Unterirdisches Bewerbermanagement! Wertschätzung gleich Null!
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Solange man potentieller zahlender Kunde von FXCM ist, blasen die Herren einem Zucker hinten rein. Als Bewerber bekommt man diesen "Luxus" nicht. Da sind ein paar verantwortlich zu früh aufgestiegen, denen aber die Erfahrung fehlt. Schickt die Jungs doch nochmal in ein anständiges Seminar für Führungspersonal, dann sind die nicht so überfordert, und das Image von FXCM leidet darunter nicht so sehr.
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