Bewertungen zeichnen ein falsches Bild
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Identifikation mit dem Forschungszentrum Jülich ist quasi nicht vorhanden. Jedes der ca. 80 Institute macht sein eigens "Ding". Kaum Nutzung von Synergien.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifikationen der Führungspersonen sollte verbessert werden, da viele MA darunter leiden. Stärkere Unterstützung durch HR.
Arbeitsatmosphäre
Viele Einzelkämpfer, Teamstrukturen oft mehr Schein als Sein
Kommunikation
Veraltete Kommunikationsstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen zumeist gut
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten aber die Erwartungshaltung auch Abends und an Wochenenden erreichbar zu sein
Vorgesetztenverhalten
Kaum Erfahrungen in der Personalführung vorhanden. Kaum Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen aber wenig Raum für Kreativität oder Verbesserrunge
Gleichberechtigung
Titel zählen mehr als Erfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird anerkannt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten und Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst ok
Image
Weitaus schlechter als es Bewertungen widerspiegeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot gut, Karrierechancen sehr begrenzt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Viele der von Ihnen mit wenigen Sternen bewerteten Aspekte (z.B. Work-Life-Balance, Führungskultur, Gleichberechtigung) spielen für uns eine wichtige Rolle und wir haben verschiedene Maßnahmen eingeführt, um attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeitende zu schaffen. Wir bedauern, dass Sie dies anders erleben und stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie hierzu Henning Eggert, Personalentwicklung und Recruiting, h.eggert@fz-juelich.de