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FORMAXX 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 250 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 250 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In der Finanzdienstleistungsbranche gilt, dass die Ergebnisse der Beratung immer abhängig sind vom Berater, von seiner Qualifikation und dem Anbieter, den er vertritt. Messbare Standards für Finanzberatung fehlten. Dieser Herausforderung haben wir uns gestellt. Wir sind angetreten, diese Standards zu schaffen und im Markt zu etablieren.

Wir haben unser Ziel erreicht: Standardisierte Analyse. Überprüfbare Ergebnisse. Messbare Qualität. Als einer der ersten Finanzdienstleister wenden wir bundesweit an über 35 Standorten konsequent die DIN-Norm 77230 „Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte“ an. Der sich daran anschließende FORMAXX-Beratungs- und Produktauswahlprozess ist transparent, verständlich und verlässlich. Unsere Arbeitsweise entspricht konsequent den Kriterien des Verbraucherschutzes und führt dazu, dass sich unsere Kunden sicher fühlen können.

Mehr dazu unter www.formaxx.de

Starke Kennzahlen

  • Umsatzerlöse > 20 Mio. €
  • Kunden > 55.000
  • selbstständige Berater/innen > 180
  • Standorte: > 35
  • 100% unabhängig von Kapitalgebern
  • > 250 Kooperationen mit starken Produktpartnern

Produkte, Services, Leistungen

FORMAXX ist stolzer Pionier der sicheren Finanzanalyse. Vorgänger der neuen DIN 77230 war die von uns initiierte DIN-Spec 77222. Unsere Berater arbeiten 100% nach der neuen Norm und beschränken sich nicht nur auf Teilaspekte. Die DIN-Norm wurde von echten Profis entwickelt: Experten des Verbraucherschutzes, der Finanzwissenschaft und der Finanzwirtschaft haben vier Jahre lang ihr Bestes gegeben. Das Ergebnis: Ein standardisierter Analyseprozess für eine Beratung auf der Basis des objektiven Bedarfs.

Um ein optimales Beratungsergebnis für jeden Kunden sicherzustellen, achten wir bei der Produktauswahl zunächst auf die Leistung eines Produkts. Bei unserem Produkt-scoring gilt zuerst das Prinzip Leistung-Preis und nicht Preis-Leistung: Unsere „Gold-Silber-Bronze-Logik“. Ein Produkt, das mindestens den Kernkriterien der Verbraucherschützer, dem Bund der Versicherten sowie Finanztest genügt, erhält Bronze. Das sind unsere Mindestanforderungen an ein Produkt. Silber oder Gold erhalten die Produkte, deren Qualitätskriterien über diese Mindeststandards hinausgehen. Mit weniger als Bronze geben wir uns nicht zufrieden. Kunden können vertrauen, dass ihnen nur die Finanzprodukte empfohlen werden, mit denen sie auch einen wirtschaftlichen Vorteil erzielen und sicher aufgestellt sind – und nichts Überflüssiges!

Perspektiven für die Zukunft

Unsere selbstständigen FORMAXX-Berater/innen profitieren von einem hohen Maß an Freiheit bei gleichzeitiger professioneller Unterstützung durch unsere Service Zentralen in Hannover und Eschborn. Die Zufriedenheit unserer Berater/innen zeichnet sich durch unsere Top10 Branchenplatzierung bei Kununu aus. Unser Karrieresystem bietet eine Einkommensperspektive, die keine Wünsche offen lässt.

Kennzahlen

Mitarbeiter>180
Umsatz>20 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • CoachingCoaching
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    <1%0

Was FORMAXX AG über Benefits sagt

  • Lizenzierung nach DIN-Norm 77230 und ein innovatives Beratungskonzept
  • Leistungsorientiertes, objektives und transparentes Karriere- und Vergütungssystem mit unmaximiertem Einkommen sowie Beteiligungsprogramm am Unternehmen (Aktien)
  • Vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten in der FORMAXX-Akademie
  • Flexible Zeiteinteilung und Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein kollegiales Umfeld und einen modernen Arbeitsplatz
  • Einen starken und verlässlichen Partner an Ihrer Seite

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir lehnen konventionelle Finanzberatung ab.

