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Forschungszentrum 
Jülich 
GmbH
Bewertungen

81 von 242 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Das Kollegium macht meinen Job zu einem Super-Job.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Sinn in der Aufgabe. Hier kann ich etwas tun, was die Welt wirklich braucht (okay, da schwingt viel Pathos mit, ist für mich aber so).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung muss für manche Außenstellen verbessert werden. Außerdem - kann ich final noch nicht wirklich sagen, aber ich habe das Gefühl, dass auch hier wenigstens etwas Politik betrieben wird, die optimalen Arbeitsergebnissen vielleicht ein wenig im Wege stehen könnte. Aber das ist bis jetzt nur ein dumpfes Gefühl, das ich nicht konkretisieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des starken Wachstums in meinem Bereich, würde ich sehr darauf achten, dass die Organisation gut dokumentiert ist. Jeder neue Mitarbeiter sollte in die Lage versetzt werden möglichst genau zu wissen, wohin er sich mit welchem Problem wenden kann.

Arbeitsatmosphäre

Produktiv mit einer guten Prise Entdeckungslust. Garniert mit einer freundlich-lockeren Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich noch nicht gemacht, wurde mir aber aktiv angeboten (bin noch nicht so lange dabei).

Gehalt/Sozialleistungen

in der Privatwirtschaft verdient man besser. Aber nicht falsch verstehen - mein Gehalt passt durchaus.

Kollegenzusammenhalt

wie in der Überschrift erwähnt - das ist der wichtigste Punkt in meinen Augen. Und ich kann mich wirklich nicht beschweren. Im Gegenteil. Sobald man hier einigermaßen offen und mit einem Lächeln auf die Kollegen zugeht, ist man schon Teil des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

in meinem Bereich gibt es nicht wirklich viele ältere Kollegen, insofern lässt sich dazu nur schwer eine Aussage treffen.

Vorgesetztenverhalten

bislang immer freundlich und vorallem auch geduldig.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattete Küche ist vorhanden, die Sanitäranlagen sind in Ordnung, die Arbeitsgeräte sind nicht top-modern, aber in meinen Augen vollkommen ausreichend.

Kommunikation

ist immer schwierig in so einer großen Organisation - und dann auch noch in öffentlicher Hand. Aber ich habe es mir weitaus schlechter vorgestellt, als ich es momentan tatsächlich erfahre.

Interessante Aufgaben

Na klar. Ein innovatives Forschungs-Umfeld. Die allermeisten brennen hier für ihren Job.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden sind und Ihre Erfahrungen hier mit anderen teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ein attraktiver Arbeitgeber mit hohen Zukunftspotenzial und vielfältigen Änderungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, wer das ist (oberster und direkter Chef). Hier gibt es große Unterschiede


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit am Forschungszentrum zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Jahrelang habe ich hier gute Erfahrungen gesammelt. Schade dass dennoch eine klare Zukunftsperspektive fehlt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich habe ich hier nur positive Erfahrungen gemacht. Die Work-Life Balance ist für mich hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Einarbeitung, durchgehend fehlender Wissenstransfer.

Verbesserungsvorschläge

Entweder man lässt endlich die Zeitverträge hinter sich, oder man muss den Wissenstransfer zwischen gehenden und kommenden Mitarbeitern massiv verbessern. Hier erfindet jeder das Rad neu, einfach weil er nicht wusste, dass es schonmal erfunden wurde.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohlgefühlt.

Work-Life-Balance

Mein Chef hat mir noch keinen Wunsch verwehrt, sofern es in seinem Entscheidungsbereich lag.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere bedeutet hier schlicht Arbeitsjahre sammeln. Weiterbildungen sind reichlich vorhanden, scheinen jedoch vor diesem Hintergrund irrelevant.

Gehalt/Sozialleistungen

Im mittel sind die Gehälter in Ordnung, es fehlt natürlich die Möglichkeit sich abzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen sehr gut, aber Kritik dürfte ruhig häufiger denjenigen erreichen, den es betrifft. Wie will man sonst daraus lernen?

