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FORCAM 
GmbH
Bewertung

Tolles Produkt, schlechte Führung

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Das Produkt. Die Möglichkeit sich tief in die Technik einzuarbeiten und auf hohem technischen Niveau mit Kunden zu reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer über die Wichtigkeit der Mitarbeitern geredet, die Firma tut aber nichts für Weiterbildung oder Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind nicht ausreichend qualifiziert. Das Miteinander wird immer gepredigt, aber gerade die Chefs schauen nur auf sich, sind Beratungsresistent und halten sich selbst nicht an Vorgaben wie KVP, Prozesse und Culture und Value Model.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit sich selbst und der Sache gegenüber im Management.
Die Chefs sollten nicht nur reden sondern auch handeln. Die einzelnen Manager und Führungskräfte sollten sich um Ihre Aufgaben kümmern!
Der immer gepredigte KVP sollte auch einmal angenommen werden und auch mit Geduld nachhaltig verfolgt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia CzepluchHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Verantwortliche für den Bereich Human Resources ist es immer wieder schade zu sehen, dass die Fortschritte, die wir als Unternehmen gemacht haben - gerade auch in Bezug auf Leadership Qualität - nicht von jedem Kollegen wahrgenommen bzw. hierzu schlechte Erfahrungen im Einzelfall gemacht werden. Wertschätzung und Anerkennung sind hohe Güter, die im täglichen Zusammenspiel eine essentielle Rolle spielen. Wir wünschen uns - dies ist in diesem Fall leider nicht ersichtlich - dass Kollegen uns ehrlich dazu ansprechen, damit wir bei Bedarf schnell Verbesserungen herbeiführen können und es nicht zu solchen Bewertungen kommen muss. Auch Offenheit und das richtige Maß an Kommunikation gehört zum respektvollen Umgang - auch gegenüber dem Management.

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