Top Arbeitgeber in unruhigen Gewässern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Unternehmenskultur, Gehalt, Work-Life Balance, Ford family
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsspielräume von Ford Europa sind begrenzt - die strategische Ausrichtung wird in den USA festgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Wende zu Elektrofahrzeugen und FahrDienstleistungen aggressiver gestalten damit gute Arbeitsplätze in Deutschland erhalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wir reden intern von der ‚Ford family‘ - und so fühlt es sich auch an.
Kommunikation
Professionelle interne Kommunikation wie man sie in einem Konzern dieser Größe erwarten kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich verweise auf die ‚Ford family‘ - unglaubliche Unterstützung von Kollegen, Vorgestzten und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Großzügige Angebote zu Heimarbeit, Teilzeit oder Sabbatical. Bis zu 53 freie Tage im Tariflohn-Bereich, 38 im unteren Management, 30 im höheren Management.
Vorgesetztenverhalten
Fair, kompetent und zugewandt - sehr menschlich!
Interessante Aufgaben
Meistens spannend, sehr innovatives Vorgehen in IT ( Agile, Product Teams, latest Technologies)
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Anteil von Frauen im Management deutlich über Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Arbeitnehmer. Industriebedingt (IT / Automotive) Frauen leider insgesamt unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt - Ijr Erfahrung ist absolut notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind nicht mehr die neuesten. Dafür sind die Mitarbeiter umso netter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Tage frei pro Jahr führ soziale- oder Umweltprojekte. Community Involvment.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA - Tariflöhne bis >€6000+,
unteres Management >8000€
Image
Etwas angekratzt aufgrund der wirtschaftlichen Schwierigkeiten