Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Klarheit über die berufliche Rolle, extremer Arbeitsdruck, unrealistische Erwartungen und Fristen.
Behandeln Sie den Mitarbeiter mit Respekt
Das arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Ich komme gerne alle 2 Wochen einmal ins Büro, um mich mit den Kollegen mal vor Ort auszutauschen. Sei es in der Küche bei einem Kaffee oder im "Spielezimmer" bei einer Runde Billard.
Bei Leerlauf gibt es die Möglichkeit auf anderen Bereichen, die für den weiteren Werdegang von Nutzen sind sich weiterzubilden.
Jeder kann zu jedem gehen, wenn er mal mit einem technischen Problem nicht weiterkommt oder es um Ratschläge für angehende Eltern geht.
Das Alter spielt hier eine sekundäre Rolle, wenn überhaupt. Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe.
Hat immer eine offene Tür und Themen die einem auf dem Herzen liegen können ohne großes Tamtam angesprochen werden. Gemeinsam sucht man nach einer Lösung die für beide passend ist.
Die Kommunikation unter den Kollegen klappt sehr gut. Wir versuchen uns einmal am Tag online zu einem kleinen Virtual-Coffee zu treffen und uns über berufliches sowie privates auszutauschen. Einmal im Monat haben wir unseren Full-House-Friday bei dem wir uns alle im Büro in Bielefeld treffen und abends zusammen essen gehen.
Freundlich, locker, auf Augenhöhe, gute Fehlerkultur.
Als kleines Unternehmen noch nicht so bekannt, bei Kunden haben wir aber ein gutes standing
Projektgeschäft. Mal ist ein paar Monate entspannnung pur angesagt. Mal gibts mehr Druck. Die Geschäftsführung achtet jedoch darauf uns vor überforderung zu schützen und bei geringerem Workload kann man sich zusätzliche Themen schnappen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und der AG stellt dafür Zeit und Geld zur verfügung. Wenn man lange in einem Projekt ist und gebracht wird / zeitdruck herrscht, kann Fortbildung aber mal kürzer kommen.
Ich bin mit meinem Gehalt und den Benefits extrem zufrieden!
Starkes Team auf das man sich immer verlassen kann
Vorbildlich
Die Geschäftsführung ist immer auf augenhöhe und kommuniziert täglich transparent was im Unternehmen passiert. Die Tür steht immer offen. Meinungen und Input werden ernst genommen und oft umgesetzt.
Kommt auf das Projekt und die Phase an. Größtenteils schon!
Im Prinzip alles. Wir können komplett frei entscheiden ob wir im Homeoffice arbeiten, oder Vorort. Gleichzeitig wird drauf geachtet, dass wir regelmäßig gemeinsam zusammenkommen und dass wir dann auch außerhalb des Büros gemeinsam etwas unternehmen.
Wir haben eine extrem transparente Arbeitskultur - so bekommen wir als Team direkte Einblicke in Geschäftszahlen und Prognosen und leisten aktiv Input für zukünftige Geschäftsentscheidungen. Probleme werden konstruktiv und offen kommuniziert. Über niemanden wird im verborgenen schlecht geredet.
Es wird darauf geachtet, dass wir uns wohl fühlen. Dabei wird niemand unter Zwang auf ein Projekt gesetzt - wir haben immer ein Vetorecht und können auch einen Projektwunsch äußern.
Geht verm. aus der Bewertung hervor:
- noch ein bisschen am Büro in Bielefeld schrauben
- Fortbildungsmaßnahmen in Projektzeiten fester etablieren (auch abseits von Cloud Zertifikaten)
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist aber generell gut und es wird sich Mühe gegeben uns den Alltag so angenehm wie möglich zu machen (Pizzatag, Billardtisch, Workation, Utensilien fuer zuhause von Monitor, über Tastatur bis hin zum Schreibtisch, etc. ...) einzig die Büro Einrichtung vor Ort kann ein wenig netter gestaltet werden.
Als Firma sind wir im Projektgeschäft - d.h. es gibt verschiedene Treiber für eine mittelmäßige Work Life Balance: Der Arbeitgeber Ailio, das Projekt oder auch wir als Mitarbeiter*innen, eine absolut freie Arbeitszeiteinteilung - wir haben keine Kernarbeitszeiten.
Am Ende steht es uns allen frei diverse Chat-Messenger auf unseren privaten Geräten zu installieren und außerhalb unserer Arbeitszeit verfügbar zu sein.
