Arbeitsatmosphäre

Ungemütlich, laute Flurgespräche

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Bereichsleitung und Akademieleitung planen gezielt Mitarbeiter loszuwerden

Kommunikation

Scharfer Ton, Getuschel

Gehalt / Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn

Image

Image ist schlecht, Realität noch schlechter

Contra

Vorgesetzenverhalten, besonders der Bereichsleitung

Contra

Gut waren der als relativ hoch anzusehende Mitarbeiter-Wissenspool, und der enorm starke Zusammenhalt. Ein unglaublich hoher Turnover in der Belegschaft war stets gegeben, was wiederum ein vielsagender Hinweis und das eigentliche Problem der Hamburger Akademie darstellt, - der wohl eher im Mgmt. Bereich zu liegen scheint...