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Ford-Werke 
GmbH
Bewertung

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Altbacken und nichts für junge, ambitioniert Leute

2,7
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ford-Werke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast schon zu gute Bezahlung von Leuten, welche ihre Arbeit entweder automatisiert haben oder nicht machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen, Infrastruktur modernisieren, Gebäude sanieren, Bürokratie abbauen, Mitarbeiter besser fördern, v.A. junge, ambitionierte Leute

Arbeitsatmosphäre

Sehr davon abhängig, in welches Team man gerät. Aber die meisten Vorgesetzten sind nicht gerade für ihren Job qualifiziert

Kommunikation

Es wird oft und viel informiert, aber manchmal auf zu viel, dazu kommt selbst-Beweihräucherung & Kommunikationswege sind viel zu lang

Kollegenzusammenhalt

Sehr teamabhängig, aber auch vom Vorgesetzten, welche immer auf Mitarbeiter abfärben. sehr gute wie auch sehr schlechte Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Extrem viel Urlaub und andere Freistellungen aufgrund eines viel zu starken Betriebsrats

Vorgesetztenverhalten

Selten tatsächlich qualifiziert, oft herablassend, so gut wie nie fördernd, oftmals nur noch Sprachrohr für sehr steile Hierarchie und verlieren den Anschluss vom Team und dessen Tätigkeiten

Interessante Aufgaben

Vollkommen langweilige Arbeit wenn überhaupt mal vorhanden, Veraltete Prozesse, usw...

Gleichberechtigung

Schlechte Bewertung weil total überbewertet. Oft gesehen wie Frauen ihren Job ausschließlich für eine Quote haben, für den sie mitnichten qualifiziert genug gewesen wären.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Leute haben das größte Netzwerk und nichts anderes zählt in diesem Unternehmen. Man kann sich noch so sehr reinhängen, nur Vitamin B wird einen hier weiterbringen.

Arbeitsbedingungen

Alte, lange, komplizierte Prozesse, extrem zurückgebliebene Arbeitsweisen, sehr steile Hierarchien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbessert sich aktuell

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt überdurchschnittlich und über der Tarifvergütung. Abhängig der tatsächlichen (akademischen) Qualifizierung vieler Mitarbeiter jedoch immernoch zu wenig

Image

Wird dem Image ganz und garnicht gerecht. Viel zu Viele Erwartungen, welche enttäuscht worden sind, von einem Konzern, welcher sich selbst im Weg steht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungschancen, Trainings usw. nur hochbürokratisch zu bekommen und mit Allem was Geld kostet macht man sich so unbeliebt, dass man sich garnicht erst traut zu fragen.

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