Umgang mit älteren Kollegen

Durch vieles kommen und gehen sind ältere Kollegen gar nicht so häufig. Diejenigen die dennoch eine langfristige Anstellung erhalten erfahren hier eine hohe Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter Meinungen und Wünsche werden in unserer Abteilung sehr hoch geschätzt.

Kommunikation

Viele Informationen muss man sich selbst besorgen. Dass wird dann zum Problem, wenn man nicht mal wusste das einem Informationen fehlen.

Gleichberechtigung

Es wird sich viel für Gleichstellung und gegen Diskriminierung engagiert. Frauen scheinen eher übervorteilt zu werden. Der Anteil von Frauen in hohen Positionen ist deutlich über dem Anteil an der Belegschaft. Bei jeder Art von Außendarstellung, sei es Vorträge, Fotos, etc. werden Frauen klar bevorzugt ausgewählt um die Sichtbarkeit überproportional zu erhöhen.

Interessante Aufgaben

Es sind viele Interessante Aufgaben. Die personell eher angespannte Situation sorgt jedoch ein bisschen dafür, dass man überall ran muss.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das Forschungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Arbeiten Seite an Seite mit den klügsten Köpfen Deutschlands

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spannende Arbeitsumfeld und die Lage inmitten ausgedehnter Grün- und Waldflächen die viel Energie für den Arbeitsalltag geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation zwischen zentralen Abteilungen und den dezentralen Verwaltungen. Schnellere Aufwertung/ Modernisierung von Gebäuden und allgemein schnellere Planung und Umsetzung von Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Fantastische Team-Chemie auf einem Campus der viel Fläche zum Energietanken bietet

Image

Überregional hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Egal ob Urlaub oder spontane Termine. Durch das Gleitzeitmodell wird jedem Mitarbeiter viel Spielraum gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Opportunities for everyone.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicheres Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Tariferhöhungen und die Möglichkeit zum Aufstieg in neue Gehaltsstufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo wenn nicht hier entstehen die besten Ideen für eine grünere/ sauberere Welt.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich bedingungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereit und selbst nach der Rente werden Teilzeitjobs ermöglicht wer sich noch nicht vom FZJ trennen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, klar und nahbar.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel wert auf gute Ausstattung gelegt, sodass der Arbeitsalltag vereinfacht wird. Lediglich das Gebäudemanagement könnte einen frischen Anstrich vertragen. Flächen könnten effizienter genutzt und mit modernen Bauten ersetzt werden.

Kommunikation

Im kleinen Rahmen sehr gut, jedoch kann der Austausch zwischen dezentralen und Hauptorganisationseinheiten ausgebaut werden.

Gleichberechtigung

Jede/r hat Zugang zu allen Positionen/ Bereichen.

Interessante Aufgaben

Selbst auf den untersten Ebenen ist man sich der Tatsache bewusste dass man zum Großen und Ganzen der Forschung seinen Teil beiträgt. Und wer möchte, kann auch mal über die Schultern der klugen Köpfe schauen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit dem Forschungszentrum als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum zu bewerten und Ihre Erfahrungen hier mit anderen zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

KV - kannste vergessen

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Autonomie geben, weniger starrre top-down Praxis

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll kalt bis steril und angespannt

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Top-down old school. Immer um Erlaubnis bitten

Kommunikation

One-way von Leitung an Belegschaft

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst wählen darf ja. Es kommt aber auch zu manchmal recht stumpfen Forschungsufträgen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit mit Ihrer Tätigkeit am Forschungszentrum.
Gerne können wir daher gemeinsam über die von Ihnen genannten Punkte sprechen. Bitte kontaktieren Sie hierzu Henning Eggert, Personalentwicklung und Recruiting, h.eggert@fz-juelich.de

Alles richtig gemacht!

