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Fortis 
IT-Services 
GmbH
Bewertung

Personaldienstleister - der Umsatz steht im Mittelpunkt

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe bis keine Aufstiegschancen
Vorgesetzte verhalten sich menschlich nicht korrekt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback.

FORTIS zeichnet sich durch seine sehr flache Hierarchie aus. Die Thematik der dadurch begrenzten Aufstiegschancen wird schon zu Beginn unseres Personal-/Rekrutierungsprozesses als Kernelement von FORTIS dargelegt. Wir werden deine Kritik als Anlass nehmen, noch stärker auf das Thema einzugehen. Zu unserer Unternehmenskultur gehört neben der Gleichberechtigung aller Kollegen auch, dass wir es leben und lieben fachlich zu überzeugen. Nur dadurch ist es uns seit vielen Jahren möglich über alle Profile und Hierarchieebenen hinweg, stets auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Umso härter treffen uns deine Aussagen zum Verhalten der Vorgesetzten und dem Wunsch des Austauschs. Es ist mehr als schwer vorstellbar was hier vorgefallen sein soll. Durch das vertraute Verhältnis des ganzen Teams bei FORTIS kann und soll alles kommuniziert werden was Veränderung bedarf. Wenn dich etwas so verärgert, sprich es direkt mit dem konkreten Vorfall an.

Gerne arbeiten wir den Vorfall auf. Sprich mich persönlich an oder schreib mir den Sachverhalt per Mail (jasmin.brar@fortis-it.de). Ob wir gemeinsam das Gespräch beim Vorgesetzten suchen oder ich die Kommunikation übernehme, kannst Du entscheiden. Ich werde die Kommunikation gerne sicherstellen.

Liebe Grüße

Jasmin

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