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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    14.285714285714%
    Gut (4)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (3)
    7.1428571428571%
    Genügend (29)
    69.047619047619%
    2,02
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Foto-Morgen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,02 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Nein. Ganz und gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die können gerne kündigen, laut Geschäftsführung.

Gehalt / Sozialleistungen

20 Tage Urlaub sind nicht mehr ganz zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

Kaputte Stühle, schiefe Tische und ein System, dass jeden zur Verzweiflung treibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichgültigkeit ist leider nicht förderlich für ein aufstrebendes Unternehmen. Frei nach dem Motto handelt dir Geschäftsführung: zunächst ich, dann ich und dann... ich

Pro

Die Kollegen.

Contra

Geschäftsführung und Gesellschafter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Foto-Morgen GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Okt. 2018 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr schlecht. Eine Geschäftsführung die keine Ahnung von Geschäftsführung hat, geschweige denn was wir verkaufen und wer unsere Kunden sind. Interessiert sie aber auch nicht! Jeder soll viel leisten, ohne Wertschätzung, Aufstiegschancen, mehr Urlaub und von Gehaltserhörung will man nichts hören. Aber immer mehr Aufgaben übernehmen, dass darf man gerne! Ach und Weiterbildung gibt es auch nicht für Jeden. Warum auch! Kosten ja evtl. Geld!

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht, da die Vorgesetzten keine Ahnung von Führung haben und Mitarbeiter eher als lästig sehen. Warum sollte man sich auch um die Bedürfnisse kümmern?
Des Weitren gibt es Abteilungen ohne richtige Leitung, da dies ja eine Beförderung mit sich bringen würde. Lieber übernimmt die Geschäftsführung die Leitung ohne auch nur die Ahnung von dem zu haben, was gemacht werden muss. Das überlasst man dann doch den Mitarbeiter, aber ohne Wertschätzung!

Kommunikation

zwischen den normalen angestellten ja. Von GF wird eine normale Komunikation gemieden. Es sei denn es geht um private Dinge. Meetings enden ohne Ergebnis, da die GF nun meint auch die Marketingleitung zu übernehmen um Mitarbeiter nicht befördern zu müssen. Hat aber keine Ahnung von Marketing geschweige denn von unserer Zielgruppe.

Gleichberechtigung

Solange man russisch spricht wird man bevorzugt. Alle anderen können sehen wo sie bleiben. Mindesturlaub, Mindestlohn! Aufstiegschancen hat Frau keine, wenn sie nicht mehr macht als ihre Arbeit!

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere? Wenn es einem nicht passt, kann man aber gerne kündigen!

Gehalt / Sozialleistungen

Mindesturlaub, mindestlohn!

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr schlecht! Alte Technik, alte vergammelte Einrichtung, schmutziger Teppichboden. Nur Probleme mit der IT. Vorschläge und Ideen werden ignoriert.

Work-Life-Balance

Work ja Life Balance, was ist das?

Image

Das Image wurde vom Gesellschafter und der Geschäftsführung so ruiniert, dass es schon peinlich ist zu sagen wo man arbeitet!

Pro

leider kann hier nichts mehr genannt werden.

Contra

Keine Struktur, keine Führung, kein Gefühl für Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Foto-Morgen GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

bezieht sich auf die "oberste" Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

  • Interesse an den Mitarbeitern zeigen und diese fordern, fördern und in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Grundvoraussetzung: Interesse am eigenen Unternehmen zeigen!

Pro

Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (jedoch abteilungsabhängig)

Contra

es findet leider keine sonstige Mitarbeitermotivation und Wertschätzung statt.
Man hält hier ausschließlich an dem gesetzlichen Minimum fest.
Die Mitarbeiter sind oft mit ihren Überlegungen, Entscheidungen, Aufgaben allein gelassen, Ideen finden kein Gehör mehr.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Foto-Morgen GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    14.285714285714%
    Gut (4)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (3)
    7.1428571428571%
    Genügend (29)
    69.047619047619%
    2,02
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Foto-Morgen GmbH
2,02
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
161.190 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen