Nicht sonderlich wertschätzend. Wir haben in einem Projekt gearbeitet - Beschimpfungen war an der Tagesordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Personen, mit denen man vernünftig reden kann, bis sie vergrault werden/frustriert gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding - Mitarbeiter wertschätzend behandeln, insbesondere über Projekte hinaus, Führungskräfte mit Ahnung einsetzen. Auch mal Personal (auch über Zeitarbeit) nehmen, das Deutsch spricht, auch wenn es mehr als den Mindestlohn kostet - dafür versteht es Arbeitsaufträge und es passieren weniger Fehler, die zu einem schlechten Ruf (und finanziellen Schäden) führen.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Teams hervorragend, aber generell nur Geläster, Denunzierungen und Neid, Arbeit wurde gerne erschwert, um einen dann rund zu machen.
Kommunikation
Auf Fragen bekam man von Vorgesetzten keine Antwort, da sie es selbst i.d.R. nicht wussten, Änderungen wurden gerne nur an eine Person/Schicht weitergeleitet, die die Informationen dann für sich behielt, sodass andere Schichten Ärger bekamen, wenn Neues nicht umgesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen kleinen Team sehr gut, dass ständige schichtübergreifende im Büro anschwärzen, die Lästereien etc. haben das jedoch täglich überschattet.
Work-Life-Balance
Am Freitag um 14 Uhr zum Feierabend gab es i.d.R. die Info, dass Samstagsarbeit ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich mit ganz wenigen Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Wenn man mal die Freiheit bekam, etwas zu machen, zu ändern und nicht zu hören "Das haben wir schon immer so gemacht, wir ändern nichts", dann war es auch mal ganz toll.
Gleichberechtigung
Rund gemacht wurden alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Rund gemacht wurden alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei über 40 Grad "schneller, beeilen", im Winter ohne Heizung "schneller, beeilen", teilweise Arbeit mit komplett verschimmelten Material in grün, braun, grau, allen Farben des Regenbogens. Die versprochenen Schutzmasken wurden nie bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Plastik wurde getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wurde nur knapp über dem Mindestlohn gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Da nur projektgebundene Verträge gegeben und überwiegend Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung genommen wurden, keine wirkliche Chancen auf "Karriere"; Weiterbildung gab es in einer 5-Minuten-Demonstration, wie man etwas effektiver machen kann, was sich jedoch bei den Mitarbeitern nicht durchgesetzt hat.