Der Mitarbeiter als Ware
Verbesserungsvorschläge
Die Führung, gerade in der Halle Bahlmann, müsste komplett ersetzt werden.
Das Personal sollte nicht als Ware sondern als Mensch der auch Kapital ist, gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
laut, stressig und verraucht (es darf am Arbeitsplatz geraucht werden)
Kommunikation
Als Fopac-Angestellter gut, als Fremdmitarbeiter erfährt man Dinge erst wenn es zu spät ist.
Viele Arbeiten müssen 2 oder 3 mal gemacht werden weil wichtige Informationen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen und Cliquenbildung.
Einer Kollegin die sich in der Mittagspause mit mir unterhielt wurde mal gesagt: "Mit dem kannst du doch nicht reden, der ist Techniker !!!"
Work-Life-Balance
offiziell hat Fopac die 37 Stunden Woche, in der Praxis arbeiten die meisten zwischen 45 und 56 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ganz schön herablassend und man bekommt das Gefühl nichts wert zu sein. Wie ein Vorgesetzter mal sagte: "Man muss das ganze wirtschaftlich sehen, und wer nicht wirtschaftlich ist muss gehen"
Anmerkung: Urlaub ist unwirtschaftlich.
Interessante Aufgaben
positiv: sehr abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
als Festangestellter wird man deutlich bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
laut, schlechte Luft, sehr verraucht.