Forschungszentrum Jülich GmbH als Arbeitgeber

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2 von 156 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Die Themengebiete sind aktuell, aber leider ist das Führungsverhalten nicht zeitgemäß.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Forschungszentrum Jülich, IEK-3 in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zu behandelnden Themen sind top aktuell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten ist leider nicht in Ordnung und führt zu vermehrter Unlust innerhalb der Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten ist nicht zeitgemäß und sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Weiter führt das Verhalten zu Frust innerhalb der Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sprunghaftes Verhalten bei der Institutsführung sowie der Führungsebene darunter, was zu einer sehr schlechten Stimmung bei den Doktoranden führt.

Work-Life-Balance

Homeoffice wir nicht gerne gesehen und entsprechend selten genehmigt, auch wenn keine Termine anstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Büros basieren auf Containern und sind schlecht gedämmt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachgruppen ist die Stimmung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht mehr zeitgemäß. Persönliche Wertschätzung gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

2 - 3 Personen in einem Büro. Aktuelle Laptops.

Kommunikation

Kommunikation ist mangelhaft und zeigt wenig Respekt untereinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Doktoranden erhalten einen Anstellung mit 75% TVöD 13. Die Arbeitszeit entspricht einer 120% Stelle.
Wissenschaftliche Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Berufserfahrung eingestuft und haben Gleitzeit.

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben im Bezug auf ein zukünftiges Energiesystem.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Forschungszentrum Jülich GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Wir bedauern, wie Sie persönlich das Führungsverhalten in Ihrem Institut wahrnehmen.

Grundsätzlich gilt: Die Förderung der Führungskultur im Forschungszentrum Jülich ist uns und den Instituten ein wichtiges Anliegen. Daher arbeiten wir kontinuierlich und unter Beteiligung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, Führungskräfte in ihrer verantwortungsvollen Arbeit zu unterstützen.

Kontaktieren Sie uns doch gerne persönlich, um über die von Ihnen angesprochenen Punkte zu sprechen. Bitte wenden Sie sich hierzu an Alissa Aarts, Personalentwicklung und Recruiting, a.aarts@fz-juelich.de

Mitarbeiter haben keinen Wert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Forschungszentrum Jülich in Jülich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Forschungszentrum Jülich GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir bedauern daher sehr, dass Sie dies während Ihrer Zeit als Mitarbeiter*in anders wahrgenommen haben.

Kontaktieren Sie uns daher gerne, um persönlich über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Bitte wenden Sie sich hierzu an Henning Eggert, Personalentwicklung und Recruiting, h.eggert@fz-juelich.de