Warum?

Weil diese in der Regel weder für die Kunden noch für die Berater für richtige Ergebnisse sorgte.

Was fehlte?

Es fehlte eine objektive Basis, auf der ein Berater gemeinsam mit dem Kunden bestmögliche Entscheidungen treffen konnte.

Was ist unser Anspruch?

Berater- und standortunabhängige Beratung und somit das EINE richtige Ergebnis!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Verantwortung zu übernehmen, redlich, aufrichtig und verlässlich im Interesse des Kunden handeln – diesen traditionellen Maklerwerten fühlen wir uns besonders verpflichtet. Wir stehen für ganzheitliche, unabhängige Kundenberatung. Diese ist (schon vom Gesetz her) nur dem Kunden und seinem individuellen Bedarf verpflichtet. Mit diesem Anspruch treten wir von der FORMAXX AG an, neue Maßstäbe in der Finanzberatung zu setzen und eine neue Generation der Finanzdienstleistung im Sinne des Verbraucherschutzes zu begründen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie sich für eine Karriere bei FORMAXX entscheiden, beraten Sie Ihre eigenen Kunden lebensbegleitend. Als Einsteiger werden Sie beim Aufbau eines hochwertigen Kundenstamms durch erfahrene FORMAXX-Berater/innen unterstützt. Bei komplexen Fragestellungen stehen Ihnen die Spezialisten der FORMAXX AG zur Seite.

Später stehen Ihnen verschiedene Perspektiven offen, z.B. der Aufbau eines eigenen Bürostandortes als Führungskraft oder die Spezialisierung auf Fachbereiche, wie etwa Immobilienfinanzierung oder Altersvorsorge.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die wissen, was sie wollen:

  • Sie wollen eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten?
  • Sie wollen die Höhe Ihrer Vergütung durch Ihren Einsatz selbst bestimmen?
  • Sie wollen sich weiterbilden und weitere Qualifikationen erlangen?
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen?
  • Sie können sich und andere gut motivieren?
  • Sie wollen ein sicheres und erprobtes Unternehmertum mit täglich erlebbarem partnerschaftlichem Umgang?

Lauten Ihre Antworten "ja"? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir suchen Menschen, die Ungewöhnliches erreichen wollen und bereit sind, dafür ihre Komfortzone zu verlassen.

Mit einer erfolgreich abgeschlossen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem akademischen Abschluss sind Sie bereits bestens qualifiziert. Teamorientierung und soziale Kompetenz sind die Basis für Ihren Erfolg. Sie treten zudem sicher auf und können Menschen begeistern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FORMAXX AG.

  • Unsere zentralen Ansprechpartner für Personalfragen im Bereich Vertrieb sind Frau Johanna Bunge und Frau Maria Lascu. Sie erreichen Sie unter den Rufnummern 0511 84885-249 bzw. -191 oder per Mail an bewerbung@formaxx.de.

    Da wir bundesweit aktiv sind, steht es Ihnen frei, auch direkt mit unseren Kollegen vor Ort Kontakt aufzunehmen. Sie finden die Kontaktdaten in unserer Karte auf formaxx.de/karriere/

    Sofern Sie sich für eine Beschäftigung im Innendienst in Hannover interessieren kommen Sie gerne auf uns zu. Sie erreichen uns unter der Rufnummer 0511 84885-18.

  • Wir erwarten von unseren Bewerbern Kontaktfreude und Spaß im Umgang mit Menschen. Weiterhin sollten sie über selbständiges Denken und Handeln verfügen. Darüber hinaus sind sie zielstrebig und mögen Herausforderungen und bringen ein großes Interesse an Weiterbildungen mit.

  • Bereiten Sie sich gut vor und bleiben Sie authentisch.

