Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der 4E wirklich gut, den größten Teil verbringt man jedoch beim Kunden vor Ort, so dass die Atmosphäre dort maßgeblich für das Gesamtbild entscheidend ist

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, hat ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Diese werden nur gefühlt nicht immer ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und offene Kommunikation zwischen den Kollegen, besonders bei Firmenevents wird lockerer Austausch sehr gefördert :)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben durch neue Projekte / Kunden / Industrien, daher auch steile Lernkurve

Kommunikation

Hier gibt es noch Luft nach oben: Teilweise werden Informationen nicht 100% transparent kommuniziert, so dass Missverständnisse entstehen können

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle MA gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum wirklich "ältere" Kollegen, alle sind integriert

Karriere / Weiterbildung

Durch verschiedene Projekte kann man sich stetig weiterentwickelt. Externe Fortbildungen werden unterstützt aber nicht vollständig von der Firma gezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Gehälter über dem Branchendurchschnitt. Auch zu privaten Feierlichkeiten (Hochzeit/Geburt/etc.) gibt es ein kleines Geschenk, dafür gibt es leider keine vermögenswirksamen Leistungen

Arbeitsbedingungen

IT ist Standard, Arbeitshandy möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist kein Thema welches aktiv in den Fokus gestellt wird

Work-Life-Balance

Urlaub kann seitens FourEnergy flexibel genommen werden, Absprache mit dem Kunden ist notwendig. Home Office wird gefördert, oftmals mindestens 1 Tag in der Woche

Image

Da im Vergleich noch eher kleines Unternehmen ist kein branchenweites Image vorhanden aber falls die Firma bekannt ist, hat sie ein gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz schaffen über Bonusmodell und Firmenziele, so dass man konkrete Maßnahmen ergreifen kann, um persönliche und Unternehmensziele in Einklang zu bekommen

Pro

Offener Austausch untereinander und auch mit dem Management, neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und die Stimmung ist super. Man wird nicht auf das erstbeste Projekt gesetzt, sondern kann die Projektauswahl aktiv mitgestalten und seine Wünsche äußern

Contra

Es wird teilweise das Gefühl vermittelt, dass der Umsatz das höchste Gut ist, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht an zweiter Stelle. Mehr Wertschätzung für die tägliche Arbeit durch die Geschäftsführung wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Meistens Entspannt, sofern das Projekt dies ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Guter Chef, der leider noch zu viel selbst entscheiden will. Andere Führungskräfte sind menschlich fragwürdig und wirken wie ein Fremdkörper in einem tollen Team.
Klasse HR-(Feel-Good)Managerin!

Kollegenzusammenhalt

Klasse Mädels im Backoffice die einen wo sie können unterstützen

Kommunikation

Nicht jede Entscheidung wird transparent kommuniziert. Ansonsten super locker und gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden leider nicht vollständig vom Arbeitgeber bezahlt, hoher Eigenanteil.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, fast keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Keine Zeiterfassung, Diensttelefon nicht selbstverständlich, ansonsten super

Work-Life-Balance

Da keine Überstunden erfasst werden, bzw nur schwer, kann auch nur schwer ein Ausgleich stattfinden. Es wird versucht auf gewisse Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, bez des Projelteinsatz.

Pro

Coole Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

es wird intensiv und professionell gearbeitet aber auch viel gemeinsam gelacht. sehr hohes Maß an gegenseitiger Hilfsbereitschaft. kein FaceTime erforderlich. Gespräche auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist die Kultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sehr verständnisvoll, lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe. Gleichzeitig besteht die 4E aus einem sehr jungen Team (fast alle sind in Ihren 30ern), sodass es sicherlich auch noch "Luft nach oben gibt" beim Thema Führungserfahrung gibt.

Kollegenzusammenhalt

wenn ein Mitarbeiter ein frage hat postet er diese bei allen Kollegen. I.d.R dauert es nur wenige Minuten bis der erste Kollege einen Lösungsvorschlag hat. Die regelmäßigen Afterworks und Events stärken dieses Miteinander noch zusätzlich

Interessante Aufgaben

Die 4E bietet sowohl in der Beratung als auch in der Zentrale diverse spannende Jobs und Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwaretesting, Business Consulting (z.B. Projektleitung, PMO, Anforderungsmanagement, etc.), Accountmanagement, Recruiting, internes Projektmanagement und Admin

Kommunikation

alle Mitarbeiter werden proaktiv und sehr regelmäßig über alle wichtigen Neuerungen informiert (u.a. über das aktuelle Projektportfolio, über Eintritte neuer Kollegen, Anpassungen im Organigramm, etc.)

ansonsten kann man einfach alle Probleme offen ansprechen. Diese werden dann nachhaltig bearbeitet und nach Möglichkeit gelöst. Dabei ist das Management auch für kreative und pragmatische Lösungen offen und reitet nicht auf Prinzipien rum.

Gleichberechtigung

bei der 4E spielt Alter, Geschlecht o.ä. keine Rolle. Wer eine sehr gute Performance abliefert kann innerhalb kürzester Zeit eine starke Karriere im Sinne der Gehaltsentwicklung als auch der Verantwortungsbereiche übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

davon gibt es aktuell zwar im Grunde keine. wenn es welche gäbe so würden aber auch diese wie alle anderen auch fair und ordentlich behandelt werden

Karriere / Weiterbildung

wer gute Arbeit leistet kann sich innerhalb kürzester Zeit stark weiterentwickeln, sowohl bei den Tätigkeiten als auch beim Gehalt

Gehalt / Sozialleistungen

4E zahlt ganz eindeutig marküberdurchschnittlich und auch die Gehaltssteigerungsmöglichkeiten sind über dem Markt/Standard

Arbeitsbedingungen

bei den Arbeitsbedingungen richtet es sich natürlich immer auch ein wenig um die Bedingungen beim Kunden vor Ort. Da unsere Kunden jedoch ausschließlich sehr renommierte und professionelle Firmen sind, sind die Arbeitsbedingungen i.d.R auch sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bahnfahrten werden favorisiert. Zum Teil gibt es auch Projektwohnungen, sodass unnötige Fahrtwege und Reisen vermieden werden. Aktuell wird ein JobRad eingeführt um zusätzlich das Umweltbewusstsein zu fördern

Work-Life-Balance

obwohl FourEnergy eine IT-Unternehmensberatung ist und in dieser Branche 60-70 Wochenstunden nicht unüblich sind, ist es bei uns anders -->40h-41h pro Woche ist die Regel. -->WLB ist als Topp!

Image

Für die relativ junge Firmengeschichte ist das Image schon hervorragend. Mit dem Branding eines 100 Jahre alten Unternehmens kann die 4E noch nicht ganz konkurrieren ;)

Verbesserungsvorschläge

• das Marketing und der Bekanntheitsgrad könnten noch ausgebaut werden

Pro

tolle Kunden
tolle Projekte
tolle Kollegen
tolle Atmosphäre
Feel-Goodmanagement --> um jeden Mitarbeiter wird sich jeden Monat persönlich gekümmert
tolle Worklifebalance bei gleichzeitig sehr guter Bezahlung und sehr steiler Lernkurve