Mitarbeiter? Was ist das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
..die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal darauf Acht geben, was die Mitarbeiter sagen. Es wird immer so getan, als wäre die Meinung total wichtig. Stehen allerdings Entscheidungen an, wird einfach nach Gusto der "Oberen" entschieden, Meinungen sind plötzlich egal oder werden gar nicht mehr eingeholt.
Arbeitsatmosphäre
seit einigen Monaten sehr schlecht. Drückende Stimmung, fehlende Motivation.
Kommunikation
Einiges wurde geändert, mehr Transparenz versprochen. An den nötigen Ecken fehlt diese Transparenz leider, sodass immer wieder Gerüchte hochkochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Man hält zusammen, wenns Knall auf Fall kommt. Auch bei Überstunden wird anderen gerne geholfen.
Work-Life-Balance
Bei mehr als zwei Wochen Urlaub muss der Antrag gesondert an oberster Stelle genehmigt werden. Wenn wenig zu tun ist, dürfen Überstunden abgebaut werden. Leider sammeln einige soviele an, dass sie die nicht abbauen können. Teilweise wird es ihnen auch untersagt, weil sie für einen speziellen Kunden zuständig sind und kein anderer korrekt eingearbeitet ist.
In Zeiten mit hohem Warenaufkommen wird Wochenendarbeit angesetzt. Diese ist (meistens) freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Neuer GF seit 1.2014. Versucht, neuen Schwung reinzubringen. Ob der Weg der richtige ist? Hört sich - seiner Meinung nach - gerne an, was die Mitarbeiter stört, letzten Endes fühlt man sich trotzdem nicht Ernst genommen. Schwierige Situation für ihn, in der er eingestiegen ist, trotzdem sollten einem nicht Leute vor die Nase gesetzt werden, die sich nicht für die Arbeit der verschiedenen Abteilungen interessieren.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich vorher darüber im Klaren ist, worauf man sich einlässt - ist es in Ordnung. In gewisser Art und Weise schon eine Fließbandarbeit, aber das weiß man eben vorher. Deswegen sollte man sich hinterher nicht darüber beschweren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Kritik äußert, wird versucht, sich dieser anzunehmen. Probleme mit Soft- und Hardware werden sehr schnell gelöst.
An einigen Stellen sind zu viele Leute auf engem Raum mit zu wenig Fenstern. Zudem wird auf die schöne Gestaltung und Ausstattung einiger Räume viel mehr Wert gelegt als auf andere. Das wirkt ein bisschen wie "wir sind besser als ihr", wenn an manchen Stellen keine Bilder oä sind, woanders aber neu gestrichen wird, ein neuer Teppich hingelegt, Deko hingestellt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think before you print.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird NICHT nach Leistung gezahlt. Gesprochen werden darf untereinander nicht darüber.
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Es gibt für alle zugänglich gekühltes Wasser, mit und ohne Kohlensäure.
Image
Öffentlichkeitsarbeit ist etwas gering gehalten sodass das Unternehmen kaum jemand kennt. Soll aber zukünftig geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher mau. Aufstiegschancen sind eher gering.