    Neben vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse / Zertifikate) freuen wir uns Ihre Stärken kennenzulernen: Was zeichnet Sie besonders aus? Das geht, natürlich, am besten aus dem Anschreiben hervor. Je besser Sie auf die Anforderungen der Vakanz eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen. Bereiten Sie sich außerdem gut auf die Gespräche vor und bleiben Sie authentisch: Wir wollen nämlich, dass SIE ein Teil von WIR werden.

    Sie möchten mehr über den Bewerbungsprozess bei FORMAXX erfahren? In den Highlights, auf unserem Instagram-Karriereaccount karriere_formaxx, finden Sie eine Darstellung des gesamten Auswahlverfahrens. Viel Erfolg!

  • Per E-Mail oder über Xing.

  • Sie haben Lust auf flexible Zeiteinteilung, leistungsgerechte Bezahlung und qualifizierte Weiterbildung? Dann lernen Sie jetzt den Bewerbungsprozess der FORMAXX kennen und seien auch Sie bald ein Teil von Wir. Los geht's!

    Nach der ersten Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem kurzen Telefoninterview ein. Dies ermöglicht es Ihnen, uns und das Jobprofil besser kennenzulernen und offene Fragen zu stellen. Wenn die Stelle Ihren Erwartungen entspricht und beidseitig ein gutes Gefühl entstanden ist, geht es weiter zu einem...

    ...persönlichen Interview. Hier lernen Sie die Führungskraft des Standortes persönlich kennen. Sie können z.B. etwas über Ihre Wünsche oder Ihren beruflichen Background erzählen und erhalten die Möglichkeit, noch offene und fachspezifische Rückfragen zu stellen. Bleiben Sie authentisch und ehrlich. Lief es gut folgt der Nisob-Test.

    Mithilfe dieses Online-Tests werden Ihre Leistungs-, Entwicklungs- und Karrierepotentiale erfasst. So können Sie sicher sein, dass Sie perfekt für Ihre neue Herausforderung aufgestellt sind. Bei erfolgreich abgeschlossenem Nisob-Test erhalten Sie dann eine Einladung zum...

