19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe sowohl mein Praktikum bei forwerts gemacht als auch mein Werkstudenten Job und arbeite jetzt als festangestellte dort. Ich konnte mich bei forwerts und vor allem mit forwerts zusammen, sehr gut weiter entwickeln und bin dankbar für diese Möglichkeit.
Die Möglichkeit, innerhalb eines exzellent zusammengestellten Teams, zu wachsen.
Fairness und Fördern schaffen eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre
Die Außenwahrnehmung des Unternehmens lässt sich schwer einschätzen, Mitarbeitende stehen forwerts sehr positiv gegenüber.
Sehr ausgewogen. Phasen von Mehrarbeit können in der Regel zeitnah durch Freizeit kompensiert werden.
Mentoring und Coaching bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ein faires, der Qualifikation und Leistung angemessenes Gehalt.
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmenskultur.
Gutes Miteinander, Arbeit auf ein gemeinsames Ziel hin. Auf Teamfähigkeit wird geachtet, entsprechend ist die Zusammensetzung der Belegschaft.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Offene Kommunikation und realistische Zielsetzungen. Den Mitarbeitenden werden Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur gegeben.
Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.
Transparente und regelmäßige Kommunikation auf allen Leistungsebenen.
Gleiche Chancen sind für alle Menschen bei forwerts gegeben. Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.
Die Vielzahl von Kunden bietet natürlich immer eine Vielzahl neuer und interessanter Aufgabenstellungen. Wo es möglich ist, wird den Mitarbeitenden auch die Gelegenheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeisatmosphäre im Team und im gesamten Unternehmen ist super, egal on in HN oder FFM!
Für mich passend und optimal!
Super Team!
Respektvoll und immer hilfsbereit.
Tolle Büros in HN und FFM.
Kurze klar definierte Wege. Kommunikation ist jederzeit angenehm.
Tollen Kunden und Projekte.
Formelle Arbeitsbedingungen, zu der für mich die Arbeitsausstattung, das Büro und die Arbeitszeiten gehören. Fachliche Expertise und Know-How der Agentur. Grundlegende Gleichberechtigung.
In erster Linie die herrschende Unternehmens- und Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten.
Stärker auf die individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten des Personals eingehen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ermöglichen.
Mehr Raum für Dialog und konstruktive Kritik schaffen.
Auf mich wirkte das Arbeitsklima wenig motivierend. Gerade weil ich stets den Eindruck hatte, dass meine Ansichten und Belange nicht von Relevanz sind. Lobende oder anerkennende Worte habe ich kaum zu hören bekommen - Hinweise auf Verfehlungen dagegen umso öfter.
Es wurde ziemlich viel getan, um nach außen ein gutes Bild abzugeben. Fachlich stimmte das auch durchaus mit meiner eigenen Wahrnehmung überein, was das Arbeitsklima angeht habe ich leider andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert.
Recht ausgewogen, gerade im Vergleich zu anderen Agenturen bzw. Unternehmen der Branche. Überstunden fielen nur phasenweise an und konnten in der Regel zeitnah kompensiert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern sie dem Unternehmen auch einen Vorteil bieten. Außerdem ist der Besuch von Konferenzen möglich. Aufstiegschancen agenturtypisch eher gering.
Gehalt entsprach der Branche und wurde immer pünktlich ausbezahlt. Andere geldwerte Leistungen waren Dienstwagen und Diensthandy.
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Guter Zusammenhalt und kollegialer und offener Umgang untereinander.
Entgegen der Branche wurden erfreulicherweise auch ältere Menschen (neu) eingestellt.
Fachlich gut, auf menschlicher Ebene aus meiner Sicht fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Schöne, helle Büros mit guter Ausstattung, moderne und ergonomische Schreibtische und -stühle sowie eine zeitgemäßte Arbeitsausstattung.
Ich wurde über alles Wichtige informiert und bekam auch Einblicke in strategische Überlegungen. Leider erfolgte die Kommunikation aus meiner Sicht aber fast ausschließlich von oben nach unten und zu selten in die andere Richtung
Das Unternehmen bot grundsätzlich allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen.
Stellenweise gab es interessante Projekte, die auch eigenverantwortlich bearbeitet werden konnten. Der Spielraum für eigene Ideen war dennoch eher gering, auch weil der/die Kunden oftmals sehr konkrete Vorstellungen hatten und diese natürlich vorgingen. Die Arbeitsbelastung war meistens im Rahmen und sehr gut zu handlen. Neben der projektbezogenen Tätigkeit sollte man seine eigenen fachlichen Interessen vertiefen und die Außenwirkung des Unternehmens weiter verbessern, etwa durch das Verfassen von Fachartikeln zu relevanten Geschäftsfeldern.
Unglaublich tolles Team! Eine super transparente und faire Umgebung.
Ein unglaublich tolles Team und eine super Zusammenarbeit. Es ist immer jemand bereit, einem bei Fragen zu helfen oder bei Projekten zu unterstützen. Es besteht ein extrem transparenter und fairer Umgang.
Professionell, aber trotzdem ein lockeres Miteinander.
Durch die flachen Hierarchien steht keine Karriereleiter wie im Konzern bevor, aber es wird sehr darauf geachtet, daß alle gefördert werden um beruflich wachsen zu können. Durch regelmäßige Mentoring-Termine wird man hier spezifisch gefördert und kann an sich arbeiten.
Super Team! Die Mitarbeiter*innen arbeiten gut zusammen und ergänzen sich mit ihren Fähigkeiten. Es herrscht eine gute Feedback-Kultur.
Immer ein offenes Ohr. Ehrlicher, fairer und transparenter Umgang.
Schönes helles Office mit Top Ausstattung. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt in jeder Etage höhenverstellbare Tische, Konferenzräume und eine Küche.
Gute und direkte Kommunikation über alle Standorte hinweg. Regelmäßige und offene Informationen der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung versteht sich bei forwerst von selbst.
Ehrlicher, fairer und transparenter Umgang. Alle arbeiten motiviert an ihren Zielen, Fehlerkultur wird groß geschrieben und der Umgang ist freundlich und auf Augenhöhe. Professionell, aber trotzdem lockerer Miteinander.
Durch regelmäßige Mentoring-Termine wird man hier spezifisch gefördert und kann an sich arbeiten.
Wir unterstützen uns und sind immer offen für Sparrings. Dazu hilft sicher auch, dass die Führung alle gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen. So wird der Teamzusammenhalt genährt.
Modernes und gepflegtes Office, top ausgestattet.
Darüber muss man bei forwerts interactive nicht sprechen, das ist selbstverständlich.
Es wird offen im Team über alles geredet und es gibt jeden Freitag die Möglichkeit, sich bei jemandem zu bedanken und seine Highlights mitzuteilen.
Viele spannende Projekte, in denen man viel neues lernen und seine Fähigkeiten ausbauen kann. Transparenter, fairer und freundlicher Umgang mit dem gesamten Team.
So verdient kununu Geld.