Umgang, Chancengleichheit, Mitarbeiterumgang, Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat
Das Gehalt ( Schmerzensgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Chancengleichheit
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit für alle mit der Gleichen Qualifikation nicht Frauen und andere bevorzugen
Es werden Meisterstellen nicht ausgeschrieben sondern intern vergeben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind zum Großteils gut
Vorgesetzter Teamcoach und Meister lausig
Kommunikation
Man erfährt gar nichts oder auf dem letzten Drücker
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist schlecht mit den Mitarbeiter fast Null
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter bekommen keine Infos
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Wird man nicht einbezogen bzw bekommt keine Chance
Vetternwirtschaft
Gleichberechtigung
Muss man nicht drüber sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an unter den Kollegen gut
Vorgesetzter und ältere kommt darauf an welche Sympathie der Vorgesetzte für den Mitarbeiter hat
Arbeitsbedingungen
Produktion wie im Mittelalter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich mal was positives
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Gut selbst für einfachste Tätigkeiten die selbst ein dressierte Affe machen kann ( Bandarbeit)
Image
Das Management versucht es der Öffentlichkeit bzw bewerben besser zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Man unterstützt zwar die Weiterbildung Karrierechance bekommt man kaum die Stellen sind zwar Ausgeschrieben doch bereits vergeben Hauptsache man kann behaupten man geht nach DIN ISO