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49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Arbeitgeber an sich. Junges Team mit dem die Arbeit Spaß macht, die Vorgesetzten sind locker drauf.

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte höher sein. Gerade für das Management, Schichtleitung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TK MAXX und Backwerk und McDonald's Tedi gearbeitet und

1,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Foot Locker in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nein

Verbesserungsvorschläge

Mini-Job

Gehalt/Sozialleistungen

600


Arbeitsatmosphäre

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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Karrieremöglichkeiten. Vielfalt. Gleichberechtigung. Deine Stimme zählt. Urlaubs/Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht fand ich an sich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man müsste das Gehalt bei Assistant Manager und Schichtleitern verbessern. Schwer gute Leute zu finden auch aufgrund vom Gehalt. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Neue Technologien müssen besser und intensiver geschult werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wäre toll von Euch die Inflationsprämie zu gewinnen , da unser Arbeitgeber diese nicht zahlt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, kaum Gehaltserhöhung in den letzten 15 jahren.

Verbesserungsvorschläge

Benefiz für Mitarbeiter, Fahrkarten Zuschlag

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Ich habe seit über 15 Jahren die gleiche Position

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn bei Neueinstellungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe, Plastik und ohne ende Verschwendung von Papier beim Drucken

Arbeitsbedingungen

Ist ok


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Job macht super viel Spaß! Bezahlung könnte etwas besser sein.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kommt voran

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Retailern etwas niedrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Produkte cool, Zwischenmenschlich schwierig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung bei Foot Locker Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Leistungsdruck bei den Verkaufsvorgaben, die vielen Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Im Management moderner werden…..und als Storemanager mit im Boot sitzen und anstatt hinter dem Team zu stehen und zu befehlen.
Private Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen um sie zusätzlich zu motivieren und Wohlfühlatmosphäre schaffen.

Ideen von Mitarbeitern aufnehmen……jede kleinste Aushilfe kann große Ideen haben.

Ausgeglichene Arbeitspläne/ faire Verteilunung von früh und spät

Image

Von der Produktauswahl seit Jahrzehnten geliebt bei den Kunden. Vom Socialmedia Auftritt her fehlt der Coolness Faktor den z.B. Snipes hat!! Daher etwas den Anschluss verloren.

Aufdringliches Imgage aufgebaut in den letzten Jahrzehnten, aber Firma steuert seit ein paar Jahren wieder dagegen und möchte das alte Image ablegen

Work-Life-Balance

Manager müssen viele unbezahlte Überstunden machen und zu allen verkaufsstarken Stunden anwesend sein.

Privates muss sich hinten anstellen.

Karriere/Weiterbildung

Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Einzelhandel eher unteres Gehaltsniveau.
Wer mehr möchte muss sich immer wieder neu beweisen und bereit sein von Store zu Store und Stadt zu Stadt zu springen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter untereinander haben einen lockern und positiven Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Langzeit Mitarbeiter aber häufig eher 18-20 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Befehle sollen ausgeführt werden und empowerment wird nicht gelebt

Arbeitsbedingungen

Sozialräume, Klimaanlage, modere Technologie vorhanden

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetzte befehlen von oben herab

Gleichberechtigung

Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit coolen teilweise limitierten Produkten.
Viele internationale Kundengespräche fördern den eigenen Sprachschatz insbesondere in Englisch


Arbeitsatmosphäre

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Liebe meinen Job, Gehalt könnte etwas höher sehn

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es so bunt an Arbeitnehmern ist, kein rassismus, auf die meisten Wünsche wird eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert lange, bis man gewisse Anträge durchbekommt

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt gerecht entsprechend ein wenig erhöhen, Sicherheitskräfte an den Eingang stellen damit Diebstähle und unfreundliche Kunden vermieden werden können

Arbeitsatmosphäre

Liebe es da

Work-Life-Balance

Frei unter der Woche, man geht auf urlaubswuensche zu 90% ein

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich erstmal eingefunden hat ist es top

Vorgesetztenverhalten

Jung dynamisch und cool, schwerer Job aber jeder gibt sein bestes

Kommunikation

Könnte bei manchen Dingen besser sein, aber alles in allem in ordnung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehme Atmosphäre, management Tat immer was für die Mitarbeiter. Nur an Führungskräfte fehlte es!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente klare Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehälter für alle Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, Wunsches wurden immer erfüllt!