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute finde ich, man kann sein Arbeitstag so gestallten wie man möchte. Du arbeitest eigenständig und dadurch macht das Arbeiten noch mehr Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen so viele Türen offen und die Weiterbildungschancen sind vielfältig.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde super nett und freundlich empfangen! Hier herrscht ein super tolles miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Ihre positive Rückmeldung insbesondere zum Miteinander freut uns sehr. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Leider zu oft nicht optimal aufgestellt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel um es aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Einmal von vorne Anfangen, dann wird's vielleicht besser!

Arbeitsatmosphäre

Schwer Abteilungs abhängig

Image

Besser als es in wirklich sein sollte

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, noch Fragen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsfähig!

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht so seins

Vorgesetztenverhalten

Möglichst wenig Aufwand, egal ob man etwas besser machen könnte...

Kommunikation

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Gibt es viele, die Frage ist nur ob man auch an daran arbeiten kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Ihr Feedback hilft uns dabei, Optimierungspotenziale zu identifizieren und Verbesserungen zu initiieren. Bitte wenden Sie sich hierzu an Henning Eggert, Personalentwicklung und Recruiting, h.eggert@fz-juelich.de

Ausgezeichneter Arbeitgeber/Ausbildungsbetrieb

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Aachen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gutes Bewerbungsverfahren (auch hier begegnete man mir auf Augenhöhe und ist auf mich eingegangen)
-Gute Ausbildung
-Nette Kollegen
-Interessant Aufgabenstellung
-Angesehener Arbeitgeber
-Sehr schönes Gelände
-Sehr gute, individuelle Betreuung
-Teilweise die Möglichkeit schon in der Ausbildung zur Forschung beizutragen

Verbesserungsvorschläge

Primär in der Kantine. Das Preis-Leistungs-Verhältnis der Kantine könnte etwas verbessert werden, das vegane Angebot ist nicht schlecht aber ausbaufähig und der gegenwärtige Personalmangel macht sich durchaus bemerkbar. Insgesamt ist die Kantine zwar gut (und das Personal extrem freundlich) aber hier ist das FZ eben "nur" eine 4,5/5. Ansonsten wäre mein Hauptkritikpunkt, dass man eventuell mehr machen könnte um die Ausbildung/das Studium am Forschungszentrum bundesweit bekannter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Da die Auszubildenden an verschiedenen Instituten eingesetzt werden, kann es hier natürlich Unterschiede geben aber an meinem Institut ist an der Arbeitsatmosphäre wirklich nichts auszusetzen. Zudem sind die Dozenten sowohl fachlich als auch didaktisch kompetent und die Vorlesungen angenehm klein.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten entsprechend dem öffentlichen Dienst aber von Anfang an Gleitzeit und die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Es ist eine Ausbildung bzw. duales Studium. Reich wird man entsprechend sicherlich nicht. Es handelt sich hier um öffentlichen Dienst, der Lohn ist dementsprechend. Da ich mich auch an anderen Stellen auf ähnliches beworben haben, kann ich aber sagen, dass der Lohn durchaus im Ramen, wenn nicht sogar leicht überdurchschnittlich für eine derartige Stelle liegt. Lohn ist zudem natürlich immer pünktlich und es gibt sogar Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Fachlich hoch kompetente Betreuer die deutlich machen, dass der Erfolg und das Wohlbefinden der Auszubildenden eine hohe Priorität hat.

Spaßfaktor

Sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, spannende Aufgaben und eine gute allgemeine Stimmung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Interessant Aufgabenstellung, wobei bei der Wahl der Aufgaben die Wünsche der Auszubildenden berücksichtigt werden.

Variation

Mir war in den 2 Jahren, die ich bisher da bin, nie langweilig.

Respekt

Man wird hier auch in der Ausbildung als vollwertiger Mitarbeiter und Kollege behandelt. Von Putzkraft bis Professor sind mir hier alle auf Augenhöhe begegnet. Besser kann es eigentlich nicht sein.


