Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Als unabhängige, inhabergeführte Managementberatung bringen wir unsere tiefgreifende Expertise in mittelständischen Unternehmen und Konzernen aus den Bereichen Energie und Investitionsgüter ein.
Mit unserem Knowhow optimieren wir konsequent die Kernfähigkeiten unserer Klienten und tragen zu deren nachhaltigen Unternehmensentwicklungen bei. Dabei beraten wir sowohl in strategischen als auch operativen Fragestellungen, entwickeln passgenaue, nachhaltige Lösungen und stehen auch bei der Implementierung eng an der Seite unserer Klienten.
Seit über 10 Jahren übernehmen wir Verantwortung für unser Handeln und haben stets die Zukunft unserer Klienten im Blick. Mehrmalige Auszeichnungen als „Beste Berater“ in Deutschland durch das Wirtschaftsmagazin brand eins bestätigen diesen erfolgreichen Weg.
Mehr Einblicke in das Unternehmen finden sich auch auf unserer Website sowie auf LinkedIn und Xing.
Die 4M-Beratungsbereiche:
Strategie & Innovation | Organisation & Transformation | Leadership & Talentmanagement | Operations & unterstützende Funktionen | Vertrieb & Service
Die 4M-Beratungsgrundsätze:
Durch eine perfekte Abstimmung aller Beratungsgrundsätze aufeinander erzielen wir den größtmöglichen Nutzen für unsere Klienten.
Bei uns finden Mitarbeiter ein flexibles Arbeitsumfeld vor, dass die Möglichkeit bietet, innovativ zu sein und schnell Verantwortung zu übernehmen. Die Wertschätzung der Leistungen, sowie ein Arbeitsumfeld der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.
Wir bieten Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sowie spannende, nationale und internationale Aufgaben mit steiler Lernkurve. Diese Perspektiven sind es, die unser erfolgreiches Miteinander ausmachen.
Im Rahmen unserer Beratungsprojekte arbeiten unsere Mitarbeiter sowohl an gesellschaftlich und wirtschaftlich relevanten, als auch technologisch relevanten Themen wie z.B. Energiewende, Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung. Hierdurch erhalten sie tiefe Einblicke in aktuelle Thematiken und können einen wertvollen Beitrag dazu leisten, diese wichtigen Veränderungen auf Klientenseite zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungArbeitszeit und Arbeitsort
Flexibles Arbeitszeitmodell
Vertrauensarbeitszeit und -arbeitsort
Nachhaltigkeitskodex-zertifiziertes Unternehmen
5 Tage Sonderurlaub für soziale Zwecke
Weiterbildung
Steile Lernkurve mit großartigen Aufstiegschancen
Regelmäßige Weiterbildung mit internen und externen Trainern
Mögliche externe Trainings und Weiterbildungen
Coachings
Berufsbegleitendes Studium
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschuss zum Jobfahrrad
Zuschuss zur Bahncard 50
Firmenfahrzeug oder Bahncard 100 ab Senior Consultant
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Höhenverstellbare Schreibtische
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Zuschuss zu Gesundheitskursen
Zuschuss zur Kinderbetreuung
1 x pro Woche gemeinsames bezahltes Mittagessen
Obstkorb und freie Getränke
Teambuilding
Teambuilding Events im In- und Ausland
Gemeinsame Produkttage
Onboarding und Mentorenprogramm
Mitarbeiterfeste
Versicherungen
Direktversicherung (als Gehaltsumwandlung)
Unfallversicherung
Zugang zum Vorteilsportal
Ein gutes TE4M Klima, verantwortungsvolle Projekte, gegenseitiges Vertrauen, umfangreiche Benefits, interne und externe Weiterbildung, Aufstiegschancen, gelebte Unternehmenskultur, zentraler Standort direkt am Rhein
Strategie
Für die strategische Ausrichtung erstellen wir Markt- und Wettbewerbsanalysen, entwickeln gemeinsam Geschäftsfeld- und Unternehmensstrategien und definieren innovative Produkte und Leistungsportfolios.