Work-Life-Balance

Wie es im Einzelhandel halt üblich ist gab es auch Überstunden. Die wurden aber immer ausbezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es auch!

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mann sich angestrengt hat dann hat man auch was erreicht. Wenn du ein Mercedes fahren möchtest dann musst du auch ein Mercedes bezahlen, logisch oder?

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial das team. Schichten Tausch war immer mit den Kollegen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wurden mehr mit ins Geschehen involviert. Was ganz normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Store Manager hat viel für die Mitarbeiter getan, reden konnte man mit ihm immer! Hat auch viel Zeit für die firma eingesetzt. Rechte Hand vom Gebiets Verantwortlichen!

Arbeitsbedingungen

Könnte bisschen komfortabler gestaltet werden.

Kommunikation

Sehr emphatisch! Gespräche wurden immer mit den Mitarbeitern geführt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss im management Bereich besser sein, deswegen der Wechsel zu Konkurrenz!! Reinigungsfirmen wurden vermieden, die Angestellten haben das übernommen. Kosten sparen!!

Gleichberechtigung

Immer gerecht gewesen.


Image

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Unfairer und uneinsichtiger Store Manager (Waterfront Bremen)

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem den Store Manager, dass man die Arbeitspläne oft erst am Sonntag bekommt, ständige Erwartung von Flexibilität, aber Arbeitspläne mindestens 2 Wochen im Voraus erstellen funktioniert auch nicht.
Man ist auch billige Reinigungskraft, obwohl man als Verkäufer eingestellt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Stellt einen neuen SM ein und lasst allgemein nicht zu, dass so viele Verwandte und Freunde von ihm/ihr dort arbeiten, am besten sogar gar nicht. Für neue Mitarbeiter und für das Image des Ladens ist das nur fatal.
Der SM müsste es unterbinden, dass seine männlichen Mitarbeiter Kolleginnen und Kundinnen anmachen, das ist doch keine Singlebörse dort. Aber es ist ok für ihn, weil das ja seine „Jungs“ sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Verwandten & Freunde aka „Gang“ vom SM haben einen Freischein ununterbrochen zu reden, aber gehört man nicht zu dieser Personengruppe, sind schon 2 Minuten zu viel, auch wenn der Laden leer ist. Man steht unter Beobachtung und wird vom SM herablassend behandelt

Image

Die Konkurrenten sind besser und das zurecht!

Work-Life-Balance

Vergisst das mal!!! Man muss 5 Stunden ohne Pause arbeiten und JEDEN Samstag auch, es sei denn du gehörst zu der „Gang“ - dann gibt es auch zwei Samstage oder mehr im Monat frei. Und spontan arbeiten können sollst du am besten auch täglich.

Karriere/Weiterbildung

Zu was denn weiterbilden? Man könnte maximal die rechte Hand des SM‘s werden, aber das wäre nicht wirklich eine Erfüllung….

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man zu der „Gang“ vom SM gehört, alle anderen sind „uncool“ und werden unfair behandelt. Wie im Kindergarten.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so einen unfairen, uneinsichtigen und unempathischen Menschen bzw. Vorgesetzten gesehen! Sehr selten so einen schrecklichen Typen kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Stinkender Mitarbeiter- Umkleideraum und Reinigungskraft ist man natürlich auch noch.

Kommunikation

Man wurde immer angerufen oder angeschrieben, wenn man mal frei hatte und wurde spontan für den selben Tag gefragt, ob man arbeiten kann. Wenn man nicht konnte, hat man die „Wut“ des SM‘s hören oder lesen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Denke keiner, außer der „Gang“ kriegt mehr als Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Gerade das kann man hier vollkommen vergessen!!!!! Seine Lieblinge dürfen alles machen, mindestens zwei Samstage frei haben und bekommen auch immer die bessere Schichten. Wenn man diese Unfairness anspricht, leugnet der SM das und würde auch niemals Einsicht zeigen.

Interessante Aufgaben

Maximal wenn man in Ruhe neue Ware prüfen und einräumen konnte, was echt traurig ist….


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Meine Bewertung sagt schon alles.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Dauernd Überstunden!!!!!!!! Man kann nichts mehr im Privaten Leben richtig planen.

Interessante Aufgaben

Es werden jedes Mal Ziele aufgezwungen die man erreichen MUSS. War sehr anstrengend das ständig hören zu müssen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foot Locker Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Foot Locker Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foot Locker Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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