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Forschungszentrum 
Jülich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score282 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Das Forschungszentrum Jülich GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Eigeninitiative und Flexibilität. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, ihren Arbeitstag selbst zu gestalten und von zu Hause aus zu arbeiten. Zudem wird das vielfältige und forschungsorientierte Umfeld sowie der Zugang zu Ressourcen und sportlichen Aktivitäten während der Mittagspause positiv hervorgehoben.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte jedoch verbessert werden, insbesondere zwischen den dezentralen Einheiten und der Hauptorganisation. Auch die Karriereentwicklung wird kritisch gesehen, da Beförderungen oft von persönlichen Beziehungen abhängig scheinen und unbefristete Verträge selten sind.

In puncto Umweltbewusstsein gibt es noch Verbesserungspotenzial, obwohl bereits Maßnahmen wie Mülltrennung eingeführt wurden und der Energieverbrauch kontrolliert wird. Das Sozialbewusstsein wird hingegen als gut bewertet.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Telearbeit
  • Vielfältiges und forschungsfokussiertes Umfeld
  • Zugang zu Ressourcen und sportliche Aktivitäten während der Mittagspause

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Mehr Transparenz und Fairness bei Beförderungen
  • Stärkere Berücksichtigung des Umweltschutzes
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in39 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Forscher:in15 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Betriebswirtschafter:in13 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forschungszentrum Jülich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forschungszentrum Jülich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute finde ich, man kann sein Arbeitstag so gestallten wie man möchte. Du arbeitest eigenständig und dadurch macht das Arbeiten noch mehr Spaß.
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Spannende Themenfelder, kleines Team mit hoher Integration
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-Gutes Bewerbungsverfahren (auch hier begegnete man mir auf Augenhöhe und ist auf mich eingegangen)
-Gute Ausbildung
-Nette Kollegen
-Interessant Aufgabenstellung
-Angesehener Arbeitgeber
-Sehr schönes Gelände
-Sehr gute, individuelle Betreuung
-Teilweise die Möglichkeit schon in der Ausbildung zur Forschung beizutragen
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Die Arbeitsatmosphäre und der Sinn in der Aufgabe. Hier kann ich etwas tun, was die Welt wirklich braucht (okay, da schwingt viel Pathos mit, ist für mich aber so).
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Das spannende Arbeitsumfeld und die Lage inmitten ausgedehnter Grün- und Waldflächen die viel Energie für den Arbeitsalltag geben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

It's not "öffentlicher Dienst" you are working for. The FZJ is regular "GmbH" with just federal institutions owning the majority of shares. So legaly there are not all the benefits and security available, but the payment is in line with the "öffentlicher Dienst". I think that's important to point out for once.
Besides that, if you want to be innovative and work in an environment that is open minded, you may want to work somewhere else.
There is so much ...
Die Verkehrsanbindung muss für manche Außenstellen verbessert werden. Außerdem - kann ich final noch nicht wirklich sagen, aber ich habe das Gefühl, dass auch hier wenigstens etwas Politik betrieben wird, die optimalen Arbeitsergebnissen vielleicht ein wenig im Wege stehen könnte. Aber das ist bis jetzt nur ein dumpfes Gefühl, das ich nicht konkretisieren kann.
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Überdenken der sozialen Ausrichtung der Leitung gegenüber der Mitarbeiter.
Zuviel um es aufzuzählen.
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-Viele Mitarbeitende aus undemokratischen, mit Europa und Deutschland stark rivalisierenden Schurkenstaaten (aus China mehrere Hundert Gast-Forscher, teils auch aus Russland), hier sollte man in Jülich vorsichtiger und kritischer sein, d.h. nicht so naiv (z.B. bzgl. Patentschutz, IT-Schutz, Ausforschung, keine ansatzweise Gleichberechtigung für deutsche Forschende dort vor Ort, stattdessen totale Überwachung, Repression und Zensur) und besser auf Internationalisierung in Richtung NATO- Staaten bzw. verbündete, demokratischen Staaten (USA, EU, Kanada, Australien, teils Südamerika etc.) setzen. Forschungseinrichtungen in z.B. den USA und UK ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Primär in der Kantine. Das Preis-Leistungs-Verhältnis der Kantine könnte etwas verbessert werden, das vegane Angebot ist nicht schlecht aber ausbaufähig und der gegenwärtige Personalmangel macht sich durchaus bemerkbar. Insgesamt ist die Kantine zwar gut (und das Personal extrem freundlich) aber hier ist das FZ eben "nur" eine 4,5/5. Ansonsten wäre mein Hauptkritikpunkt, dass man eventuell mehr machen könnte um die Ausbildung/das Studium am Forschungszentrum bundesweit bekannter zu machen.
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Entweder man lässt endlich die Zeitverträge hinter sich, oder man muss den Wissenstransfer zwischen gehenden und kommenden Mitarbeitern massiv verbessern. Hier erfindet jeder das Rad neu, einfach weil er nicht wusste, dass es schonmal erfunden wurde.
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Verbesserung der Kommunikation zwischen zentralen Abteilungen und den dezentralen Verwaltungen. Schnellere Aufwertung/ Modernisierung von Gebäuden und allgemein schnellere Planung und Umsetzung von Projekten.
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Hier ist eine Idee: Da P-VN ein net-negativ für das FZJ ist, kann man eigentlich sich 80% der Verwaltung entledigen. Meinetwegen Stufenweise.
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An der Kommunikation zwischen den Führungspositionen arbeiten. Und weniger Papier verwenden und damit den digitalen Workflow verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Selbst auf den untersten Ebenen ist man sich der Tatsache bewusste dass man zum Großen und Ganzen der Forschung seinen Teil beiträgt. Und wer möchte, kann auch mal über die Schultern der klugen Köpfe schauen.
5
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Man wird immer in neue Aufgaben mit eingebunden. Es gibt jedoch auch verständlicherweise oft stupide lange Aufgaben, die kein besonderes Können erfordern und lediglich erledigt werden müssen.
4
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Interessant Aufgabenstellung, wobei bei der Wahl der Aufgaben die Wünsche der Auszubildenden berücksichtigt werden.
5
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Wenn man selbst wählen darf ja. Es kommt aber auch zu manchmal recht stumpfen Forschungsufträgen.
4
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Gibt es viele, die Frage ist nur ob man auch an daran arbeiten kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Dem öffentlichen Dienst angelehnt - nicht extrem hoch, dafür nicht zu niedrig. Man muss nur den richtigen Vertrag haben.
3
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Öffentlicher Dienst, noch Fragen?
1
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Typischer Mindestlohn für Doktoranden. Immerhin plus Sozialleistungen.
1
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Für die Ausbildung und Leistung empfinde ich mich unterbezahlt
2
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Viel zu niedrige Bezahlung bei gleichen arbeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Die Karriere bedeutet hier schlicht Arbeitsjahre sammeln. Weiterbildungen sind reichlich vorhanden, scheinen jedoch vor diesem Hintergrund irrelevant.
3
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Viel besser an der Uni finden sich hier möglichkeiten, sich weiterzubilden. Interne Programme (vor allem im IT Bereich) sind zumeist sogar kostenlos.
5
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Habe ich noch nicht gemacht, wurde mir aber aktiv angeboten (bin noch nicht so lange dabei).
5
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Es stehen so viele Türen offen und die Weiterbildungschancen sind vielfältig.
5
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Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und seinen eigenen Karriereweg einzuschlagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forschungszentrum Jülich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forschungszentrum Jülich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Forschungszentrum Jülich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 282 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Forschungszentrum Jülich als eher modern.
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