Die Themengebiete sind aktuell, aber leider ist das Führungsverhalten nicht zeitgemäß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu behandelnden Themen sind top aktuell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist leider nicht in Ordnung und führt zu vermehrter Unlust innerhalb der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten ist nicht zeitgemäß und sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Weiter führt das Verhalten zu Frust innerhalb der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sprunghaftes Verhalten bei der Institutsführung sowie der Führungsebene darunter, was zu einer sehr schlechten Stimmung bei den Doktoranden führt.
Kommunikation
Kommunikation ist mangelhaft und zeigt wenig Respekt untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachgruppen ist die Stimmung sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wir nicht gerne gesehen und entsprechend selten genehmigt, auch wenn keine Termine anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr zeitgemäß. Persönliche Wertschätzung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben im Bezug auf ein zukünftiges Energiesystem.
Arbeitsbedingungen
2 - 3 Personen in einem Büro. Aktuelle Laptops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros basieren auf Containern und sind schlecht gedämmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Doktoranden erhalten einen Anstellung mit 75% TVöD 13. Die Arbeitszeit entspricht einer 120% Stelle.
Wissenschaftliche Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Berufserfahrung eingestuft und haben Gleitzeit.