Hier gibt es noch etwas Verbesserungspotential.
Es gibt Bonusprogramme die eigene Fortbildungsmaßnahmen belohnen. Es gibt die Möglichkeit unbürokratisch nach Kursen, Büchern, Guthaben für die Cloud, etc. zu fragen.
Allerdings ist das Weiterbildungsprogramm rein optional und kein fester Bestandteil unseres Alltags.
Es gibt eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge. Mit meinem aktuellen Gehalt bin ich sehr zufrieden. Auch Gehaltserhöhungen waren in der Vergangenheit kaum ein Thema.
Wir arbeiten nicht immer an gemeinsamen Projekten. Allerdings haben wir eine offene Fragekultur und können jederzeit nach Hilfe und Ratschlägen fragen.
Bei Ailio lernen wir alle noch dazu. Davon ist die Führung nicht ausgenommen.
Wir werden optimal ausgestattet: Moderne Arbeitsgeräte mit denen wir gerne arbeiten, alles für das Homeoffice was wir privat nicht besitzen, Onsite haben wir eine tolle Küche, eine Schachecke, offene Türen, teilweise hochfahrbare Tische, einen Sitzball, ...
Es wird allgemein viel getan um den Alltag wirklich angenehm zu gestalten.
Über unseren internen Chat wird alles transparent und schnell kommuniziert. Wenn notwendig auch spontan ein Anruf oder direktes Gespräch im Büro
Wir haben eine "flache Hierarchie". d.h. Geschäftsführung und einen CTO. Als kleines Team sind wir aber gleichberechtigt und unsere Meinungen oder Einwände werden jederzeit ernst genommen, berücksichtigt und Entscheidungen mit allen Personen gleichermaßen offen kommuniziert.
Wir sind im Projektgeschäft. Es ist ein Stück weit abhängig des Projektes in dem wir uns befinden. Teilweise haben wir auch als Person eine Zeit lang kein eigenes Projekt und bilden uns in der Zeit fort, erledigen interne Aufgaben, etc.
Allgemein wird sehr darauf geachtet, dass wir uns mit unseren Aufgaben wohl fühlen.
Bemüht sich und ist erfolgreich darin sowohl Arbeitgeber als auch kollegial zu sein. Ich persönlich kann mich hier gut entfalten, da ich sehr gerne autonom arbeite und der AG hierbei ein guter Tanzpartner ist und mich dann auch machen lässt.
Den perfekten Mix aus Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung
Es handelt sich eben um eine Agentur, man entwickelt an verschiedensten Projekten von Kunden an deren Produkten und Systemen. Das kann oft ein Vorteil sein, aber gerade wenn man eher daran interessiert ist, länger an einem Produkt zu arbeiten und dabei seine festen Kollegen zu haben, die am selben Produkt arbeitet, dann nervt das manchmal auch.
Mir würde ehrlich gesagt nichts Konkretes einfallen, was nicht sowieso schon längst angegangen wurde.
Kollegialer geht nicht. Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und man kann sich unglaublich stark einbringen und viel Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte.
Relativ kleine und unbekannte Firma, aber bereits vorhandene Kunden arbeiten gerne erneut mit uns zusammen.
Liegt an einem selbst, so wie es sein sollte. Niemand wird zu Überstunden gedrängt und die Projekte werden in erster Linie nach den persönlichen Umständen und Präferenzen gesucht, sodass es für jede Lebenssituation bestmöglich passt.
Es wird in erster Linie auf Bahn statt Fliegen oder Auto gesetzt, und wann immer es geht werden Projekte remote durchgeführt, anstatt zum Kunden zu reisen.
Liegt in erster Linie an einem selbst. Man bekommt vom Chef sehr viel Freiheit geboten, den eigenen Karrierepfad zu bestimmen und wird dann so gut es geht dabei unterstützt. Sinnvolle Schulungen und Webinare werden finanziert, aber man muss eben selbst die Initiative ergreifen.
Es gibt regelmäßige Firmenevents bei denen man sich austauscht und auch privat verstehen sich viele Kollegen untereinander sehr gut.
10/10, kann man nicht anders sagen. Nie einen kollegialeren Chef gehabt. Die Arbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Home-Office ist kein Thema, angemessenes Equipment wird ohne zu zu fragen angeschafft, intern gibt es nichts zu beanstanden. Wie die Bedingungen beim Kunden sind, hängt natürlich von dessen Firmenkultur ab.