Prozesse
Für die Ausgestaltung der Prozesse setzen wir Benchmarks und Best Practices ein, verbessern die Kernprozesse mit Lean Methoden und entwickeln Performance-Indikatoren zur Prozesssteuerung.
Organisation
Für die optimierte Organisation schaffen wir Transparenz durch Funktionsanalysen, richten die Aufbauorganisation auf strategische Ziele aus und führen Steuerungsmodelle zur Navigation der Organisation ein.
People
Für motivierte Mitarbeiter begleiten wir Veränderungsprozesse aktiv und zielgerichtet, evaluieren Mitarbeiterfähigkeiten und fördern ihr Engagement und coachen Mitarbeiter individuell und zukunftsweisend.
Du bist Berufseinsteiger?
Wir bieten Berufseinsteigern von Anfang an die Begleitung spannender Projekte und fördern so eine steile Lernkurve. Nach dem Prinzip „learning on the job“ profitierst du unmittelbar von den Erfahrungen anderer Teammitglieder und erhältst früh die Chance, Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Exzellente Karrierechancen sind bei uns also selbstverständlich.
Du hast bereits Berufserfahrung?
Mit deinem Erfahrungsschatz bist du bei uns herzlich willkommen. Schnell übernimmst du Verantwortung bei vielseitigen Themen und leitest – je nach Erfahrung – bereits von Beginn an spannende Teilprojekte oder steuerst umfangreiche Großprojekte. Auch wenn es mit uns nur aufwärts geht, sind unsere Hierarchien flach. Du organisierst dich selbstständig und effizient im Team, konzipierst passgenaue Lösungen für unsere Klienten und hast dabei stets die Zukunft unserer Klienten im Blick.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FourManagement GmbH.
Immer fair, es wird sehr viel gelacht, es wird gemeinsam Mittagspause gemacht, vielfältiges Aufgabengebiet und somit spannender Job, toller Kollegenzusammenhalt
Das familiäre Miteinander, der faire Umgang, das vielfältige Aufgabengebiet, die Atmosphäre untereinander
... cooles Team in einer wunderbaren Location; bitte weiter das Team in ähnlicher Form aufbauen ...
Teamzusammenhalt
collegiality, employer attractiveness
keine Punkte zu nennen
Bis auf die IT manchmal wenig
Wir könnten unsere Vertriebsaktivitäten noch weiter steigern
more diversity in leadership positions
... mir fällt nichts ein
Die IT-Landschaft (SharePoint) könnte an manchen Tagen noch schneller sein
Wie oben schon genannt könnten die Sozialleistungen vielfältiger sein. Ansonsten ist alles wirklich toll!!
Macht weiter so!!
Der am besten bewertete Faktor von FourManagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit, toller und außergewöhnlicher Arbeitsplatz in einer alten Villa direkt am Rhein, hat was ;)
Aussergewöhnlicher Arbeitsplatz, direkt am Rhein im wunderschönen Altbau
cooles Team in einer sehr angenehme Umgebung
Freundschaftlich, respektvoll und durch die vielen Veranstaltungen ist auch viel Spaß dabei
Ein Team, dass wirklich zusammenhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FourManagement ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein hoch spannender und herausfordernder Job ist nicht in 38,5h wöchentlich realisierbar und unsere Klienten erwarten auch die Extrameile für ihre Beauftragung.
ist eine Unternehmensberatung, Schwerpunkt liegt auf "Work", alles andere wäre aber auch überraschend...
Normale Consulting Arbeitszeiten.
Wenn man intern besser organisiert wäre, wäre aber auch ein normaler Feierabend mal möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Learning on the Job; regelmäßige (interne) Trainings; persönliche Weiterbildung wird gefördert
Es finden quartalsweise spannende Trainings mit externen Dozenten statt. Und einmal jährlich fahren wir bewusst in eine andere Umgebung (in die Berge oder an den See) und trainieren dort.
Es gibt regelmäßig Seminare zur methodischen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich gibt es Fokusgruppen, um sich fachlich weiterzubilden.
persönliche Wünsche werden gefördert und können realisiert werden
Es gibt keine individuelle Weiterbildung. Einheitliche Angebote und Vorgaben existieren nicht.