Eine Firma mit schwierigen Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegschancen
- Förderung der Mitarbeiter durch Lehrgänge/Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den Mitarbeitern umgehen und auch Chancen bieten sich zu verbessern. Kommunikation untereinander, egal ob Kollegen oder Standorte sollte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist es bei mir sehr angespannt und es gibt kein Entgegenkommen der Vorgesetzten. Unter den einzelnen Kollegen ist es recht gut und man unterhält sich um dies und um das, was so in der Firma los ist. Man hat so viel für die Firma getan und bekommt kein Dankeschön oder dergleichen.
Kommunikation
Informationsfluss ist sehr schwierig, man bekommt als Mitarbeiter sehr wenig bis gar kein Feedback oder Informationen über wichtige Sachen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen Unterhalb der Führungsebene verstehen sich gut und halten auch größtenteils zusammen. Das Arbeitsklima ist recht locker und man kann miteinander reden und Spaß haben.
Work-Life-Balance
Arbeit/Freizeit ist aktuell recht schwierig, weil man nicht so gut planen kann. Arbeitszeiten/Arbeitsorte sind unterschiedliche und man wird von A nach B gejagt.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Seite aus wird das nicht so gut umgesetzt von den Vorgesetzten. Bestimmte Anliegen werden einfach nieder geredet oder einfach belächelt, stößt meist auf taube Ohren. Man hält sich einfach nicht an Sachen die einem gesagt werden oder man schiebt es auf jemand anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin nun schon fast 8 Jahre in der Firma und habe einige gute Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Selbst hat man wenig Chancen irgendwie mal aufzusteigen oder die Chance zu bekommen. Auch wenn ein Vorgesetzter sagt das man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht und man den Mitarbeiter in einer anderen Position sich vorstellen kann, passiert nix. Man wird immer mit irgendwelchen Ausreden vertröstet oder wo anders eingesetzt. Man holt sich lieber neue Mitarbeiter, anstatt die Kollegen die länger dabei sind zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und sollte das mal nicht der Fall sein wird es schnell geklärt. Aktuell bekommen alle das gleiche Gehalt, egal ob gelernter Mitarbeiter oder ungelernter Mitarbeiter, das stößt bei mir etwas auf Unverständnis. Was noch ärgerlich ist, das man seiner Auslöse für bereits geleisteter Arbeit hinter her rennen muss.
Image
Die wenigsten Leute kennen überhaupt die Firma, geschweige denn den Namen oder was die Firma macht obwohl sie weltweit vertreten ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehe ich eher schlecht, selbst wenn man durch Arbeitseinsatz/Leistung sich beweist. Es herrscht eher ein Dienst an der Freundschaft (Vetternwirtschaft). Wenn man als Mitarbeiter etwas äußert was den Vorgesetzten nicht passt kann es ganz schnell nach hinten los gehen.