Vorbildliche Transparenz in allen Unternehmensbereichen
Das Gehalt ist ganz gut, aber nicht weltbewegend, was die ganzen anderen Perks in meinen Augen aber mehr als ausgleichen. Die Sozialleistungen sind hingegend erstklassig. Ich habe noch kein Unternehmen gesehen, bei dem die betriebliche Altersvorsorge in diesem Maße bezuschusst wurde.
Kommt stark auf das Projekt an, aber da diese eben nach den eigenen Fähigkeiten und Entwicklungswünschen vergeben werden, trifft man in der Regel auch auf interessante Problemstellungen.
The company is really transparent in communication and the management is really caring and supportive.
Great supportive colleagues
Not many older colleagues but everyone is respected in a chillout friendly atmosphere.
Transparent and clear communication both in English and German
Interessenbasierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Nettes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
-
Teamkommunikation ausbauen, möglicherweise regelmäßigere Team-Meetings mit Fokus auf Unternehmensvision
Viel Freiraum und Eigenverantwortung, zeitnahes positives und hilfreiches Feedback
Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf individuelle Gegebenheiten
Es wird gezielt auf die eigenen Ziele eingegangen und darauf hingearbeitet, Eigenverantwortung wird gefördert, diverse Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung sind gegeben
Sehr kollegial und geprägt von gegenseitigem Respekt
Spannende Projekte, eigene Interessen und Stärken werden bei den Aufgaben berücksichtigt
Kein Fan von überflüssiger Bürokratie, sehr zukunftsorientiertes und wirtschaftliches Denken. Sehr fair und freundlich.
Die Meetings zum Stand des Unternehmens und den betreuten, aktuellen Projekten sind aufschlussreich und informativ. Gerne alle 3-4 Monate mit vorheriger Planung durchführen. Ansonsten top!
Man kann seine Wünsche und Interessen einbringen, es gibt Lob und konstruktive Kritik, man arbeitet selbständig aber kann auch immer nachfragen bei Unsicherheiten, bei großen Projekten arbeitet man problemlos untereinander zusammen. Auf besondere Eignungen und Interessen wird gerne eingegangen und Projekte entsprechend verteilt.
Wir sind sehr vielseitig aufgestellt, haben Spezialisten für viele technische Bereiche und auch moderne Felder wie bspw. Blockchain. Auf IT-Messen erhalten wir viele Anfragen und positives Feedback von Besuchern. Intern läuft alles wunderbar und das spiegelt sich auch nach außen wieder.
Die Arbeitszeiten und allgemein die Arbeitsweise an sich, werden von der Geschäftsführung den Mitarbeitern sehr freigestellt. Fast alle Arbeiten können und werden durch HomeOffice erledigt, durch ein Programm werden Stunden automatisch gebucht und verzeichnet. Jeder kann seinen eigenen Arbeitsrhythmus wählen, solange das Projekt entsprechend fertiggestellt wird. Dies kommt vor allem Teilzeitkräften sehr zugute. Aber auch Vollzeitkräfte freuen sich über das eigenverantwortliche und selbständige Arbeiten. Mehr Work-Life-Balance geht nicht!
Jeder kann seine persönlichen Interessen verfolgen, durch Weiterbildungen, Kurse und gezielte Projekte zu den gewünschten Themen. Dadurch kann man nicht nur seine bisherigen Kenntnisse einbringen, sondern sich auch während der Arbeit gezielt weiterbilden. Durch das eigenständige Arbeiten wird man sehr pflichtbewusst und strukturiert.
Gehalt kommt immer pünktlich, bei Fehlern wird nachkorrigiert.
Vergütung erfolgt nach beruflicher Qualifikation sowie Verantwortung und ist angemessen.
Bei Weiterbildungen und sonstigen Verbesserungen wird der Verdienst auch gerne nach oben angepasst, da man auch mehr Wert für das Unternehmen erwirtschaftet.
Die Computer laufen, solange jemand da ist, denn wir arbeiten nun einmal daran. Getränke werden im lokalen Handel gekauft. Ansonsten haben wir kaum Berührung mit diesen Punkten.
Wenn jemand Dokumente benötigt, Lohnabrechnungen aus der Buchhaltung, ein Problem mit einer Aufgabe hat, oder einfach einen Satz angepasste PowerPoint Folien braucht, dann wird das schnell und effizient erledigt. Durch das eigenständige Arbeiten ist jeder in seinem Bereich besonders gut, bei notwendigem Material oder Zuarbeit von Kollegen funktioniert das reibungslos. Auf den jährlichen Treffen des Unternehmens, bspw. zum Bowling oder Essen, herrscht eine top Atmosphäre.
