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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Junge Agentur - persönliche Beratung - Ungezwungen und direkt - Sehr zu empfehlen!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Selbsteinschätzung zur eigenen Person; Nach einer Stunde Gespräch Beurteilung durch Gesprächspartner. Gute Menschenkenntnis und Einschätzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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was ganz besonderes!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Design Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde sehr viel Aufmerksamkeit und Zeit entgegen gebracht.

Bewerbungsfragen

  • Welches Piktogram wärst du?
  • Was ärgert dich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offenes, lockeres und angenehmes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Webdeveloper beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr entspannt. Nicht nur ich habe mich bei der Firma beworben, ich hatte auch das Gefühl die Firma bewirbt sich bei mir und möchte einen guten Eindruck hinterlassen. Es wurden keine fiesen Bewerbungstechniken angewandt, sondern ein ganz normales, natürliches und vorallem offenes Gespräch geführt.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Ziele, bzw. wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Wie würdest du deine Schwerpunkte aufteilen?
  • Warum möchte ich einen neuen Arbeitgeber? Warum diese Firma?
  • Was ist mein Know How? Was kann ich, was kann ich noch nicht? Was möchte ich lernen?
  • Wie gehe ich bei einer technischen Problemstellung vor? Wie sind meine Lernprozesse?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offenes und daher sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Keine ungewöhnlichen Fragen oder Tests. Hier zählt der Mensch und seine Fähigkeiten! Da habe ich schon andere Sachen erlebt. Fühlte mich gleich Teil des Teams. Dieser Eindruck hat sich in der späteren Anstellung bestätigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter und wertschätzender Umgang

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Screendesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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