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Forschungszentrum Jülich 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 219 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,4 Punkte).

Alle 219 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In unserem Bereich ist die Work-Life-Balance super. Man hat eine große Flexibilität auch spontan Arzttermine wahrzunehmen oder anderen Verpflichtungen nachzukommen.
Der Arbeitgeber macht sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter (Büro für Chancengleichheit, KiTA, Sportangebot) und hat eine super Kommunikation in Corona-Zeiten
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Vielfalt, naturbezogenheit, soziale Unterstützung, Freiheiten, Umgang in der Coronazeit, flexible Arbeitszeiten, betrieblicher Kindergarten
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Arbeitszeitmodell sehr angenehm; sämtliche Angebote (Trainingsprogramm, guter Informationsfluss über die Forschung, interessa
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Man hat viele Betätigungsfelder.
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Unterstützung durch Vorgesetzte, Teamarbeit funktioniert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterdurchschnittliches Gehalt, befristete Stellen, kaum berufliche Perspektive
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Die Wahl der Berufsschule das BKGuT ist nicht gut
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Verkehrsanbindung (Öffentlicher Nahverkehr), Keine Aufstiegschancen, befristete Verträge, Bezahlung nach der Stelle und nicht nach der eigenen Qualifikation
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Durch die Größe des Unternehmens sehr viel bürokratischer Hantier, was aber wahrscheinlich nicht anders zu handhaben ist.
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Personaleinsparungen, Überlastung einzelner Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 83 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge für Doktoranden, flexiblere Vetragsdauer, bessere Anbindung der Öffis nach Köln und Aachen.
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Leistung sollte mehr belohnt werden - und Nichtleistung bestraft
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Mehr Förderung der Dienstleistungsabteilungen
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mehr Geld schadet nie aber eigentlich nichts
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Nicht reden, sondern machen. Mitarbeiter nicht nur durch Befragungen einbeziehen, sondern Vorschläge auch umsetzen. Alte Strukturen aufbrechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

kein Unterschied. Im Gegenteil man nimmt manchen Rat gerne an.
5
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Meine älteren Kollegen scheinen nicht unzufrieden.
4
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Viele ältere Kollegen halten an veralteten Vorgehensweisen fest und sind nicht offen für neue Ansätze
3
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Möglichkeit der Altersteilzeit, Jubilarfeier, Alumni
5
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Meinerseits keine Einwände
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

Ich bin zufrieden. Die Sekretariate sind gegenüber anderen Stellen evtl. falsch eingruppiert, was schade ist. Wer jedoch viel Geld verdienen will, sollte allerdings eher in die offene Wirtschaft und ist vielleicht mit einem Tarifvertrag nicht gut bedient.
3
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Lohn nach Tarif des öffentlichen Dienst. Vertrag ist aber kein Tarifvertrag, sondern ein Werksvertrag.
3
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Unterirdischer Verdienst, aber kein Wunder, denn von fast 9 Stunden täglich hat man vielleicht 2 Stunden Arbeit
1
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Öffentlicher Dienst lässt mehr zu aber „Schubladendenken“ verhindert die Nutzung von Potenzialen.
2
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Bezahlung nach dem TvöD Bund
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).

Diese Kategorie zu bewerten ist sehr schwierig, denn die Karrierechancen in FzJ sind sehr unterdurchschnittlich für wissenschaftliches Personal, das großenteils befristet eingestellt ist. Die Qualität der Weiterbildungskurse ist sehr hoch.
3
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Förderung durch Weiterbildungen ist gut, aber es gibt kaum Aufstiegschancen und fast nur befristete Verträge
3
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Personal Entwicklung ist eine Abteilung. Viele Möglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert. Bildungsurlaub
5
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Es gibt ein sehr gutes Angebot an spannenden Trainings.
4
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Ich konnte mich bis lang noch nicht weiterbilden, da ich noch nicht allzu lange im Unternehmen arbeite, mir wurden jedoch jederzeit alle Möglichkeiten offen gehalten und im kommenden Jahr werde ich einige Schulungen besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 176 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in16 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Betriebswirtschafter:in11 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Forscher:in8 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forschungszentrum Jülich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forschungszentrum Jülich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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