Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.
Mehrwert schaffen durch partnerschaftliche Synergien
Die Überzeugung, dass der Nutzer bei jeglichem Projekt gehört und in den Mittelpunkt gestellt wird, treibt uns bei unserer täglichen Arbeit an. Gemeinsam mit einem Kollektiv unterschiedlicher Experten aus unserem Netzwerk sowie IT Partner schaffen wir Synergien, damit User Experience Themen bei digitalen Vorhaben nachhaltig definiert, platziert und realisiert werden können.
Wir stellen den Nutzer digitaler Prozesse in den Fokus und helfen bei der Etablierung von UX Standards, um attraktive Produkte & Services auf verschiedenen Plattformen zu schaffen und eine nachhaltige UX Strategie zu entwickeln.
Innovation Explorer
Um die Tauglichkeit digitaler Services & Produkten zu überprüfen, identifizieren wir anhand bewährter Methoden die Nutzerbedürfnisse und skizzieren mittels Prototyping innovative Lösungsansätze, sodass eine ganzheitliche Betrachtung im Prozess- sowie Nutzungskontext möglich ist.
User Experience Experts
Digitale Produkte & Services sind nur dann erfolgreich, wenn sie von den Anwendern auch genutzt und verstanden werden. Als Experten für Nutzererfahrung schaffen wir plattformunabhängige UX Standards und helfen dabei, eine effektive UX Strategie zu entwickeln und zu gestalten.
Design Consultants
User Experience Design ist für ein digitales Produkt genauso wichtig wie komplex. Unsere Spezialisten beraten und schulen fachübergreifende Teams in Workshops, um sie für das Thema zu sensibilisieren und zu gewährleisten, dass UX Design sowohl in aktuellen als auch in allen zukünftigen Projekten Anwendung findet.
Wir sorgen mit Workshops und in enger Zusammenarbeit dafür, dass Sie und Ihre Teams für das komplexe Thema des User Experience Design trainiert und sensibilisiert werden, damit die Kontexte im digitalen Umfeld verstanden werden und eine zukünftige mögliche Ausrichtung strategisch geplant werden kann.
Wir beraten Sie zu digitalen Services & Produkten rund um das Thema User Experience. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern identifizieren wir durch etablierte Methoden die Nutzerbedürfnisse und skizzieren anhand von Prototyping Lösungsansätze, damit sie im Kontext von Geschäftsprozessen sowie Nutzungskontexten betrachtet werden können und aus einer Idee ein konkretes Vorhaben wird.
Das Team von forwerts gestaltet digitale Prozesse und berät rund um das Thema Design im digitalen Kontext. Als dynamisches und etabliertes Unternehmen stellen wir uns den neuen Herausforderungen, die eine digitale Welt mit sich bringt und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die Frage zu beantworten, welche Wirkung ein digitales Vorhaben erzielen soll und wie dies erreicht werden kann.
Dich erwartet ein professionelles Umfeld, eigenständiges Handeln und kurze Entscheidungswege in einem eingespielten Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei forwerts.
Die Möglichkeit, innerhalb eines exzellent zusammengestellten Teams, zu wachsen.
Formelle Arbeitsbedingungen, zu der für mich die Arbeitsausstattung, das Büro und die Arbeitszeiten gehören. Fachliche Expertise und Know-How der Agentur. Grundlegende Gleichberechtigung.
Ein unglaublich tolles Team und eine super Zusammenarbeit. Es ist immer jemand bereit, einem bei Fragen zu helfen oder bei Projekten zu unterstützen. Es besteht ein extrem transparenter und fairer Umgang.
Unglaublich tolles Team! Eine super transparente und faire Umgebung.
Viele spannende Projekte, in denen man viel neues lernen und seine Fähigkeiten ausbauen kann. Transparenter, fairer und freundlicher Umgang mit dem gesamten Team.
In erster Linie die herrschende Unternehmens- und Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten.
Stärker auf die individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten des Personals eingehen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ermöglichen.
Mehr Raum für Dialog und konstruktive Kritik schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von forwerts ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleiche Chancen sind für alle Menschen bei forwerts gegeben. Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.
Das Unternehmen bot grundsätzlich allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen.
Darüber muss man bei forwerts interactive nicht sprechen, das ist selbstverständlich.
Gleichberechtigung versteht sich bei forwerst von selbst.
Darüber muss man bei forwerts interactive nicht sprechen, das ist selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forwerts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe sowohl mein Praktikum bei forwerts gemacht als auch mein Werkstudenten Job und arbeite jetzt als festangestellte dort. Ich konnte mich bei forwerts und vor allem mit forwerts zusammen, sehr gut weiter entwickeln und bin dankbar für diese Möglichkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern sie dem Unternehmen auch einen Vorteil bieten. Außerdem ist der Besuch von Konferenzen möglich. Aufstiegschancen agenturtypisch eher gering.
Mentoring und Coaching bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Durch die flachen Hierarchien steht keine Karriereleiter wie im Konzern bevor, aber es wird sehr darauf geachtet, daß alle gefördert werden um beruflich wachsen zu können. Durch regelmäßige Mentoring-Termine wird man hier spezifisch gefördert und kann an sich arbeiten.
Durch regelmäßige Mentoring-Termine wird man hier spezifisch gefördert und kann an sich arbeiten.