Gut vernetzte Agentur mit interessanten Projekten und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
forty-four ist ein innovatives Unternehmen mit einem großen Leistungsspektrum und einer Vielzahl von sehr interessanten Kunden und Projekten. Bedingt durch eine gute Vernetzung und auch eigene Projekte ist forty-four eine feste Größe in der Koblenzer Agenturlandschaft. Es herrscht ein sehr harmonsicher und auf Kooperation bedachter Führungsstil. Es gibt sehr flache Hierarchien, einen guten kollegialen Umgang/ Zusammenhalt und ein Arbeitsklima, bei dem stets die Problemlösung der gestellten Aufgaben im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr offenes und fast familiäres Betriebsklima. Es wird auf Mitarbeiter eingegangen und soweit praktikabel, werden diese auch in die Entscheidungsfindung miteinbezogen. Insgesamt eine sehr offene, tolerante und gute Arbeitsatmosphäre. Bedingt durch eine flexible Arbeitszeit sind Pausen frei einteilbar.
Kommunikation
Bedingt durch die vielen Projekte, die oft gleichzeitig bearbeitet werden, können nicht alle Mitarbeiter immer auf dem gleichen Stand bei allen Projekten sein. Dies wird vielleicht von einigen Kollegen als mangelnde interne Kommunikation empfunden. Meiner bisherigen Erfahrung nach, ist dies aber eher ein Problem, welches der knappen Ressource Zeit geschuldet ist und nichts damit zu tun hat, Mitarbeiter von Informationen abzuschneiden zu wollen. Es gibt einen Server, auf den alle Mitarbeiter freien Zugriff zu allen Projekten haben. Generell herrscht eine große Transparenz und Offenheit. Wer sich für ein bestimmtes Projekt interessiert, kann alle Informationen dazu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die unterschiedliche fachliche Ausrichtung der verschiedenen Mitarbeiter(innen) gibt es zwischen einigen Gruppen und Personen mehr oder weniger Schnittstellen in der täglichen Arbeit. Durch gemeinsame Veranstaltungen wie Wanderungen, Feiern oder Firmenevents, hat man aber auch die Chance Kontakt zu Kollegen(innen) zu knüpfen, mit denen man in der täglichen Arbeit eher weniger Berührungspunkte hat.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert und wenn keine großen Projekte anstehen auch sehr flexibel und kurzfristig möglich. Es wird Rücksicht auf Famile genommen und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen tragen wesentich zur Identifikation mit der Firma bei. Kritik wird offen angenommen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind sogar ausdrücklich erwünscht.
Interessante Aufgaben
Ob die Arbeit gerecht verteilt ist, kann man aus der Perspektive eines einzelnen Arbeitnehmers nur schwer beurteilen. Da die Personalfluktuation in der Firma aber nahe Null ist, darf man wohl davon ausgehen, dass sich zumindest niemand dauerhaft ungerecht in Sachen Arbeitsverteilung behandelt fühlt. Interessante Aufgaben ergeben sich durch die ständig neuen Entwicklungen im Bereich der Branche.
Gleichberechtigung
Die Firma kommt Kolleginnen mit einer sehr flexiblen Arbeitszeit entgegen um Beruf und Familie verbinden zu können. In puncto Karrierechancen gibt es keine Benachteiligung von Frauen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in einer ruhigen Seitenstraße am Stadtrand von Koblenz. Helles, modernes Bürogebäude mit Parkplätzen direkt vor der Tür.
Image
forty-four ist eine feste Größe in der Koblenzer Agenturlandschaft. Die Firma ist Ansprechpartner Ihrer Kunden in allen Fragen rund um Beratung, Konzeption und Realisation von Internetauftritten, Webanwendungen, Onlinemarketing und Webshops sowie historisch gewachsen auch im Bereich Print. Durch ein interdisziplinäres Team aus Programmierern, Mediengestaltern, Informatikern und Projektmanagern werden Kunden aus vielen unterschiedlichen Branchen und Größen betreut. Gemeinsam ist allen Mitarbeitern eine hohe Affinität zum Internet und eine Begeisterung für die Möglichkeiten dieses Mediums.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Fachzeitschriften abonniert. Wenn weniger zu tun ist, darf man sich themenbezogen fortbilden. Durch einen regen fachlichen Austausch zwischen den Mitarbeitern lernt man eigentlich ständig. Weiterhin sammelt man Erfahrung und Wissen durch die Vielzahl unterschiedlicher Projekte, Aufgabenstellungen und Kunden. Regelmäßig gibt es Veranstaltungen zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Marketing und Internet, an denen Mitarbeiter teilnehmen dürfen. Sonstige Schulungen oder Seminare werden nach Rücksprache und Bedarf bewilligt.