Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Das Forschungszentrum Jülich GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein Ort der Entdeckung und Produktivität beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung, aber im Allgemeinen positiv und von einem guten Austausch mit Kolleg:innen geprägt. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, obwohl diese abteilungsabhängig sind und manchmal als irrelevant angesehen werden. Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere zwischen den verschiedenen Ebenen und dezentralen Einheiten. Trotz Bemühungen um Nachhaltigkeit wird noch zu viel Papier verbraucht. Die Bezahlung variiert, ist aber generell angemessen und basiert auf Tarifverträgen. Das Vorgesetztenverhalten wird als transparent und nahbar beschrieben, obwohl es eine top-down Hierarchie gibt und neue Ideen nicht immer toleriert werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und guter Austausch mit Kolleg:innen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Transparentes und nahbares Vorgesetztenverhalten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen und Einheiten
Reduzierung des Papierverbrauchs trotz Digitalisierung
Toleranz gegenüber neuen Ideen und weniger starre Hierarchie
Zusammenfassung nach Kategorie
Forschungszentrum Jülich GmbH bietet eine faire und pünktliche Gehaltszahlung, die auf dem Tarifvertrag basiert und für alle Mitarbeiter:innen gleich ist. Dieses Gehalt wird als angemessen wahrgenommen, obwohl es nicht besonders hoch ist und sich nach dem jeweiligen Vertrag richtet. Es besteht jedoch wenig Spielraum für individuelle Gehaltsunterschiede.
Doktorand:innen verdienen im Vergleich zu einigen Universitäten überdurchschnittlich. Das Unternehmen bietet zudem vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige Tariferhöhungen, was die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter:innen erhöht. Zusätzlich zum regulären Gehalt gibt es sogar Weihnachtsgeld.
Das Gehalt entspricht den Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, zu dem das Unternehmen gehört. Es eignet sich daher gut für eine Ausbildung oder ein duales Studium in diesem Bereich.
Das Forschungszentrum Jülich GmbH bietet eine Arbeitsatmosphäre, die als produktiv und entdeckungslustig beschrieben wird. Der Austausch mit den Kolleg:innen vor Ort ist angenehm und aufrichtig. Die Mitarbeiter:innen schätzen das Campuslayout und die kommunikative Art ihrer Kolleg:innen, was zu einer insgesamt positiven Atmosphäre beiträgt. Es herrscht eine gute Teamchemie und der großzügige Campus bietet viel Raum zur Erholung und Energiegewinnung.
Allerdings kann die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung variieren. Während die meisten Mitarbeiter:innen sich durchweg wohl fühlen, gibt es auch Berichte über ein Klima der Angst und Einschüchterung von Seiten der Leitung. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als kalt, steril und angespannt. Trotzdem werden die Dozent:innen als fachlich und didaktisch kompetent wahrgenommen, was einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsumgebung leistet.
Das Forschungszentrum Jülich GmbH bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Insbesondere im IT-Bereich werden interne Weiterbildungsprogramme angeboten, die dazu beitragen können, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Allerdings scheint die Verfügbarkeit dieser Chancen abteilungsabhängig zu sein.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Karriereentwicklung in einigen Bereichen des Unternehmens von der Anzahl der Arbeitsjahre abhängig zu sein scheint. Darüber hinaus wird berichtet, dass Beförderungen in einigen Fällen von persönlichen Beziehungen abhängen könnten. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, insbesondere für neue Mitarbeiter:innen, die sich noch in das Unternehmen einfinden. Dennoch bleibt das Forschungszentrum Jülich ein Ort mit offenen Türen für alle, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Im Forschungszentrum Jülich GmbH erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der neue Aufgaben regelmäßig zugewiesen werden. Allerdings kann die Vielfalt der Aufgaben variieren und es gibt auch weniger anspruchsvolle Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen sind engagiert und leidenschaftlich bei der Arbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Die personelle Situation kann dazu führen, dass Mitarbeiter:innen oft verschiedene Aufgaben übernehmen müssen. Dennoch bietet das gut ausgestattete Forschungszentrum hervorragende Möglichkeiten für externe Kooperationen, insbesondere in der aktuellen Energieforschung. Es besteht die Möglichkeit, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und auf allen Ebenen zum Gesamterfolg der Forschung beizutragen.