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit den verschiedenen Aspekten der Arbeit zufrieden sind und Ihre Erfahrung hier mit anderen teilen. Wir wünschen Ihnen alles gute für Ihre berufliche Zukunft!

Hochmoderne Forschungseinrichtung (mit Verbesserungspotential)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das diverse und forschungsfokussierte Umfeld, in dem man auch gerne arbeiten möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtlich die Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist eine Idee: Da P-VN ein net-negativ für das FZJ ist, kann man eigentlich sich 80% der Verwaltung entledigen. Meinetwegen Stufenweise.

Arbeitsatmosphäre

Hier punktet man meiner Meinung nach am Besten, auch aufgrund des Campuslayouts. Kollegen sind sehr kommunikativ und insbesondere hat jeder auch eine eigene Motivation die Athmosphäre so gut wie möglich zu gestalten.

Work-Life-Balance

Das kommt sehr stark darauf an, was für einen Job man hat. Ist man Student oder Doktorand, hat man natürlich eine höhere Arbeitslast, die auch mal über die 50h hinaus geht.

Karriere/Weiterbildung

Viel besser an der Uni finden sich hier möglichkeiten, sich weiterzubilden. Interne Programme (vor allem im IT Bereich) sind zumeist sogar kostenlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Dem öffentlichen Dienst angelehnt - nicht extrem hoch, dafür nicht zu niedrig. Man muss nur den richtigen Vertrag haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein einziger Kommentar wäre, wieso da Beschäftigungsmaßnahmen erfolgen, wo gemäht wird, wobald das Gras drei millimeter hoch ist.

Kollegenzusammenhalt

Eben wie oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell sind das ja Professoren, viel weiter hoch kommt man da nicht.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Bezahlung zwischen den Doktoranden, die Teilweise ja auch Stipendiaten sind und somit deutlich weniger Geld verdienen. Zwischen den wissenschaftlichen Disziplinen sowie transitiv auch zwischen den Geschlechtern bestehen Unterschiede.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie das Forschungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Im Rahmen verschiedener Optimierungsprojekte (z.B. im Hinblick auf Prozess- und Qualitätsmanagement oder Digitalisierung) sind wir bestrebt, unsere Verwaltungsprozesse kontinuierlich zu optimieren und effizienter zu gestalten. Über Ihre konkreten Hinweise freuen wir uns.

In Abhängigkeit der für das jeweilige Vertragsverhältnis gültigen (rechtlichen) Rahmenbedingungen kann es zu Unterschieden bei der Vergütung kommen. Das Geschlecht spielt aber in diesem Zusammenhang explizit keine Rolle. Vielmehr ist uns das Thema Chancengerechtigkeit ein sehr wichtiges Anliegen. Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.fz-juelich.de/de/karriere/wiralsarbeitgeber/chancengerechtigkeit

Wenden Sie sich mit Hinweisen und Fragen gerne an Henning Eggert, Personalentwicklung und Recruiting, h.eggert@fz-juelich.de.

Unglaublich schlechte Institutsleitung. Kein Sinn für Mitarbeiter. Immer nur mehr mit weniger Leuten.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überdenken der sozialen Ausrichtung der Leitung gegenüber der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung in diesem Institut von der Leitung her.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Führung stellt für uns einen essenziellen Erfolgsfaktor dar, der exzellente Leistungen in sämtlichen Bereichen des Forschungszentrums ermöglicht. Daher gibt es verschiedene Maßnahmen (u.a. ein Führungsleitbild und umfangreiche Unterstützungsangebote wie Trainings und Netzwerkangebote für Führungskräfte), um die Führungskultur am FZJ stetig weiter zu entwickeln. Wir bedauern daher sehr, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Über nähere Informationen würden wir uns freuen, um bei Bedarf das Gespräch zu suchen und Verbesserungspotenziale zu initiieren. Bitte wenden Sie sich hierzu an Bernd Spindler, Leiter des Fachbereichs Personalentwicklung und Recruiting, b.spindler@fz-juelich.de

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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