Fahrern und den Zuständigen müsste schneller und klarer von statten gehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel bestimmt werden, dadurch muss man sich in seinem Alltag nicht einschränken.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit mehr Aufgaben übernehmen zu können. Aber meist nur Vollzeit oder Teilzeitfahrer. Mini Jobber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn und Bonus sind okay.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Zum größten Teil sind alle respektvoll zueinander und unterstützen sich gegenseitig bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden versprochen, die dann nicht eingehalten werden. Der Lohn wird fehlerhaft und zu spät gezahlt. Entgeltabrechnungen kommen erst Monate später, dadurch kann nie geprüft werden ob der Lohn richtig ausgezahlt worden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Fahrern und den Vorgesetzten ist so gut wie nicht vorhanden. Es gibt nur eine Option mit den Zuständigen in Kontakt zu treten und das ist per E-Mail. Diese werden aber gar nicht oder erst sehr sehr spät bearbeitet. Konkrete Fragen werden nicht richtig bearbeitet.
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird foodora durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden foodora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich foodora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.