Die individuelle Situation kann beeinflussen, an welchen interessanten Aufgaben Sie arbeiten können. Es wird jedoch darauf geachtet, die Wünsche der Auszubildenden bei der Auswahl der Aufgaben zu berücksichtigen. Manchmal müssen sich Mitarbeiter:innen selbst nach interessanten Aufgaben umsehen.
-Gutes Bewerbungsverfahren (auch hier begegnete man mir auf Augenhöhe und ist auf mich eingegangen) -Gute Ausbildung -Nette Kollegen -Interessant Aufgabenstellung -Angesehener Arbeitgeber -Sehr schönes Gelände -Sehr gute, individuelle Betreuung -Teilweise die Möglichkeit schon in der Ausbildung zur Forschung beizutragen
Die Arbeitsatmosphäre und der Sinn in der Aufgabe. Hier kann ich etwas tun, was die Welt wirklich braucht (okay, da schwingt viel Pathos mit, ist für mich aber so).
Die Verkehrsanbindung muss für manche Außenstellen verbessert werden. Außerdem - kann ich final noch nicht wirklich sagen, aber ich habe das Gefühl, dass auch hier wenigstens etwas Politik betrieben wird, die optimalen Arbeitsergebnissen vielleicht ein wenig im Wege stehen könnte. Aber das ist bis jetzt nur ein dumpfes Gefühl, das ich nicht konkretisieren kann.
-Viele Mitarbeitende aus undemokratischen, mit Europa und Deutschland stark rivalisierenden Schurkenstaaten (aus China mehrere Hundert Gast-Forscher, teils auch aus Russland), hier sollte man in Jülich vorsichtiger und kritischer sein, d.h. nicht so naiv (z.B. bzgl. Patentschutz, IT-Schutz, Ausforschung, keine ansatzweise Gleichberechtigung für deutsche Forschende dort vor Ort, stattdessen totale Überwachung, Repression und Zensur) und besser auf Internationalisierung in Richtung NATO- Staaten bzw. verbündete, demokratischen Staaten (USA, EU, Kanada, Australien, teils Südamerika etc.) setzen. Forschungseinrichtungen in z.B. den USA und UK ...
Primär in der Kantine. Das Preis-Leistungs-Verhältnis der Kantine könnte etwas verbessert werden, das vegane Angebot ist nicht schlecht aber ausbaufähig und der gegenwärtige Personalmangel macht sich durchaus bemerkbar. Insgesamt ist die Kantine zwar gut (und das Personal extrem freundlich) aber hier ist das FZ eben "nur" eine 4,5/5. Ansonsten wäre mein Hauptkritikpunkt, dass man eventuell mehr machen könnte um die Ausbildung/das Studium am Forschungszentrum bundesweit bekannter zu machen.
Entweder man lässt endlich die Zeitverträge hinter sich, oder man muss den Wissenstransfer zwischen gehenden und kommenden Mitarbeitern massiv verbessern. Hier erfindet jeder das Rad neu, einfach weil er nicht wusste, dass es schonmal erfunden wurde.
Verbesserung der Kommunikation zwischen zentralen Abteilungen und den dezentralen Verwaltungen. Schnellere Aufwertung/ Modernisierung von Gebäuden und allgemein schnellere Planung und Umsetzung von Projekten.
Mehr Doktoranden behalten (nicht nur für 1-2 Jahre). Die Kosten bei der Mensa sind teilweise recht hoch, hier kostet bspw. die Bratwurst um die 5€ (ohne Beilage).
Der am besten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Durch vieles kommen und gehen sind ältere Kollegen gar nicht so häufig. Diejenigen die dennoch eine langfristige Anstellung erhalten erfahren hier eine hohe Wertschätzung.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Für mein Verständniss muss hier noch viel gemacht werden, da Berufsaussichten als Doktor langfristig gesehen problematisch sind (Post-Docs mit befristeten 1-2 Jahresverträgen).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Forschungszentrum Jülich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forschungszentrum Jülich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Forschungszentrum Jülich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 286 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Forschungszentrum Jülich als eher modern.