Es ist ein sehr junges Unternehmen mit einigen Mitarbeitern. Interne Beförderungen gab es noch nicht soweit ich weiß, diese würden aber zum jetzigen Zeitpunkt auch keinen Sinn machen. Die Geschäftsführung hat alle Projekte wunderbar im Blick und kümmert sich perfekt um die angemessene Verteilung, Mitarbeiter arbeiten zusammen und bestimmen nicht über einander. Wer schon länger dabei ist, wird natürlich entsprechend von der Geschäftsführung geschätzt und man baut ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis auf, was ein sehr gutes Arbeitsklima zur Folge hat.
Die Geschäftsführung sorgt dafür, dass viele neue Projekte und Aufträge die Wege zum passenden Mitarbeiter finden. Eine grobe Einschätzung der Zeit ist dadurch, bei Kontakt mit dem Kunden, schon gegeben worden und auch meistens realistisch umzusetzen aufgrund der langjährigen Erfahrung der Geschäftsführung. Entscheidungen innerhalb des Unternehmens sind meistens sehr zukunftsorientiert und daher gut nachzuvollziehen. Entscheidungen, die Mehraufwand bedeuten, werden natürlich gerne diskutiert, aber auch diese sind begründet und sinnvoll. Man kann auch mit der Geschäftsführung Mittagessen gehen und Sachen besprechen, alles kein Problem.
Bei einer HomeOffice Tätigkeit sind die Arbeitsbedingungen natürlich perfekt.
Aber auch in dem neuen Büro, sofern man dort arbeiten mag, lässt es sich wunderbar arbeiten. Das Büro besteht aus mehreren Räumen und ist super auch mit örtlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Es gibt große Fenster für ausreichend Luft, Laptops mit großen externen Bildschirmen zum Arbeiten, wer häufiger dort ist, kann sich seinen Arbeitsplatz auch etwas anpassen. Im Haus gibt es eine sehr günstige Mensa, sowie kostenlose Getränke im Büro an sich. Die Geschäftsführung ist ebenfalls direkt dort und man kann bei Fragen einfach ein Zimmer weitergehen. Musik darf gehört werden, wenn man alleine ist im Zimmer auch gerne sehr laut, Beleuchtung ist ebenfalls ausreichend. Säuberung übernimmt ein Reinigungsunternehmen, daher alles top.
Kommunikation erfolgt hauptsächlich über E-Mail und über einen internen Nachrichten Dienst, der sowohl auf Desktop-, als auch auf mobilen Geräten funktioniert. So ist man schnell auf dem neusten Stand, erhält Einzelheiten und neue Aufträge ohne überflüssige Bürokratie. Auch die Geschäftsführung ist darüber, meist mit schneller Reaktion, zu erreichen.
Die notwendigen Informationen man in ausgearbeiteter, oder zumindest durchdachter und verarbeitbarer, Form auf dem gleichen Wege.
Es gibt Meetings zu Beginn des Jahres, zu Weihnachten und meistens zusätzlichen Terminen, damit jeder einen Einblick kriegt, was eigentlich im Rest des Unternehmens passiert und welche Dinge für die Zukunft geplant sind.
Durch den IT-Bereich ist der Frauenanteil (noch) sehr gering. Eine ehemalige Mitarbeiterin, welche hauptsächlich im Bereich Programmierung tätig war, wurde aber vollkommen gleich behandelt. Es wird hier weder nach Geschlecht, noch Alter oder Muttersprache (auch ein englischsprachiger Entwickler arbeitet seit langem hier) unterschieden. Unterschieden wird bei Einstellung rein an den Qualifikationen (bspw. Ausbildung, Studium, Arbeitserfahrung, etc.).
Die Arbeit wird entsprechend der Qualifikation und den besonderen Anforderungen einer jeden Aufgabe verteilt. Es wird dabei geschaut, dass alle Mitarbeiter ausgelastet sind und niemand Leerlauf hat. Neue Themen sind so verteilt, dass der jeweilige Mitarbeiter sich schnell einarbeiten kann, zudem bekommt man Kurse zur Verfügung gestellt, welche einen in die Thematik einarbeiten und oftmals sogar weiteres Material für vertiefte Kenntnisse. Durch die IT-Branche ergeben sich dauernd interessante und spannende Projekte, an denen man gerne arbeitet.
So verdient kununu Geld.