Forschungszentrum 

Jülich 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge; der Prozess war professionell, transparent und zügig, die nächsten Schritte wurden stets klar kommuniziert, der Umgang war freundlich und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Verfahren von Bewerbung bis Einstellung ist (zu) langwierig. Dadurch entgehen dem Arbeitgeber aus meiner Erfahrung als Führungskraft potentielle Kandidaten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung sollte auch den Inhalt der Stelle, bzw. Projektes, auch beinhalten. Beim Gespräch wurde mir gesagt, dass nichts davon Fokus der Projekte wäre, sondern etwas, was gar nicht erwähnt wurde in der Ausschreibung. Auf Nachfrage, was denn der Fokus sei, kam keine klare Aussage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gesprächstermin nicht drei mal am selben Tag verschieben. Kandidat ausreden lassen und nicht ständig unterbrechen. HR und Professor haben sich gegenseitig nicht ausreden lassen. Gespräch dauerte 3 Stunden. Seltsam. Noch was: Eine PostDoc Stelle war auch in der Stellenausschreibung versprochen, im Gespräch doch nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Die Institution ist top und die Leute sind sehr nett. Ich habe noch nie so ein umfangreiches und technisch tiefgründiges Skype-Interview gehabt. Mein Gesamteindruck war also wirklich ausgesprochen positiv.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller, ehrlicher!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier sucht man die berühmte "Eierlegende Wollmilchsau". Völlig unflexibel und wenig entgegenkommend von seiten des Forschungszentrum Jülich gegenüber Bewerbern. Jammern dann aber rum, daß in Deutschland angeblich Fachkräfte fehlen, was definitiv so nicht stimmt. Typisch bräsige Behördenmentalität. Mit der Einstellung werden die niemals einen finden.

Verbesserungsvorschläge

Improve your application process. Dont make applicant wait for 6 months. And dont rollback on your offer (selecting a candidate and then rolling back just before you send contract)

Bewerbungsfragen

Sehr ausführliches erstes Gespräche ( ca. 2 Std). Unter anderem musste man einen alltäglichen Ablauf der Tätigkeit konstruieren. Und erklären wie man bestimmte Dinge erledigen würde.

Verbesserungsvorschläge

Relativ zeitnah (im Vergleich zu anderen Unternehmen) gab es zunächst eine Einladung zum Telefoninterview. Dieses wurde zeitnah aber mit ausreichend Vorbereitungszeit vereinbart und auf 30 Minuten veranschlagt. Das Telefoninterview verlief angenehm und bestand aus einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartner und allgemeinen Fragen, vor allem zum Lebenslauf und der Qualifikation und Motivation. Am Ende hatte ich auch noch Zeit für 2-3 drängende Fragen.

Ebenfalls zeitnah wurde ein nachfolgendes Vor-Ort-Interview vereinbart, mit der Bitte um die Vorbereitung einer kurzen Präsentationsaufgabe.
Am Tag des Interviews gab es keine Verzögerungen und ich konnte zunächst meinen potentiellen zukünftigen Vorgesetzten kurz kennen lernen. Anschließend gab ich meine Präsentation, gefolgt von dazu passenden Fragen und einem ausführlichen Interview. Zum Abschluss wurde ein kurzes Rollespiel durchgespielt.

Schon während des Gesprächs, welches zu keiner Zeit unangenehm oder angespannt war (natürlich die eigene Aufregung und Spannung, aber ich hatte nicht das Gefühl unter Druck gesetzt oder nicht ernst genommen zu werden oder uninteressant zu wirken), wurden unzureichend beantwortete Fragen nachgehakt und ich hatte erneut die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen.

Weniger als eine Woche nach dem Gespräch und wie vereinbart gab es die - leider nicht so efreuliche - Rückmeldung. Auch diese verlief erfreulicherweise persönlich in einem Telefonat und war sehr ausführlich. Neben der Auswertung der einzelnen Teile (Präsentation, Interview, Rollenspiel), gab es auch Tipps für weitere Bewerbungsprozesse hinsichtlich Vorbereitung/Beispielhaftigkeit. Dieser Teil hat mich am meisten überrascht, da man in vielen Unternehmen nur eine unmotivierte und unpersönliche Absage ohne echtes Feedback erhält.

Insgesamt ein vorbildlicher Bewerbungsprozess.