Wir finden es sehr schade, dass Du nicht vollkommen glücklich bei uns bist. Die Mitarbeiterzufriedenheit hat einen sehr hohen Stellenwert für uns. Über Great Place to Work erhalten wir seit Jahren viel positives Feedback. Seit 2014 gehören wir zudem zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands. Unser Ziel ist es diese Auszeichnung nicht nur zu halten, sondern uns auch stetig zu entwickeln. Daher sehen wir deine Kritik als Chance uns zu verbessern.
Um Dir direkt eine Möglichkeit aufzuzeigen. Den Kritikpunkt „Weiterbildungen und Fortbildungen werden nicht angeboten“ können wir sofort umsetzen. FORTIS arbeitet mit einem detaillierten Weiterbildungs- und Entwicklungsprozess. Du suchst dir dazu einen Begleiter aus dem Team aus. Weiterhin bekommst du Unterstützung von einem Experten aus deinem Team und schon geht´s los. Du brauchst nur ein Thema/Weiterbildungswunsch mitbringen. Wir starten gemeinsam, strukturiert und mit stetiger Unterstützung. Sprich mich gerne dazu an und ich erkläre dir alles im Detail.
Gerne diskutieren wir mit Dir Möglichkeiten, die deine persönliche Situation verbessern. Ich freue mich, wenn du dich bei Interesse bei mir meldest (jasmin.brar@fortis-it.de).
Liebe Grüße
Jasmin
Personaldienstleister - der Umsatz steht im Mittelpunkt
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe bis keine Aufstiegschancen Vorgesetzte verhalten sich menschlich nicht korrekt
FORTIS zeichnet sich durch seine sehr flache Hierarchie aus. Die Thematik der dadurch begrenzten Aufstiegschancen wird schon zu Beginn unseres Personal-/Rekrutierungsprozesses als Kernelement von FORTIS dargelegt. Wir werden deine Kritik als Anlass nehmen, noch stärker auf das Thema einzugehen. Zu unserer Unternehmenskultur gehört neben der Gleichberechtigung aller Kollegen auch, dass wir es leben und lieben fachlich zu überzeugen. Nur dadurch ist es uns seit vielen Jahren möglich über alle Profile und Hierarchieebenen hinweg, stets auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Umso härter treffen uns deine Aussagen zum Verhalten der Vorgesetzten und dem Wunsch des Austauschs. Es ist mehr als schwer vorstellbar was hier vorgefallen sein soll. Durch das vertraute Verhältnis des ganzen Teams bei FORTIS kann und soll alles kommuniziert werden was Veränderung bedarf. Wenn dich etwas so verärgert, sprich es direkt mit dem konkreten Vorfall an.
Gerne arbeiten wir den Vorfall auf. Sprich mich persönlich an oder schreib mir den Sachverhalt per Mail (jasmin.brar@fortis-it.de). Ob wir gemeinsam das Gespräch beim Vorgesetzten suchen oder ich die Kommunikation übernehme, kannst Du entscheiden. Ich werde die Kommunikation gerne sicherstellen.