    ...Assessment Center! Einen Tag lang können Sie uns einen kleinen Einblick gewähren, wie Sie Ihren täglichen Arbeitsalltag bewältigen, indem Sie unterschiedliche Aufgaben lösen. Hier haben Sie zudem die Chance einen ersten Eindruck über die Strukturen und Aufgaben der FORMAXX zu erhalten. Das Assessment Center ist die letzte Stufe Ihres Auswahlverfahrens. Wenn Sie alle Stufen erfolgreich absolviert haben und Sie Teil des Teams werden möchten, dann freuen wir uns Sie endlich bei der FORMAXX zu begrüßen.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nun ist ja die Finanzbranche nicht gerade die Branche, in der jeder Berufseinsteiger oder Absolvent tätig sein möchte. Vieles ist in der Vergangenheit schief gelaufen und es läuft in manchen Bereichen immer noch nicht rund.
Wenn man allerdings nach "der" Möglichkeit sucht, seine Kunden, und nur darum sollte es gehen, bedarfsgerecht zu beraten, kommt an der Formaxx AG nicht vorbei. Wir sind tatsächlich nicht der größte Player am Markt, aber jeder erhält hier eine Ausbildung auf höchstem Niveau und eine ...
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Die Work-Life-Balance ist aufgrund der freien Zeiteinteilung sehr gut! Vor allem, weil man aufgrund des Studiums nebenbei noch anderen Verpflichtungen nachgehen muss. Interne Ziele werden klar kommuniziert, dennoch herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Der Büroleiter hat immer ein offenes Ohr und hilft, falls man mal nicht weiterkommt. Das Büro ist außerdem zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
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Wer einmal hier gearbeitet hat, wird erkennen, dass es in der Branche keine große Alternative gibt.
In der eigene Ideen und Umsetzungsfreiheit ist man quasi frei.
Kein Verkaufsdruck, wie man es aus der Branche kennt.
Qualitätskennziffern haben hohen Stellenwert.
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Durch die DIN-Norm und Verbraucherschutzkriterien wird der Berater mit seiner subjektiven Meinung bei der Entscheidungsfindung herausgenommen. Dies ermöglicht eine objektive Beratung mit Fokus auf den Mandanten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Backoffice ( nicht alle ) kommen ihrer Arbeit nicht so schnell nach wie es erfordelich wäre
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Home Office ist zwar erlaubt, aber wird ungern gesehen.
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Ich kann an diesem AG nichts aussetzen
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Keine Kommunikation und nur halbe Informationen
Inkompetente Mitarbeiter und Führungskräfte
Die digitale Präsenz wird vernachlässigt. Hier ist Nachholbedarf!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr durchgreifen bei manchen Mitarbeitern. Pflichtmeetings sind Pflichtmeetings und sollten auch als solche wahrgenommen werden. Vor allem Junge Berater könnte man öfter an die Hand nehmen, damit es nicht erst zu einer Larifari Einstellung kommt, diese ist in diesem Berufskreis nämlich oft tödlich.
Informationen werden zu spät und nicht vollständig übermittelt genaue Informationen vor ab und nicht hinter her mitteilen
Im IT-Bereich gibt es noch Entwicklungspotential. Aktuell auf einem guten Weg.
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IT/CRM noch verbesserungsfähig > noch öfters auf die Praktiker hören!
Zur Zeit bin ich sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FORMAXX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In meinem Startkurs befinden sich Menschen aus allen Altersgruppen. Von 20 Jahre bis 60 Jahre - in jedem Bereich ist mindestens eine Person vertreten.
5
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Wir schätzen die älteren Kollegen insbesondere wegen ihrer Lebenserfahrung
5
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Es ist ein geben und nehmen, bei uns Harmoniert dies super
5
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Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen geschätzt. Aber ich muss ehrlich sagen, dass selbst die Ältesten jung geblieben sind hier bei uns.
5
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Der älteste Kollege im Büro meinte: respektvoll, er fühlt sich hier gar nicht so alt.
Ist er eigentlich auch nicht ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORMAXX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Die Ausbildungsvergütung ist zwar recht gering, allerdings sollte auch beachtet werden, dass die Vergütung aus der Tasche des Ausbilders finanziert wird. Man kann davon leben.
3
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Lehrjahre sind nunmal keine Herrenjahre. Durch verschiedene Zusatzleistungen hat man aber von Anfang an die Möglichkeit z.B. etwas in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und noch viele weitere Vergünstigungen.
3
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Man kann sich aber durch Provisionen was zu seinem Gehalt verdienen
3
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Im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich, Die Branche selbst steht auch nicht gut da.
2
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Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, die Ausbildungsvergütung war für den Job eindeutig unter dem Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 48 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Kriterien zum Aufstieg sind von Anfang an transparent dargestellt. Die Experten im BackOffice haben gute Seminar/Workshops die einem gut auf alle Prüfungen und Weiterbildung vorbereiten.
Interne gibt es immer wieder Trainings und Feedback auch von größerer Runde.
5
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Die interne Akademie, welche die Aus- und Weiterbildung der neuen Finanzberater übernimmt, braucht sich vor Nichts verstecken. Die Trainer der Akademie erklären sehr anschaulich. Das Weiterbildungsangebot ist zudem sehr vielfältig.
5
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Nach offener Karriereplan. Dafür bietet FORMAXX durch die hausinterne Akademie gute Schulungsmöglichkeiten an. Aber auch hier gilt: Da jeder selbstständig ist, kann jeder selbst bestimmen, wie weit er gehen/schaffen möchte.
5
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Man kann hier Karriere machen, egal ob als Berater, Führungskraft oder Spezialist. Das Weiterbildungsangebot wird durch die interne Akademie sehr gut aufgezogen.
5
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Die Möglichkeiten für Schulungen sind gegeben aber es kommen einige Kosten aufbringen im Nachhinein dazu die vorher nicht besprochen wurden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 222 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte10 Gehaltsangaben
Ø87.700 €
Trader3 Gehaltsangaben
Ø101.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FORMAXX
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FORMAXX
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards