Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben rund um Digitalisierung und E-Commerce in einem jungen, freundlichen, hoch engagierten und professionellem Team. Umso mehr man investiert, desto steiler ist die eigene Lernkurve. Eine offene, direkte und konstruktive Feedbackkultur wird gelebt.
Immer spannende Themen in einem hoch motivierten, engagierten und professionellem Umfeld. Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Direkte Zusammenarbeit mit dem Kunden von Anfang an.
Ich konnte schon nach wenigen Wochen viel Verantwortung Übernehmen. Man Vertraut meinen Kompetenzen und fördert mich stark.
Ich konnte sehr viel in meinem Praktikum lernen und bin mehr als zufrieden. Das Team ist professionell, sehr kompetent und hilfsbereit. Kann ein Praktikum stärksten empfehlen.
Spannende und abwechslungsreiche Projektaufgaben mit sehr steiler Lernkurve und sehr guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr kooperatives und wertschätzendes Team mit starkem unternehmerischem Mindset und offener Kommunikation auf allen Ebenen.
Wer es nicht kennt muss sich der Arbeitszeiten in der Beratungsbranche bewusst sein. Die Arbeitszeiten bei FOSTEC & Company sind aber nichts außergewöhnliches.
Keine schlechten Aspekte vorhanden.
kann hier nichts wesentliches feststellen
Wenn überhaupt nur intensivere Arbeitszeiten, aber das ist im normalen Rahmen von allen Beratungen. Dafür gibt es eine sehr steile Lernkurve
Lange Arbeitszeiten, hohe Erwartungen auch an Praktikanten
Keine Verbesserungsvorschläge. FOSTEC legt viel Wert auf das aktive Einbringen und Kommunizieren von Verbesserungen und setzt diese auch um.
Sinnvolle Vorschläge, werden ernst genommen und ggfs. auch umgesetzt, daher steht hier nichts an
Der am besten bewertete Faktor von FOSTEC & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man fühlt sich direkt am Anfang bereits als vollwertiges Teammitglied.
Zusammenhalt untereinander ist gut, man steht füreinander ein.
Man wird direkt als Teil des Teams gesehen.
Sehr konstruktiver und kooperativer Kollegenzusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung.
Der Umgang war immer sehr persönlich und mein Ansprechpartner nahm sich immer viel Zeit, mir neben der Aufgabenstellung aktuelle Projekte zu erläutern, um einen tieferen Einblick in die Beratungswelt zu erhalten. So bekam ich einen breiten Überblick zu den aktuellen und zukünftigen Themen, sowie zu den Aufgaben, welche im Hintergrund getätigt werden müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOSTEC & Company ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hohe Arbeitszeiten (branchenüblich), hohe Arbeitsbereitschaft gefordert
Fokus liegt klar auf dem Job, sehr hohe Arbeitsbereitschaft gefordert. In der Branche zwar nicht unüblich, aber es wird Wert darauf gelegt Präsenz zu zeigen. Home Office trotz Corona nicht gewünscht.
Wie auch in anderen Strategie Beratungen wird hoher Leistungseinsatz gefordert
Das ist natürlich projektabhängig. Aber grundsätzlich wird eine hohe Leistungsbereitschaft gefordert aber mit entsprechendem Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Steile Lernkurve und auch persönliche (Weiter-)Entwicklung von Skills durch das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Ich hatte regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit erhalten, was mich und meine Fähigkeiten weitergebracht hat. In der Zeit, in der ich vor Ort war, gab es allerdings keine Seminare zur Weiterbildung.
Unfassbar starke Lernkurve durch "Learning-on-the-Job". In der Zeit, wo ich da war, gab es wenig dedizierte Weiterbildungen.
Es wird ein klarer möglicher Karriereweg aufgezeigt, der bei herausragender Performance mitunter sogar steiler sein kann, als bei größeren Beratungen.
Klare Karriereschritte aufgezeigt. Weiterbildungen finden regelmäßig in Form von Vorträgen statt.
Sehr gute Karriereaussichten sowohl für junge Berater / Einsteiger in die Beratungsbranche als auch erfahrenere Berater.
Sehr gute Karriereaussichten mit schnellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Neue Mitarbeiter werden intensiv begleitet und gefördert.
